廣西社保最低工資標准

Ⅰ 非農業戶口和城鎮戶口的區別

一、城市戶口與農村戶口最主要的區別

1、如果當事人不是農村戶口，就不能享受本村集體的利益分配，就不是本村集體經濟的成員；

2、農村戶口轉城市戶口相對來說容易，城市戶口轉農村戶口限制很多。

二、農業戶口優勢

1、農業戶口最大的優勢在於有宅基地和土地，若趕上拆遷的話，會有高額補償款；

2、有些地方醫療保險村裡全包，無論大人還是孩子，每年可報銷一定的住院費；

3、有些地方垃圾費、治安費等全由村裡出，在這一點上，比非農業戶口有優勢；

4、有些地方農村義務教育全部免費；

5、有些地方現在村裡凡有戶口的，不論大小，每人每年能分紅，但如果戶口遷出，就不能參加分紅了。

三、非農業戶口優勢：

1、招工

企業在招工時原則上只考慮非農業戶口，即使沒有戶口限制，也在主觀上優先考慮非農業戶口。

2、失業保險

非農業職工失業後，其享受失業保險金標准為本市最低工資標準的70%至90%，最長不超過2年；而農民工與企業終止或解除勞動關系時，其領取失業保險金的標准為本市職工最低工資的40%，根據單位為其連續

繳費的時間，一次性支付本人，繳費每滿1年發給1個月生活補助，最長不超過1年。

3、非農業職工在享受失業待遇期間，可以享受國家和政府部門的多項優惠政策。

四、農村戶口如何轉非農村戶口

戶口農轉非是沒有條件限制的，只要辦理戶口遷移，即戶口性質自動農轉非。

1、一般而言，農村戶口轉長沙城市戶口有兩個途徑：首先申請遷往主城區和遠郊區縣政府所在地街(鎮)以及城鎮規劃開發區的農村配偶共同居住的。

2、16周歲以下(在校生不超過19周歲)的子女，可自願選擇屬於城市戶口的父母登記城市戶口；農村居民戶口大中專學生入學、就業時可就地登記為城鎮居民戶口。

3、大學本科以上學歷、中級以上專業技術職稱和留學回國以及從市外引進的科技人才及配偶和未成年子女有合法固定住所的。在主城區購買房產，人均居住面積應在30平方米以上，具有大專或以上學歷，有穩定職業和生活來源的。

4、在主城區以外區市縣購買了房產並有穩定職業和生活來源的；在全市小城鎮有合法固定住所的，均可就地轉為城市戶口。

好處是什麼？

城市戶口好處，城市戶口在醫療方面待遇較好，另外在養老方面比較有保障，人到60歲了國家就會有相應的養老保險金。再孩子上學方面也是大力扶持的。

壞處是什麼？

沒辦法享受農村宅基地；不能分配農村耕地；不能享受農村協作醫療。

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農業戶口取消：

日前，北京公布了戶籍制度改革意見，至此，全國已出台戶籍制度改革方案的省份達到30個。30省份普遍取消農業戶口與非農業戶口性質區分，同時提出要完善本地區的居住證制度，建立、推進積分落戶政策。另外，還有部分地區全面放開大中小城市和建制鎮落戶限制。

國務院2014年發布的《關於進一步推進戶籍制度改革的意見》中提出，取消農業戶口與非農業戶口性質區分和由此衍生的藍印戶口等戶口類型，統一登記為居民戶口，體現戶籍制度的人口登記管理功能。

北京此次明確，取消農業戶口和非農業戶口性質區分，統一登記為居民戶口，體現戶籍制度的人口登記管理功能。同時北京還強調要建立與統一城鄉戶口登記制度相適應的教育、衛生計生、就業、社保、住房、土地及人口統計制度

參考資料來源：搜孤-非農業戶口與城鎮戶口的區別

Ⅱ 勞動保障行政部門是哪些部門

勞動保障部門全稱為中華人民共和國勞動和社會保障部：

勞動保障部內設15個職能司（部門）：

一、辦公廳，辦公廳是勞動和社會保障部組織協調和綜合處理部政務、行政管理工作的職能部門

二、法制司，法制司是勞動和社會保障部綜合管理勞動和社會保險法制工作的職能部門

三、規劃財務司，規劃財務司是勞動和社會保障部負責勞動和社會保險事業發展規劃，綜合管理統計、科技、經費、國資產和世界銀行援款、貸款項目的職能部門

四、培訓就業司，培訓就業司是勞動和社會保障部主管城鄉就業與職業培訓工作的職能部門

五、勞動工資司，勞動工資司是勞動和社會保障部主管勞動關系調整和企業工資分配宏觀調控的職能部門

六、養老保險司，養老保險司是勞動和社會保障部主管城鎮企業職工和機關、事業單位人員養老保險工作的職能部門

七、失業保險司，失業保險司是勞動和社會保障部主管失業保險工作的職能部門

八、醫療保險司，醫療保險司是勞動和社會保障部綜合管理城鎮企業職工和機關、事業單位人員醫療保險和生育保險工作的職能部門

九、工傷保險司，工傷保險司是勞動和社會保障部綜合管理機關、企事業單位人員工傷保險的職能部門

十、農村社會保險司，農村社會保險司是勞動和社會保障部主管農村養老保險工作的職能部門

十一、社會保險基金監督司，社會保險基金監督司是勞動和社會保障部綜合管理各項社會保險基金監督工作的職能部門

十二、國際合作司，國際合作司是勞動和社會保障部綜合管理國際交流與合作工作的職能部門

十三、人事教育司，人事教育司是勞動和社會保障部綜合管理部機關、直屬企業事業單位人事教育及地方勞動和社會保障系統幹部教育培訓工作的職能部門

十四、機關黨委，負責部機關和在京直屬單位的黨群工作

十五、離退休幹部局，負責對部機關離退休人員管理、服務並對部屬事業單位離退休人員管理工作進行指導。

(2)廣西社保最低工資標准擴展閱讀

中華人民共和國勞動和社會保障部是1998年3月在原勞動部基礎上組建的，是中華人民共和國國務院的組成部門，負責全國勞動和社會保障事業的行政管理，主要包括勞動力資源管理、勞動關系調整、各項社會保險管理及勞動和社會保障法制建設等方面的職能。

其中，各項社會保險是由原勞動部管理的城鎮職工社會保險、人事部管理的機關事業單位社會保險、民政部管理的農村社會保險、衛生部管理的醫療保險以及各行業部門統籌的社會保險等合並組成的。

Ⅲ 廣西公務員社保扣多少

可以參考：

2016年公務員工資和社保繳費都有了新標准，就工資而言，2016年公務員工資主要由基本工資、工齡工資、獎勵工資和補助工資四部分構成;就社保而言，單位繳納養老保險的20%，公務員個人繳納養老保險的8%，在此基礎上再建立年金制度。下文大家保保險網為您詳細講解2016年公務員工資及社保標准。
2016年公務員工資標准
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。