沒畢業買社保算工齡

㈠ 工作5年，沒有參加社保，剛考上公務員，請問工齡怎麼計算

職工來以工資收入為生活資源料的全部或主要來源的工作時間的計算。

工齡計算為職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間的計算。工齡的計算即工齡的長短，標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算。

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工齡的要求規定：

1、累計工作年限未滿10年，在本單位工作年限未滿5年的，醫療期為3個月；在本單位工作年限滿5年的，醫療期為6個月。

2、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

3、在職人員考取國內碩士生，學習期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學位研究生，獲得碩士學位回國工作後，在規定的學習年限內也計算工齡。

㈡ 沒有社保是否可以算工齡

可以。工齡計算可以從職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或專全部來源的工作時間。屬

不過對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。

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計算原則

1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4、企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算。

㈢ 在同一個單位上班7年買了社保沒有人事檔案不能算工齡嗎

如果是私人單位的都是按社保算的，如果是原來在機關單位或者事業單位做內聘用的，現在考容上在編的那工齡可以從你畢業報到算起，如果是普通全日制大專以上畢業的畢業時都有報到證，從你去報到那天算起，不管是不是在現在單位工作或者沒有工作一般都是從那個時候開始算工齡，如果是非全日制沒有報到這種的就不知道會怎麼算

㈣ 大學生畢業沒買社保不算工齡嘛具體是怎樣計算的工齡

不算的
現在所說的工齡其實就是社保繳費年限
再看看別人怎麼說的。

㈤ 沒買社保為什麼不算工齡

1. 社保是計算工齡的標准之一。如果你是自主創業，你的個人檔案如果保存在當地社保局認可的內機構或單位的話，容可以按照你檔案存入時間計算工齡。

2. 2013年-2018年的社保是可以補繳的，但是補繳的社保是不計入工齡的。

㈥ 沒有繳社保怎麼算工齡

個人繳納社保可以計算為繳費工齡，到達退休年齡可以作為計算退版休費之用。不管權是個人還是單位繳納社保都應該計算繳費工齡，它們的區別只是：如果是單位繳納，單位負責20%，個人負責繳8%；如果個人繳納28%由個人繳納。至於工齡沒有區別。

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㈦ 沒交社保那期間工齡怎麼算

沒交社保也可以計入工齡，工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

(7)沒畢業買社保算工齡擴展閱讀：

1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4、企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；

6、因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

7、轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；

8、學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。

9、原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡；

10、歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。

㈧ 本科畢業後沒有找工作，也沒繳納社會保險，研究生三年是否算工齡

1、檔案放在人才中心，沒有戶口限制
2、現行沒有工齡這一詞了，使用的是養老保險繳費年限，繳一個月算一個月，沒繳就不算

㈨ 沒交社保不算工齡么

社保，只能用年限來體現，是指你從叫社保至今的所有時間。按月累積。
工齡，是指你工作的時間；而一般對於公司福利的享受，是指你在當前公司的工齡，如滿一年可以享受年假，滿一年可以享受體檢待遇等。當你選擇另一家公司後，你的工齡又將重新計算。
所以社保和工齡是不相關的。自然社保也就不算工齡了。

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