單位買社保包含什麼

㈠ 社保都包括什麼

社會保險包含養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。

（一）養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。

（二）失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。

（三）工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。

（四）醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。

（五）生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。

社會保險定義

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

社會保險與商業保險的主要區別

1、實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；

2、實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；

3、實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；

4、保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

㈡ 什麼是社保，我想買社保。在一家公司里上班，那公司幫我出多少，社保包括什麼

社保是國家推出的，用於解決勞動者最基本生活保障，包括5險1金，即養老，醫療，工傷，生育，失業保險和公積金。

根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此個人總計為：290元，單位總計為：710元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

㈢ 單位買社保和個人買社保有什麼區別

個人買社保和單位買社保區別：個人社保一般指的是靈活就業人員社保，而單位社保指的是職工社保。
兩者的區別在於：
1、繳費對象，靈活就業人員社保繳費對象為本市人員。單位社保繳費對象為在公司在職的所有人員。
2、繳費險種：靈活就業人員社保繳費的險種為醫療保險和養老保險。單位繳費險種為五險為醫療、養老、工傷、生育、失業。
3、繳費基數：靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%～300%進行選擇，用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資作為繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。
註：以下為相關法律依據
根據《關於本市靈活就業人員參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險若干問題的通知》規定，活就業人員是指具有本市戶籍，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，從事有合法經濟收入的自僱人員、無僱工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。
靈活就業人員按規定辦理就業登記後，可向戶籍所在地或居住地街道、鄉（鎮）社區事務受理服務中心提出參保申請，由社區事務受理服務中心代為向社會保險經辦機構辦理基本養老、醫療保險登記手續，繳納基本養老、醫療保險費。
靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%～300%。繳納基本養老保險費的比例為30%，繳納基本醫療保險費的比例為14%
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

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㈣ 工作買的社保包括什麼東西

社保包括五個險種。養老保險實際上是為你六十歲之後存錢。醫療保險主要是為你防範大病的。工傷保險中保護你在工作時的健康權益的，失業保險是為你萬一失去工作時提供至多24個月的臨時生活費用的。生育保險實際上對單位來說是男女都要繳費，但個人不繳費，實際上是為女同胞生育子女時報銷住院費用的

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㈤ 單位買社保有什麼流程

你好:
首先先復確定下你是制個人辦理,還是公司辦理?走的流程不同
個人辦理,可以把你的身份證交給公司,讓公司到公司所在社保中心或者社保網上幫你登記錄用,就會幫你交社保了，你自己不用麻煩的.麻煩的是公司的人事.
如果是公司辦理交社保,那是很麻煩的事.你先要去公司所在社保局申請開戶,要帶很多東西,公章,營業執照,財務章,法人章等等,填寫很多表格,銀行還要開個專門交社保的戶口,這個社保局會同時幫你辦理.
如果是為公司開戶,建議你先去社保局問下具體需要帶什麼東西,然後再帶齊了再辦理,1次2次肯定是辦不了的,網上問了也沒用,各個區縣的規定不同,帶的東西也不同的.還是自己辛苦跑幾次好.
一般東西帶夠後,到那邊填很多表格,可能還要介紹信.法人身份證之類的,法人本人可能也要過去.總之是件很麻煩的事
先去問問吧,免的白跑
祝工作順利

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㈥ 公司交的個人社保包括什麼

公司給員工繳納的社保，包括五項：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保回險，俗稱答五險。具體繳費比例如下：

1.養老保險的繳費比例為：單位19%，個人8%

2.醫療保險的繳費比例為：單位10%，個人2%+2元

3.失業保險的繳費比例為：單位0.8%，個人0.2%

4.工傷保險的繳費比例為：單位0.5%-2%

5.生育保險的繳費比例為：0.8%

以上數據均以北京為例，各地略有不同。

(6)單位買社保包含什麼擴展閱讀

近日，中辦國辦印發《國稅地稅征管體制改革方案》，自2019年起，社保費用將交由稅務部門統一徵收，取消領取社保待遇資格集中認證，屆時將解決漏繳、少繳社保問題，增加參保人的社保權益，構建以信息對比為主的新模式。

㈦ 公司給買的社保都包含什麼保險

社保包括五險：養老、失業、工傷、生育、醫療
繳費比例：養老
單位版20%，個人權8%
失業
單位2%，個人1%
工傷
單位0.5%，1%或1.5%此比例由企業的經營性質決定
生育
單位0.08%或3%地區標准不同
醫療
單位10%左右，個人2%左右，另單位負擔5元/月大額醫療因各個地區的醫療政策也不大相同此為例舉，請樓主以當地標准為准。

㈧ 企業為員工買的社會保險包括哪些

就我的公司而缺並言：養老、醫療、補充醫療、生育、失業、工傷、住房公碧蠢積金
其中養老和住房公積金，占工資比例比較大。住房公積金比例由企業說的悔扮陪算，一般越有錢的企業比例越大。
我的是國企，所以住房公積金比較多，就是這樣！
望採納！