社保卡累計劃入金額

❶ 社保卡的當年賬戶余額、歷年賬戶余額，是怎麼算的。

一、歷年帳戶＝（本年度個人醫保繳費合計+單位繳費計入個人賬戶金額-本年度年初預注額+本年度末賬戶余額-上年度扣減額+本年度醫保調整額+其他保險轉入額）×（1+利率）

二、當年帳戶＝下年度預注月記帳額×12+個人賬戶單位繳費部分計入標准+[本年度清算額（如本年度清算額為負數）]

三、簡單來說，歷年賬戶就是你目前為止已經繳過的錢扣除用過的錢，當年賬戶是按照你之前的繳費基數預付給你的錢，然後到下一年的時候進行清算。

醫保是按月繳納的，當年余額是當年12個月個人賬戶里余額的總合。歷年賬戶指現在稱之前年份賬戶的一個稱呼。

四、社保卡的賬戶余額，是社保投保人個人賬戶部分的款項，也就是，每月所繳納社保養老金額：工資基數*11%*12個月。

歷年余額，都是按這個方法累計的。

通常，每月社保養老的繳納的金額，是單位20%，個人8%，其中11%劃入個人帳號，17%劃入社保的統籌賬戶。

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社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2。均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

❷ 社保卡劃入賬號金額是什麼

社保卡的賬戶余額，是社保投保人個人賬戶部分的款項，也就是，每月所專繳納社保養老金額：工資基數屬*11%*12個月。

歷年余額，都是按這個方法累計的。

通常，每月社保養老的繳納的金額，是單位20%，個人8%，其中11%劃入個人帳號，17%劃入社保的統籌賬戶（也就是所謂的大鍋）。

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❸ 社保個人帳戶累計儲存額是什麼

個人賬戶累計儲存額是包括2006年1月之前參保者的單位繳費劃入個人帳戶部分和當事人個人歷年參保繳費儲存額的本息合計。社保帳戶累計儲存額主要指養保險繳交部入帳戶醫療保險繳交，部入醫療保險帳戶些都 帳戶累計儲存額。

養老保險設置有個人賬戶，該賬戶余額是計算當事人養老金依據之一。養保險繳交部入帳戶帳戶累計儲存額退休才能計算退休金，醫療保險繳交 部入醫療保險帳戶平看病用醫保定點葯店買葯沒用完醫保帳戶累計繳存額。

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《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，按照此規定，用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的 20% ，具體比例由省、自治區、直轄市的人民政府確定。個人繳納基本養老保險費的比例，最終要達到本人繳費工資的8%。

自前各省市用人單位和個人繳納基本養老保險費的比例不同，且在不斷調整。如：上海按照單位22%、個人8%的比例繳納，北京按照單位20%、個人8%的比例繳納。

當職工辦理退休時，用其個人賬戶全部儲存額除以計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）即是該職工退休當月的個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金是社會統籌與個人賬戶相結合改革模式中的基本養老金的重要組成部分。個人賬戶養老金與基礎養老金以及過渡性養老金、調節金一起，共同構成退休人員的基本養老金。

❹ 社保費用繳納里的「單位劃入賬戶金額」和「單位劃入統籌金額」是什麼意思

1、單位劃抄入帳戶金額：指單位每月所繳納費用，劃入個人帳戶；

2、單位劃入統籌金額：單位每月所繳納費用轉進社保基金帳戶。

繳費比例

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

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由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況」。

因此，社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數上浮勢必加大企業和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保對象的權利和義務，還需要統籌考量，拿出相應的配套措施。

社保基數

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。

❺ 你的社保卡每月都會收到一筆錢，劃入金額有多少

社保卡里返的錢是您醫療保險的個人繳費部分，及按照國家規定版單位繳費部分劃到權醫保個人賬戶的金額合計。以北京為例，用人單位繳納的醫療保險費劃入個人賬戶規定如下：
(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶；
(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶；
(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶；
(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶；
(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。
因此，你社保卡里扣每月返多少錢，是與您醫療保險個人繳費金額及醫療保險繳費基數、個人年齡有關的，與您每月交的社保總額並無直接關系，而且通過每月繳納的社保總額，也不會推算出返還您社保卡里的金額。請根據上述提示及個繳費工資基數測算。

❻ 為什麼社保卡上「單位劃入個帳額」少於單位應該劃入的金額

社保分兩個帳戶管理，統籌帳戶和個人帳戶

單位交的都進入統籌帳戶（2003年以前還會有少版量進入個人權帳戶），個人交的交的進入個人帳戶，所以是正常的

將來的養老金，也是由統籌帳戶和個人帳戶支付的，並且統籌帳戶是大頭，所以你不必擔心沒有保障

❼ 你的社保卡每月都會收到一筆錢，劃入金額有多少

搜一下：你的社保卡每月都會收到一筆錢，劃入金額有多少

❽ 為什麼（社保卡累計劃入金額）為0

社保沒有現金價值，賬戶上只有百分之八的金額，但這個金額是看不到，也不能取的。

❾ 社保卡裡面的金額每年清零嗎

社保卡里的金額是你的個人賬戶裡面的前，跨年度是不會清零的，可以累積。

所謂的清零是指行政事業單位繳納醫療報銷賬戶每年清零。意思是每年可以給你報銷比如是20萬，但是你2017年沒有報銷記錄，2018你需要報銷不會累計給你報40萬，還是只能按20萬計算。2017年你已經報了18萬，2018照樣還可以報最高20萬，這就是清零的意思。

(9)社保卡累計劃入金額擴展閱讀：

社保卡裡面的金融賬戶是需要激活才能提現、轉賬。

人力資源和社會保障部近日發布「互聯網+人社」2020行動計劃，明確社保卡將載入支付功能，支持各類繳費和待遇享受應用。對於該功能，可能不少人都沒聽過。

載入金融功能後的社會保障卡，具有身份憑證、信息記錄、自助查詢、業務辦理等社會保障卡基本功能的同時，可作為銀行卡使用，具有現金存取、轉賬、消費等金融服務。但這個金融賬戶必須到銀行櫃台激活才能提現、轉賬、消費。

社保卡中，醫保個人賬戶和金融賬戶的密碼可分開設置；此外，社保卡還有一個「自助服務密碼」，主要是用在社保卡自助服務終端上查詢個人資料，這個密碼可以設置，也可以不設置，不影響卡的使用。