一次性買的社保可以改名字嗎

❶ 買社保不能一次性付款買嗎

現在法律規定就是延長繳費年限，可以隨時去社保局問問有沒有對年齡大人員往前補交的規定

《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❷ 社保可以一次性買斷嗎

社保不來可以一次性買自斷。

一般來說，社會保險費用是逐月征繳的，不能一次性繳費參保。按照個人社保有關政策，個人社保金需一年一年繳納，因為每年繳納的有關規定不盡相同，因此，不能一次性繳納某一個年限段的社保金，也不能一次性交滿15年的社保金。

按照《社會保險法》規定，屬於城鎮戶口，達到國家法定退休年齡的參保人員未交滿15年社保費的，可延續交費至滿15年後享受養老待遇。

社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和僱主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人(雇員和僱主)收繳的費用。

❸ 現在買社保可以一次性買嗎

不可以一次性繳滿15年的社保。就國家規定而言，要求確保現有社保政策穩定，不允許回擅自調整。鑒於每年的社答保基數繳納會有變動，所以現在並不能夠一次性買完。
但如果是職工到了退休年齡，養老保險還沒有繳納滿15年，那麼可以先延長繳費期限。若是延長後還不滿15年，剩下的可以一次性繳完。

❹ 我已經買了幾年社保,現在又想買一次性社保,以前的社保不退的法,工資可以加嗎

屬續保以前交的可計入年份的補足現所欠的年份即可辦理退休。

❺ 社保可以一次性繳清嗎

如果想要在退休後成功領取養老金，需要滿足兩個要求，首先是達到退休年齡，其中女性職工滿足50歲，女性幹部職工需要滿足55歲，男性職工需要滿足60歲。
非常重要的一點是，參保人的養老保險需要繳納累計15年。
目前情況來說，很多地區都取消了社會保險一次性補繳的政策，不過存在以下幾種情況依然可以補繳：
1、用人單位的原因沒有交社保：如果是用人單位的原因沒有為你繳納社保，職工是有權利要求公司進行補繳的。如果公司拒絕補繳，可以為自己維權，進行勞動仲裁或者直接起訴，一般出現這種情況，核實之後勞動部門都會責令用人單位執行的。
2、在2011年之前退休的國企單位或者事業單位員工。
3、在1961年到1982年之間下鄉的知青，同時需要滿足戶籍在社保繳納地的。
4、2011年之前在當地繳納過社保的退休職工，男性需要滿足65周歲、女性需要滿足60周歲。

❻ 社保可以一次性付清嗎

不可以一次性繳滿15年的社保。就國家規定而言，要求確保現有社保政策版穩定，不允許擅權自調整。鑒於每年的社保基數繳納會有變動，所以現在並不能夠一次性買完。

但如果是職工到了退休年齡，養老保險還沒有繳納滿15年，那麼可以先延長繳費期限。若是延長後還不滿15年，剩下的可以一次性繳完。

(6)一次性買的社保可以改名字嗎擴展閱讀：

基本養老險要從參保繳費至法定退休年齡，基本養老保險繳費達到十五年以上，女同志年滿55周歲、男同志年滿60周歲，可以辦理退休手續。

如果達到法定退休年齡，繳費年限仍然達不到基本養老保險規定的按月支付養老金的條件，可以延遲繳費五年，女同志繳至60周歲、男同志繳至65周歲，辦理退休手續。

❼ 社保能一次性購買嗎

可以一次性交清。

但必須是之前有過參保，延長繳費年後仍不足15年。

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。

按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

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社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。

而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

社會保險費的徵集方式

比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入。

以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費。

社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施。

而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

❽ 社保可以一次性交滿15年嗎

一：不可以一次性交滿15年。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，必須按照國務院明確的『總體上不增加企業負擔』的已定部署，確保社保現有徵收政策穩定，在社保徵收機構改革到位前絕不允許擅自調整。對歷史形成的社保費征繳參差不齊等問題，嚴禁自行集中清繳。

二：如何計算保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

(8)一次性買的社保可以改名字嗎擴展閱讀

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變。