申報工資要與繳納社保一致嗎

Ⅰ 請問社保的繳費基數是不是需要和個稅申報的工資保持一致

社保的計費工資一般一年一變動，確定一個基數，一年之內都不改變，但一年專的總額應該和申報個人所得稅的計屬稅工資一致。但實際工作中往往不一致，這是社保這一塊的工資基數管理監督還不到位，很多單位總是以最低基數繳納社保，而勞動部門大多也不查
計算社保費用的工資基數與用人單位申報的職工工資數額在實踐中往往不一致，其也是為了少繳納社保費用與企業所得稅。但社會保險法從今年七月一日起實施後，這種現象應當有所改變，至少在重慶會有改變的。因為幾個行政部門會聯合執法了，若發現有問題可能會對企業年檢造成影響的。

Ⅱ 個稅申報的工資與社保申報的繳費基數必須一致嗎股東不在公司辦公，社保在公司交，但是不發工資，怎麼辦

個稅申報不同，可以有工資外收入，比如，股票，勞務費等等。工資在公司繳納社保後為零。只有個人扣繳額。

Ⅲ 個稅申報工資與社保申報基數不一致，會給公司帶來什麼後果

社保的計費工資一般一年一變動，確定一個基數，一年之內都不改變，但一年的總額應該和申報個人所得稅的計稅工資一致。但實際工作中往往不一致，這是社保這一塊的工資基數管理監督還不到位，很多單位總是以最低基數繳納社保，而勞動部門大多也不查
計算社保費用的工資基數與用人單位申報的職工工資數額在實踐中往往不一致，其也是為了少繳納社保費用與企業所得稅。但社會保險法從今年七月一日起實施後，這種現象應當有所改變，至少在重慶會有改變的。因為幾個行政部門會聯合執法了，若發現有問題可能會對企業年檢造成影響的。

Ⅳ 社保申報的工資和實發工資不一樣行嗎

如果按照國家規定的要求來說，是不一樣的。但是目前公司為了給員工按照最低繳費基數來繳納社保，都會選擇將員工的工資申報成最低的社保繳費基數。這是因為社保的繳費基數與工資之間有一個對比值。

如果工資標准高於最低社平工資，則按照工資標准來作為繳費基數；

如果工資標准低於最低社平工資，則按照最低社平工資來作為繳費基數。

例如：某地社平工資50000元/年，最低月繳費基數按照60%計算，則為50000/12*60%=2500元，因此在申報時將員工工資基數統一記為2500元。

(4)申報工資要與繳納社保一致嗎擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

Ⅳ 請問，公司賬面上的工資必須與申報社保的社保基數一致嗎兩者存在什麼必然聯系

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

工資基數大於社保基數部分走其他應付款時，大於部分不能入成本費用賬，如果偶爾超過這么走還行，如果時間長，數額又大的話，將來也是個事。公司注銷時，地稅局負責查社保部分，查賬時就看應付職工薪酬工資部分同繳社保部分是否吻和，如果是的話，就不需補交。如果被查出來，即使虧損，資不抵債也得補交，他才不管那些呢，而且還有滯納金呢，否則就不會讓你廢業。

Ⅵ 申報工資人數和繳納社保人數可以不一致嗎有什麼影響

參保工資因數和繳納社保人數可以不一樣嗎？當然不可以，不一致了，比如要100人，你的給每位一個人繳納社保

Ⅶ 請問社保申報工資必須和帳本上工資表一致嗎

給員工的補貼是不能夠在稅前扣除的.理論上向社保申報員工的各項保險是要按員工應發工資額來計算的。

Ⅷ 社保裡面我的申報月均工資收入和繳費基數不是一樣的怎麼回事

繳費基數都是有一個上下限的。

如果月工資收入低於繳費基數的下限，就以下限作為繳費基數；如果月工資收入高於繳費基數的上限，就以上限作為繳費基數；如果月工資收入介於繳費基數的上下限之間，則以月工資收入作為繳費基數。

舉例說明：繳費基數下限為2383 ，上限為11913

如月工資收入為2000，則繳費基數就為2383

如月工資收入為12000，則繳費基數就為11913

如月工資收入為5000，則繳費基數就為5000

看一下月工資收入是否是介於繳費基數的上下限之間，只有介於上下限之間，兩者才一樣。

(8)申報工資要與繳納社保一致嗎擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

Ⅸ 請問，公司賬面上的工資必須與申報社保的社保基數一致嗎兩者存在什麼必然聯系

保險繳費基數是分幾段的，個人認為如果在最低標准以下的，工資單上金額無所謂，只要在最低限額以下。如果超出最低限額，那麼就會相應由不同的繳納基數，有的就會要求公司按他實際的工資交，這是就要注意了，工資表與其繳費基數要一致。