A. 職工社保費從工資中扣除的會計憑證如何做
繳納:借:管理費用/員工社保 800
其他應收款/員工社保個人負擔部分 200
貸:銀行存內款 1000
計提:借容:管理費用 10000(假設2月份工資總額是1萬)
貸:應付工資 10000
發放:借:應付工資 10000
貸: 其他應收款/員工社保個人負擔部分 200
現金 9800
也就是說,計提工資的時候,該雜寫還是雜寫,發放的時候扣除員工個人負擔的部分就得了
B. 社保從工資中扣除,如何做會計分錄如何操作
一、假設工資為5000,計提工資:
借:管理費用--工資 5000
管理費用--社保費 900
貸:應付內職工薪酬容--工資 5000
應付職工薪酬--社保費 900
二、繳納社保時:
借:應付職工薪酬--社保費 900
其他應付款--扣個人社保 300
貸:銀行存款 1200
三、發放工資時:
借:應付職工薪酬--工資 5000
貸:銀行存款 4700
其他應付款--扣個人社保 300
賬務處理
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
C. 工資表中有扣假的,有個人所得稅,有社保的怎麼做憑證
你交社保了,可以有工傷了
D. 社保憑證怎麼做
付社保
借 管理費用 (公司部分)
其他應收款 (個人部分)
貸 銀行存款
發工資
借 應付工資
貸其他應收款 (個人部分)
應交稅金——個人所得稅
銀行存款
E. 計提工資,發放工資,社保,個稅怎樣做憑證
按照會計分錄准則,製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄,反映真內是的財務容收支情況:具體操作如下:
一、計提工資
借:管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用
貸:應付職工薪酬
二、發放工資
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
其他應付款-社保或者公積金(公司代扣代繳部分)
應交稅金-個人所得稅(公司代扣代繳部分)
三、繳納社保
借:其他應付款-社保或者公積金(公司代扣代繳部分)
應付職工薪酬-社保或者公積金(公司部分)
貸:銀行存款-社保或者公積金賬戶
四、個稅扣款
借:應交稅金-個人所得稅
貸:銀行存款
F. 社保代扣代繳會計分錄如何做
繳納時:
借來:應付職工薪酬自--社會保險費(單位部分) 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)
貸:銀行存款
計提時:
借:管理費用--社會保險費(單位部分)
貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
發放工資時:
借:應付職工薪酬--工資(應發數)
貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 庫存現金 (實發數)
(6)工資扣社保怎麼出憑證擴展閱讀:
格式
第一:應是先借後貸,借貸分行,借方在上,貸方在下;
第二:貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格,表明借方在左,貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種,其中簡單分錄即一借一貸的分錄;復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是,為了保持賬戶對應關系的清楚,一般不宜把不同經濟業務合並在一起,編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌,也可以編制多借多貸的會計分錄。
G. 員工上保險個人扣除的部分和工資的記賬憑證怎麼寫
1、發工資的時候
借:管理費用——工資
貸:銀行存款
其他應付款——代扣社保
PS:個人代回扣那部分可以在答工資表每個人名下體現,即應發工資、代扣社保、實發工資幾項體現。記賬憑證不用體現每個人具體扣了多少,有個總數就行。
2、交給社保局的時候
借:其他應付款——代扣社保
管理費用——職工社保
貸:銀行存款
H. 社保局要的工資憑證
就是來證明你目前社保處於繳納狀態,如果你正在上著社保,可以去社保局憑身份證列印個人社保繳納信息,即會保險扣繳憑證復印件。
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I. 社保費用怎麼做憑證
個人部分和單位部分要分開做,個人部分屬代收代繳,由職工工資里扣回;而單位部分是由公司承擔的費用。
支付社保費用的憑證:
借管理費用(公司部分)
其他應收款(個人部分)
貸銀行存款
發工資時候扣除個人的憑證:
借應付工資
貸其他應收款(個人部分)
應交稅金——個人所得稅
銀行存款
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