A. 工作半年沒買社保
只要您可以證明事實勞動關系是可以的。
您可以要求：
1.公司為您補繳六個月的社保
2.公司支付半個月的工資作為補償金
3.公司支付五個月的工資作為賠償金。
公司不交社保，勞動者可以去人力資源和社會保障局勞動監察或社保經辦部門投訴。
勞動者以用人單位不繳納社會保險提出解除勞動關系的，可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付經濟補償（工作1年支付1個月工資）。
法律依據：《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。
B. 我有半年多沒交社保了。社保關系還存在嗎
這個不會的。如果你還在深圳上班工作，你可以續交的。社保是以你和單位（不是指1個，而是指不同的用人單位）累計繳滿15年就不需要繳納了。
C. 請問社保半年多沒有交了停了嗎
你好！可以再繼續交的，停交對醫療有影響，對養老沒影響。社保包括了養老、醫療等。請採納
D. 沒有交上一年社保，可以補交半年的嗎
能補繳以前的年度，只要按照規定繳納滯納金就可以補繳了。
1，社會保險方面專中斷以後再入保險，屬可以進行補繳，把中斷期間的社會保險補齊，醫療保險要繳納20年才能報銷，養老保險要繳納15年才可以領取養老金。
2，社保中斷以後再入保險，也可以不補繳中斷期間的社會保險，個人寫出放棄申請，存入檔案，就可以不補繳了，但中間間斷的時間比計算繳費年限，將來退休是待遇有應當的影響。
(4)半年沒有買社保擴展閱讀
根據《社會保險法》 [1] 第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
所需材料
社保補繳所需的材料
（1）各地區政策不同，要求的材料不同；
（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。
具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。
E. 社保半年沒有續交怎麼辦
社保停繳再續繳，如果中間沒有斷開，那麼就沒有關系，不影響使用。
如果中間斷開，社版保續交權之後次月就可以恢復使用了。
你目前如果是在戶籍地繳納的社保，可以選擇補交，也可以不補交。如果不是戶籍地繳納的社保，則不可以補交。
自己繳費，是指個人和單位繳納部分全部金額由自己出，而公司續交，你只要出個人繳納的金額。中間斷了的社保，如果不補交而導致社保繳費年限少了，直接影響到以後領取的退休金。可以選擇由公司續交。
社保規定最低繳費年限累計滿15年，才可以到退休年齡領取退休金。
社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。
一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。
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F. 社保連續超過半年沒有交了，還有沒有用了，聽說好像沒繼續叫可能會清零
社保半年沒交，是不能享受社保的。但是你之前交的養老保險，是可以累積的。如果重新交的話，之前的養老保險是可以繼續累積的，其他社保也是可以享受。
G. 在公司工作半年沒有買社保是不是違法的
1、不合法，勞動法，第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用專期不得超過一個月；勞動合同屬期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 2、第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第十七條 勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護； （九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 3、產假也應發基本工資、報銷產費。 4、、建議向當地勞動局的勞動監察部門舉報或檢舉即可得到該部門作出的裁決書，日後可申請法院強制執行。
H. 離職後半年沒交社保是否有影響
費意味著原社保准備停繳的時候沒有去社保局辦理停繳手續，賬戶是正常狀態下，你不繳費，就是欠費狀態。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
I. 6個月沒有交社保怎麼辦
1、同一個城市不來同工作單位的自社保無需辦理轉移的，你只要向新工作單位提供身份證原件及復印件、計劃生育證明，單位就能幫你辦理社保繳費，並且能與原社保連續在一起。
跨地區的就要辦理社保轉移，辦理方法；
1、離開工作單位的城市前，持身份證到社保局辦理《繳費憑證》
2、到新的工作單位參保並繳納社保費時，將《繳費憑證》交給單位負責人，由單位負責人到社保局為你辦理養老保險關系轉移接續。
J. 如果半年沒有交社保，會不會對我以前交的社保有影響（已經交了4年）
根據社保的相關規來定：社保累計源繳費15年（實指15*12個月）後，可享受養老保險待遇。但所有繳費必須在同一個地區，不在同一個地區的，一定要轉保到一個地方。你的這種情況，必須把家裡的社保再轉到深圳才行，否則就費了四年的繳費了。深圳社保還有一個規定：男年滿45歲不可辦理社保轉入手續，女滿40歲不可辦理轉入手續（即想要在深圳享受養老保險待遇必須在深圳居住15年以上）。如果你已經超過了男45歲或女40歲，那麼你只有先在深圳繼續買，再把保險只有一起轉回湖北老家了。
社保停交一段時間，不會影響自己享受養老保險待遇的，因為社保計算年限是把繳費12個月份計為一年。