社保卡給鎖定

A. 社保卡密碼輸錯一次會被鎖嗎，如果被鎖，該如何解鎖

社保卡輸錯一次不會被鎖。連續輸錯三次以上才會被鎖，只是輸錯一次社保卡是不會內被鎖的。

解鎖方法容：

萬一社保卡被鎖，可以持身份證、社保卡到社保中心辦理解卡業務。

B. 社保卡pin鎖定什麼意思

社保卡醫保賬戶個人識別碼（簡稱PIN碼）。
社保卡啟用PIN碼後，不再使用醫保賬戶和金專融屬賬戶共用一個密碼的模式。社保卡分別設有醫保賬戶密碼（即PIN碼）和金融賬戶密碼（即銀行普通賬戶密碼，以下簡稱銀行密碼）。持卡人使用社保卡醫保賬戶在定點醫療機構、葯店就醫購葯時需要輸入PIN碼，使用金融賬戶時需要輸入銀行密碼。
PIN碼可在市各定點葯店和醫療機構（包括村衛生室）修改，銀行密碼在銀行網點修改。為保障社保卡醫保賬戶安全，請廣大持卡人及時到定點醫療機構（包括村衛生室）和葯店修改PIN碼；如果丟失社保卡，及時攜帶身份證到發卡銀行辦理掛失手續。
如果忘記PIN碼或鎖卡，須本人攜帶身份證和社保卡到各級人社服務大廳社保卡窗口進行PIN碼重置解鎖；如果忘記銀行密碼，須本人攜帶身份證和社保卡到銀行網點辦理銀行密碼重置。

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C. 社保卡被鎖住了怎麼辦

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一般來說，連續輸錯三次以上才會被鎖，只是輸錯一次是不會被鎖卡的。
萬一社保卡被鎖可以持身份證、社保卡到社保中心辦理解卡業務。

D. 社保卡會如果鎖住怎麼辦

就無法使用了,除非進行解鎖。
至於社保卡解鎖的方式,持卡人可持社保卡及本人身份證到相應的醫保經辦機構辦理,

E. 新辦社保卡密碼被鎖怎麼辦

城鎮職工醫保人員可以在市內醫保定點葯店刷卡，並輸入原醫保卡密碼，也可以在參保地醫保局服務大廳刷卡，並輸入原醫保卡密碼； 城鄉居民醫保人員只能在參保地醫保局服務大廳刷卡，重置醫保卡密碼並激活。

同時，市民使用社保卡在異地刷卡住院時， 需要先通過參保地醫保局登記備案，並使用醫保卡密碼。市民在使用社保卡刷卡時，如因密碼輸入錯誤鎖卡後， 需持身份證、新型社保卡，回參保地醫保局重置密碼和解鎖。

領卡後在銀行設置的密碼是金融功能的密碼，而今後購葯、醫保結算的密碼是社會保障功能的密碼。市民在領到社保卡後需要通過激活後， 才能實現社會保障卡的醫保功能。

(5)社保卡給鎖定擴展閱讀：

為了確保社保卡的安全使用，需分別設置社保卡的社保密碼和銀行密碼。

以前未設置過社保查詢密碼的參保用戶，系統將自動為其設置一個社保初始查詢密碼。社保初始查詢密碼一般為參保用戶18位身份證的最後8位數字（最後一位若為X的，X統一轉為0）。如不能登錄請在社保網查找初始密碼字樣的說明，通常都可以很方便的找到。

社保卡只限本人使用，持卡人應妥善保管密碼和不定期更換密碼，不應將密碼透露給其他人。以社保卡密碼進行的業務操作視同本人操作或本人授權的操作。因密碼保管或使用不當而造 成的損失，由持卡人承擔。

F. 社保卡會被鎖住嗎

社會保障卡密碼鎖定後需要回參保地醫保局重置密碼和解鎖。
在領到社保卡後需要通過激活後，才能實現社會保障卡的醫保功能。

G. 社保卡被鎖怎麼辦

1、記下發現社保卡被鎖的時間，當時情形，是否有異常情況；若被鎖當時無異常操作等情況，則回憶之前是否有異常情況發生。
2、盡快帶上身份證和社保卡到社保中心，咨詢工作人員該如何進行解鎖。
3、按照社保中心工作人員的要求提供證明材料等（如果需要的話），工作人員會幫你對社保卡進行解鎖。
4.如果是密碼鎖定的話需要到醫保中心進行初始化密碼；
5..如果是晶元鎖定的話，得需要重新寫卡；
6.如果是因為欠費而被鎖定的話，那就只能繳費了。

H. 社保卡會如果鎖住怎麼辦

至於社保卡解鎖的方式，持卡人可持社保卡及本人身份證到相應的醫保經辦專機構辦理，工作人員會通屬過專門的解鎖設備為社保卡解鎖。如果參加的是市統籌的醫保，需要到市級經辦機構辦理，省直統籌的則要到省直醫保經辦機構辦理。
如果委託他人代為解鎖，代理人除攜帶被鎖社保卡、代理人及被代理人身份證原件、復印件外，還需持書面委託書。

I. 社保卡密碼輸錯三次會鎖卡嗎

1、憑社保卡和本人有效身份證件到社會保障卡業務經辦窗口查詢密碼；專

2、如果持卡人遺忘社保屬卡銀行賬戶密碼，憑社保卡和本人有效身份證件到合作銀行營業網點辦理密碼重置手續。

社保初始查詢密碼一般為參保用戶18位身份證的最後8位數字。

(9)社保卡給鎖定擴展閱讀

發行社會保障卡的地區應建立規范的人力資源社會保障業務流程，各項業務間具有較強的綜合協調性，能夠保證社會保障卡的有效應用：

（一）建立為社會保障卡應用提供後台支持的業務管理系統、資料庫和適於用卡方式的信息網路；

（二）具備支持社會保障卡管理和應用的技術力量，包括人員、設備等，能夠快速完成社會保障卡應用的系統布局；

（三）制定規范可行的實施方案，包括應用設計方案、信息採集方案和具體發行方案等；

（四）建立科學完善的社會保障卡發行、管理制度和明確的內部控製程序，並制定應對突發事件的預案；

（五）人力資源社會保障部規定的其他條件。