A. 南京市辦理社保繳費需要什麼材料
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近內期免冠一容寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
B. 南京社保公司和個人繳納基數和比例是多少
南京市2013年度社會保險繳費基數上限為13678元，下限為2200元，單位根據申報的繳費基數按專照繳費比例繳費，具體屬繳費比例為：
養老保險單位繳20%，個人繳8%；
醫療保險單位繳9%，個人繳2%；
失業保險單位繳2%，個人繳1%；
工傷保險單位繳0.5%，個人不繳費；
生育保險單位繳0.8%，個人不繳費。
C. 南京市社會保險辦理流程
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內辦理登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
一、 需填報的表格及附報資料：
1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。 相關證件如下：
（1） 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件；
（2） 中華人民共和國組織機構代碼證；
（3） 地稅登記證；
（4） 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。
（5） 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
（6） 駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身分證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）
以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。
二、 表格填報說明：
1、 社會保險登記表
「稅號」：稅務登記證中「稅字如420103748300492號」欄號碼。
「工商登記執照信息」：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填「批准成立信息」欄。
「批准成立信息」：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填「工商登記執照信息」欄。
「繳費單位專管員」：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。
「單位類型」、「隸屬關系」：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方「說明」中所對應的代碼填報。
「開戶銀行」：須填報開戶銀行清算行號。
2、 在職職工增減異動明細表：
「姓名」、「性別」、「出生年月」、「個人帳戶（身份證號）」：均要嚴格按身份證中信息填寫。
「個人編號」 ：「續保」、「轉入」人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。「新增」人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。
（1）「新增」 ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。
（2）「續保」 ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動窗口的停保手續。
（3）「轉入」 ：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。
（4）「市外轉入」 ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及「市外轉入」異動業務。
「月繳費工資」 ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報（但不得低於586元）
D. 南京市2020年度社保繳費基數申報表中2019年新增參保人員工資總額為何按未放工
那有可能勞動局在導出數據的時候出現了錯誤。，所以才會在表格當中無法進行顯示。
E. 南京社保局要求提供的"社會保險登記證和繳費基數申報憑證",「繳費基數申報憑證」指什麼
《南京市2013年度社會保險繳費基數申報表》填報說明
一、申報情況
（一）上年度財務列支數
1、職工人數：指用人單位2012年底從業人數。
2、工資總額：指用人單位2012年度全部職工工資總額。
（二）本期申報
1、繳費人數：指用人單位實際應申報人數（即拷取的《花名冊》中人數）。《花名冊》「備注」欄中顯示已離職狀態的人員均須填列。
2、年申報繳費基數：指應申報人員申報的2013年度月繳費基數之和乘以12個月。
（三）本期申報差額
本期申報的年繳費基數與上年度全部職工工資總額的差異數，即工資總額-工資總額扣減因素合計+工資總額增加因素合計-本期申報的年繳費基數。
（四）單位繳費水平
1、2012年度月人均申報繳費基數：指用人單位2012年度申報的月人均繳費基數。
2、2013年度月人均申報繳費基數：指用人單位2013年度申報的月人均繳費基數，即本期申報的年繳費基數÷繳費人數÷12。
二、申報數與報表數差額原因
（一）扣減因素
1、2012年減少參保人員人數及工資總額：用人單位2012年度減少的參保人員總數及其實際發放的工資總額數。
2、社會保險在原單位人員及其工資總額：指用人單位使用的社會保險在原單位繳納的人員及其發生的工資總額數。用人單位需提供社會保險關系在原單位的花名冊，非我市參保人員須提供參保地社會保險經辦機構確認的2012年參保繳費證明。
3、聘用退休人員及其工資總額：指用人單位使用的已退休人員總數及其實際發放的工資總額數。用人單位須提供相關身份證明及個人所得稅納稅憑證（超過納稅起徵收入的）等。
4、勞務派遣（代理）人員：指用人單位使用勞務派遣、委託代理人員總數及其發放的工資總額數。用人單位委託本市中介機構使用勞務派遣（代理）人員的需提供《社會保險事務代理機構與用工單位工資確認表》（此表由中介機構填報並經用人單位確認）。（中介機構在外地參保的，須附代發工資或勞務結算憑證和協議，以及參保地社會保險經辦機構有關參保證明。
5、實習人員：指用人單位使用的實習生等不屬於本單位參保對象的人員及其發放的工資總額數，使用實習人員的，用人單位須提供實習協議、學生證等相關證明材料。
6、其他：填列不屬於上述六項需扣減的因素。有此項因素的須另附文字說明。
（二）增加因素
1、2012年度新增參保人員：指在2012年新進單位參保且未支付滿12個月工資的人員（不含2012年1月份進單位且領取工資人員；當年新增參保人員後又在當年離開，不需作為2012年新增人員，可在2012年減少參保人員中填列（包括工資總額）。
2012年度新增參保人員工資總額：按2012年度新增參保人員應申報的2013年度月繳費基數乘以其未發工資的月份計算。例如某職工2012年5月到單位參保，其2012年5-12月的月平均工資為1800元，即申報的2013年度月繳費基數為1800元，則2012年度新增參保人員工資總額應為其1-4月份差缺的工資總額7200元（即1800×4=7200）。
2、掛靠本單位參保人員：指在本單位參保繳費但本單位不發放工資的人員，工資總額按其申報的年繳費基數確定。
3、其他：其他需要調增的事項。
提問者評價謝謝!
F. 江蘇南京職工工資當月工資是6800元,社保繳費怎麼交,單位個人各交多少
養老保險繳抄費比zd例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個回月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職答工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
G. 關於南京市社保
社保基數是你最低繳納社保的基數，也就是說，就算你工資只有2000塊錢，你如果繳納社保的話，你繳納的基數值也是3030。
如果你工資超過3030了，你可以按著3030這個基數繳，也可以按著你實際工資水平繳納。