月末買社保么

㈠ 社保是每個月幾號交是當月交當月的還是當月交上個月的社保謝謝回答

當月繳費當月使用，月初進行繳費。每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據；每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。

隨收即付制度是指當期所收保險費用於當期的給付，使保險財務收支保持大體平衡的一種財務制度。除養老保險項目外，一般社會保障項目都是採用的這種財務制度。

養老保險採用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。必須經常重估財務結構，調整費率，而一般地由於人口結構趨於老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。

同時，從分配關系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質上是代際間的再分配關系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。

參考資料：社保-網路

㈡ 個人繳納的社保月末要計提嗎

這關鍵看單位是什麼時候發工資，如果是月初是當月計提當月支付，如果是月底就應該是當月計提下月支付（因為社保局和公積金管理中心都是20號結賬）。

新准則第七條規定：企業為職工繳納的醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規定提取的工會經費和職工教育經費，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，並確認相應負債，計入當期損益或相關資產成本。這與原准則基本內容一致，養老保險費雖未單獨列示，但也應包括在內。
根據會計准則，對於個人承擔的社會保險應計入「其他應付款—— —社會保險費(養老、醫療、失業保險)」科目，單位承擔部分應計入「應付職工薪酬—— 社會保險費」科目。為便於理解，現只列舉養老、醫療和失業保險會計處理流程，住房公積金參照其處理。
計提養老、醫療、失業保險社保（單位承擔部分）時：借：成本費用貸：應付職工薪酬—— 養老保險 應付職工薪酬—— 醫療保險應付職工薪酬—— 失業保險計提工資時：借：成本費用貸：應付職工薪酬—— —工資 發工資（代扣個人承擔部分）時：借：應付職工薪酬—— 工資 貸：其他應付款—— —社會保險費(養老、醫療、失業保險)應交稅費—— —應交個人所得稅 用銀行存款繳納社保時：借：應付職工薪酬—— —養老保險 應付職工薪酬—— —醫療保險應付職工薪酬—— —失業保險其他應付款—— —社會保險費(養老、醫療、失業保險)貸：銀行存款 繳納個人所得稅時：借：應交稅費—— —應交個人所得稅貸：銀行存款

㈢ 月末入職社保怎麼辦

保險小抄編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

估計只會幫你繳納一個月的社保，因為，你入職的時候剛好是月末。那個時候社保局差不多把當月的已經繳納完畢了，你繳納了8月份，但是到了9月份，你就辭職了，可是辭職的時候還沒有繳納當月的社保，那麼如果你的手續都辦完了，我想，公司應該不會幫你繳納當月的社保了。你的公司是2200元，可是不同地區的社保基數是不一樣的，所以別人不知道你繳納多少錢。不過按照我們江蘇無錫地區的話，是一千八的基數，估計你就差不多五險一金扣完，差不多扣了四百左右吧。不知道你什麼地區的，根據不同的地區的基數來算。

㈣ 員工月底入職或者月初辭職的當月是否要交社保

你復2月份報增的員工，制如果在7月份停繳，減員是從你申報減員當月計算，如果你在7月報減，7月份不會產生費用，但6月份費用必須繳納。
在社保辦理增減員工時，可以辦理員工的當月報增次月報減，這樣只會產生一個月的費用。

㈤ 月底入職員工是否需要上社保

新員工入職30天內必須簽定勞動合同繳納社保。月底入職可以不繳納。

《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社保繳納計算方法：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

㈥ 員工離職當月工作不足一個月，需要為其繳納社保嗎

員工離職當月應當正常為其繳納社保，而從次月開始暫停其社保繳費。內

社保是依據解除勞動合同容記錄來確定停保時間，當月生效的解除勞動合同，當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間，而且不能出現個人承擔企業繳納費用的情況。

《社會保險法》第58條規定：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

《勞動法》規定，當月的工資是由原單位支付，那麼在那裡上班領取的當月勞動報酬就應該相應的繳納社會保險。

(6)月末買社保么擴展閱讀：

社保繳費比例：

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

㈦ 二月末的生日,三月份用交社保嗎

如果你到退休年齡了那就不用交了，如果還沒有了那肯定是要交的