A. 最低基本工資是繳納社保前還是社保後
最低基本工資是社保前的。
另外，社會保險個人也繳不了這么多啊。
B. 誰有《河南省人力資源和社會保障廳關於調整河南省最低工資標準的通知》這個文件
2011年10月1日，河南省最低工資規定 頒布實施，同時廢止了1995年6月30日河南省人民內政府頒布的《河南省企業容最低工資暫行規定》。
但是該文件僅為規范性內容，並沒有對全省最低工資的數字化標識。
全文參考：http://wp.me/p1FEIk-wA
C. 河南最低參保工資基數
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★社會保險費個人應該繳多少各項社會保險費的繳納是有一定的比例的，而繳費的基數是一致的，都是職工的工資總額。據北京市社保中心副主任沈哲恆介紹，按照現行規定，北京市養老保險的繳費比例為：單位繳納20％，個人繳納8％；失業保險的繳費比例為單位1．5％，個人0．5％；工傷保險繳費比例平均為0．8％；基本醫療保險的繳費比例單位為9％，個人為2％；大額醫療互助繳費比例是單位1％，個人每月繳3元。各項社會保險的繳費基數主要是由繳費職工的上年工資總額確定的。在崗職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼及補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等六部分組成。★從工資條看單位是否少繳舉例而言，某職工的工資條上每月扣的養老保險費是80元，這意味這80元應該占他的工資的8％，以此推算此人的工資應該是1000元。如果他的實際工資明顯超出這個數字，那麼就意味著單位沒有按照該職工的實際工資總額作為繳費基數來繳納社會保險費，少報了繳費基數。按照規定，今年北京市職工養老、失業和工傷三個險種的月繳費工資基數不能低於本市去年的最低工資標准465元。★個人賬戶和社會保障號可以查詢社保機構為每個參保人員都開立了一個個人賬戶，參保人員都有自己惟一的社會保障號。參保人員每月被扣掉的養老保險費都被打入了個人賬戶中。除此之外，企業繳納的養老保險費中也有一部分劃入了個人賬戶。參保人員可以隨時到區縣社保經辦機構查詢自己的繳費情況，只需提供身份證號碼就能知道自己的社會保障號。如果發現問題，可及時向社保中心的稽核部門反映。★算算你養老金該拿多少「目前我市正在辦理退休手續的人員基本上都是1998年6月30日之前參加工作、1998年7月1日以後退休的。」據北京市有關人士介紹，「這部分人的基本養老金由四部分組成。」第一部分是「基礎性養老金」，數額為上一年職工社會平均工資的20％。需要說明的是，繳費時間滿15年的，才能享受到20％的比例。繳費時間不滿15年的，按照每少繳1年遞減1％。按月享受養老金待遇的最低繳費年限是10年。第二部分是「過渡性養老金」。影響其數額的因素有兩個：一是本人的繳費年限，包括按國家規定被視同繳費年限的連續工齡（在北京市特指1992年9月30日之前的連續工齡，1992年10月1日起按實際繳費年限計算）。二是本人1992年10月1日至1997年12月31日的繳費基數的高低。第三部分是「個人賬戶養老金」。每月的數額為個人賬戶中存款額的1／120。比如某人退休時個人賬戶中共有12000元，那麼退休後每月將有100元被提出用於支付其養老金。第四部分是「綜合性補貼」。這是國家和北京市歷年來給退休職工發放的價格補貼、生活補貼及過渡性補貼。目前北京市這一數字已封定：不禁食豬肉民族的退休人員每月補貼147．5元；禁食豬肉民族的退休人員每月補貼149．5元。這四部分相加後所得的數字就是退休人員拿到的養老金。有關人士強調，這實際上是退休人員的「基本養老金」，也就是國家統籌基金按月保證支付的、保障退休人員基本生活的養老金。不包括企業自行建立的補充養老保險金、企業根據自身經營狀況好壞自主決定為本單位退休人員發放的那部分待遇。
D. 河南省工傷一級，公司未繳社保，法院判決按月支付工資，能根據當地最低工資上調嗎
你好，如果是工商一級公司沒有繳納社保的話，按月支付工資是可以根據當地最低工資來調整的，按月支付的工資應該也是最低工資
E. 繳納社保最低工資標准
按說應該以員工工資為基數，
如果超過了上年平均工資3倍那麼就只能按照3倍
如果低於上年最低工資，就以最低工資標准來繳納
但是現在許多公司都不按實際工資交，如果你想跟公司鬧翻臉可以舉報或者申請仲裁。
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F. 河南省最低社保工資標准2019
我國多數地方的最低工資標准中包含個人應繳納的社會保險和公積金。河南省的規定即是如此——最低工資標准中包含個人應繳納的社會保險和公積金。只有北京、上海等極少數地方的最低工資標准中明確規定了個人應繳的社保和公積金由用工單位另行支付。
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G. 最低工資標准與社保最低繳納基數有什麼區別
相同的是兩者都是一個最低的標准，每年都有更新，各個地方也各不相同。<br
/>不同的是最低工資標準是政府公布的統計數據，與各個地區上一年度的發展程度相關，同時這個標準是底線，是保障最低的生活標準的一個體現值。<br
/>社保最低繳納基數是社保中心繳納保險的最低值，是為了保障職工的利益，社保繳納基數的調整是為了防止職工的保險權益受到侵害。
H. 2019年社保最低工資標準是多少
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這種咨詢方式得不到答案。社保繳費是以當地當年社保繳費基數換算的，以個人選擇的繳費檔次確定的繳費數額。不知你所在地區，不知你繳費檔次，誰也回答不了。
I. 你所在城市最低工資及社保最低繳納基數各是多少
答：2017-2018年重慶社保繳費比例、繳費基數一覽
一、養老保險繳費標准：
1、單位繳納比例19%，個人繳納比例8%。
2、繳費基數上限16847元、下限為3370元;
3、最低繳費金額：單位589.85元，個人248.80元;
4、最高繳費金額：單位2949.37元，個人1241.84元;
二、醫療保險繳費標准：
1、單位繳納比例7.5%，個人繳納比例2%。
2、繳費基數上限16847元、繳費基數下限為3370元;
3、最低繳費金額：單位 232.84元，個人62.10元;
4、最高繳費金額：單位1164.23元 ，個人310.46元;
三、失業保險繳費比例與金額：
1、繳費基數上限16847元、下限為3370元;
2、最低繳費金額：單位15.53元，個人15.53元;
3、最高繳費金額：單位77.62元 ，個人77.62元;
4、單位繳納比例0.5%，個人繳納比例0.5%;
四、生育保險繳費標准：
1、繳費基數上限為16847元、下限為3370元;
2、最低繳費金額：單位15.53元，個人免繳;
3、最高繳費金額：單位77.62元，個人0.00元;
4、單位繳納比例0.5%，個人不用繳納。
五、工傷保險繳費規定：
1、單位繳納比例：根據行業，一類行業基準費率為0.5%，二類行業基準費率為0.8-1.5%，三類行業基準費率為4.5-4.8% ，個人不用繳費。
2、最低繳費金額：單位15.53元，個人 0.00元;
3、最高繳費金額：單位 77.62元 ，個人0.00元。