2018北京工資社保費

❶ 2018年社保繳費比例

2018年社保繳費比例具體如下：
2養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

❷ 北京城鎮社保養老金2018年每月大概多少少錢

一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。

❸ 北京繳納31年最低社保，2018年退休每月能拿多少錢

各個地區退休人員養老金的計算公式基本統一，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分。

基礎養老金和個人賬戶養老金是全國統一的，過渡性養老金計算公式各地方自行確定。

（一）基礎養老金＝退休該省市的養老金計發基數×（1+本人實際繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

養老金計算基數，一般就是該省市公布的退休上年度社會平均工資。2018年北京市是8467元，2019年是9262元，2020年是9910元。

繳費年限實際上應當具體到每一個月份，並不是不足一年按一年計算。假設按31年計算。

現在最大的問題是實際繳費指數。實際繳費指數一般是按照當年的月繳費基數之和除以當年的社平繳費基數。

北京市最低繳費基數，過去有一段時間困難職工最低繳費比例按照40%的社平工資來確定的（2007年開始），這種情況下繳費12個月繳費指數只有0.4。但是，當地的社平繳費基數卻一直很高，2018年就達到了8467元。

2019年國家降低社會保險費率綜合實施方案，明確改用全口徑城鎮就業人員社會平均工資。同時，要求各地要將低於60%的最低繳費基數逐漸過渡到60%。因此北京提出了三年過渡方案，第1年提升到46%、第2年52%、第3年60%。

1992年10月之前的繳費年限一般作為視同繳費年限，會具有相應的視同繳費指數。而之後的年限按照實際繳費年限，根據本人的實際繳費基數，確定實際繳費指數。早期由於社會平均工資比較低，多數人工資雖然低，但是繳費指數也不低，多數人都在1上下浮動。

假設實際平均繳費指數是0.6，還有五年視同繳費年限。

31年繳費年限，平均繳費指數0.6，退休可以領取24.8%的退休上年度社會平均工資。社平工資8467元，基礎養老金是2099.82元，約是2100元。

（二）個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。

個人賬戶里的余額形成比較復雜。1992年10月開始只有繳費基數的2%，1994年1月變為5%，1998年7月變為11%，2006年1月變為8%。相應的記賬利率各年度也不同。

假設退休時個人賬戶累計余額共有5萬元。計發月數50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月，不同退休年齡也有不同的結果。

假設是60歲退休，每月領取個人賬戶養老金359.71元，大約360元。

按照以上的養老金水平和繳費年限，平均每年大約增加基本養老金208元，等到2020年就能領到3591元了。

很多老人都感謝國家的這種養老金增長政策，年紀越大還有傾斜調整增加的越多。所以，參加職工養老保險非常重要，希望每一個老人都有充足的養老金，安度晚年。

❹ 北京市2018年自己交社保每月多少錢

2018北京社保繳費基數為8467元，如果你100%繳費就是2540元，80%繳費就是2032元、60%繳費就是1524元。

❺ 《北京市2018年社會保險繳費工資申報匯總表》要拿到社保局嗎,還是網上傳具體怎麼操作

送到社保局，社保局核對無誤之後會給一個繳費單，根據繳費單繳費就可以了！

❻ 2018年社保新政策，最低標準的社保，單位和個人應繳納的費用具體是多少

以北京地區為例

1、養老保險

（1）單位繳費比例為19%

2018年養老單位繳費基數最低=2017年社平工資*下限費率*繳費比例=8467*40%*19%=643.53元

2018年養老單位繳費基數最高=2017年社平工資*上限費率*繳費比例%=8467*300%*19%=4826.19元

（2）個人繳費比例為8%

2018年養老個人繳費基數最低=2017年社平工資*下限費率*繳費比例=8467*40%*8%=270.96元

2018年養老個人繳費基數最高=2017年社平工資*上限費率*繳費比例%=8467*300%*8%=2032.08元

2、醫療保險

（1）單位繳費比例為10%

2018年醫保單位繳費基數最低=2017年社平工資*下限費率*繳費比例=8467*60%*10%=508元

2018年醫保單位繳費基數最高=2017年社平工資*上限費率*繳費比例=8467*300%*10%=2540元

（2）個人繳費比例為2%+3元大病統籌互助金

2018年醫保個人繳費基數最低=2017年社平工資*下限費率*繳費比例%=8467*60%*2%+3=104.60元

2018年醫保個人繳費基數最高=2017年社平工資*上限費率*繳費比例%=8467*300%*2%+3=511.20元

綜上所述，關於2018年北京地區社保新的繳費標准，如果按最低標准繳費，單位最低繳納費用為1229.43元，個人繳納費用為382.33元，合計1611.76元。如果按最高標准繳費，單位最低繳納費用為7823.51元，個人繳納費用為2593.90元，合計10417.41元。

(6)2018北京工資社保費擴展閱讀：

一、社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

二、社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

三、社保辦理流程

1、首先保證公司是合法經營企業；

2、到公司所在地的勞動和社會保障局備案，領取公司編號；

3、新員工入社，與員工簽訂正式勞動合同；

4、根據員工身份的不同（本地城鎮、本地農村、外來城鎮、外來農村等）准備好簽合同所需要的資料，如就業證、失業證、就業指導手冊等，有些此資料有些城市不需要，具體可咨詢當地勞動部門；

5、帶好以上資料及備案花名冊、招用人員登記表、勞動合同等先到勞動部門備案；

6、社保備案；

❼ 2018年9月份的北京個人繳納的社保在什麼時候扣費

我也是自己交的，之前都是每個月五號扣費，不知道這個月為什麼都九號了還沒扣

❽ 2018年北京市社會平均工資

北京2018年平均工資為：10712元

北京2018年最低工資標准：每小時不低於11.49元、每月不低於2000元，調整到每小時不低於12.18元、每月不低於2120元。

北京市社保中心剛剛發布了2018年北京社保繳費基數。社保繳費基數由上一年的本市社會職工平均工資計算而來。2017年度北京市職工年平均工資為101599元。五險當中，養老保險的支出占最大頭。養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。

根據新的繳費基數來看，2018年養老保險的繳費基數上限為25401元，下限為3387元。最低繳費金額為單位643.53元，個人270.96元；最高繳費金額為單位4826.19元，個人2302.08元。

(8)2018北京工資社保費擴展閱讀

法人單位從業人員工資年均增10%

在就業方面，市人力社保局相關負責人介紹，近年來，北京不斷豐富完善促進就業創業政策措施，高標准打好穩就業、促就業「組合拳」。特別是通過減稅降費和穩崗補貼等一攬子措施，支持企業高質量發展，預計2019年，僅通過社保降費就將為企業減負約200億元。

「本市在保持就業局勢穩定基礎上，就業質量穩步提高，主要體現在就業規模、就業結構、就業收入、就業權益上。」該負責人說。

就業收入也穩步提高，實現勞動者收入與經濟增長同步，2018年北京市法人單位從業人員平均工資達12.7萬元，近十年年均工資增長在10%左右；就業權益有效保護，健全勞有所得保障機制，推動勞動合同制度，實現社會保險全覆蓋，勞動關系和諧穩定。

❾ 2018年北京社保個人和公司每個月各交多少

社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資、不知單位如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。
能告訴你的是，個人負擔繳費總額的約1/3左右，單位承擔約2/3左右。

❿ 2018年北京社保費每一檔是多少錢

參保人員社會保險月繳費標准分為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。
最低檔（40%）養老繳費由養老、基本醫療+大病互助（8.5%+1%）、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元;
一檔（60%）月繳費金額一般為692.37元;
二檔（80%）月繳費金額一般為835.97元;
三檔（100%）月繳費金額一般為979.77元。
僅供參考，建議你咨詢一下社保局，自己交的話建議咨詢人人保。