⑴ 社保月工資總額填什麼
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
請社保時填寫的月工資收入，是做為個人各項社保扣費的基數。填寫工資收入，應該是新入職職工第一個月的收入，或者老職工在本單位上一年度的本人月平均工資。申報的工資收入應該包括基本工資、崗位工資、各項現金福利。
⑵ 請問社保年檢申報表填寫單位年工資總額問題
1、年工資總額填寫的是應發工資總額
2、填社保關系在自己單位的那部分人
3、如果你們單內位人員的社保基數就是容實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。原則上，社保的基數應該是應發工資金額，但是很多單位報社保基數都是按最低標准報的，所以年檢的時候還是按社保基數總額去填的好，我一直都是這么做的，沒什麼問題
⑶ 社保工資總額申報時，上月勞資報表和財務報表工資總額有區別嗎，原來1800提高到2000，該怎麼填寫
勞資報表和財務報表都是一樣的，如果哪個員工基數有變動，應該在月回繳費工資申報裡面，工資答結轉，點擊執行，點確定，然後跳出要申報員工的基數，看見誰有變動，就更該一下那人的申報工資，點擊保存，一定要記住申報工資合計那一欄。
然後就是單位申報步驟了，單位工資總額申報，添加一條，填寫好了勞資報表財務報表，填寫本月減少人員工資總額，就點擊統計本月其他總額信息，這時候生成出來的數字本月應申報工資總額一定要要和剛才記住的申報工資合計那欄的數字相同。
⑷ 2016深圳市社保月工資總額怎麼填
承包工資
指通過承包合同把某項生產、經營（或作業）任務的完成時間、產品質量要求、經濟技術指標以及完成合同後規定支付的工資數額一起承包給職工個人或班組集體，然後依據合同履行情況支付工資而不管其用工多少的一種工資制度。實行這種工資制度，勞動成果同報酬之間聯系的直觀性強純收入分成支付獎金，也可以用於個人獨立操作、以提供勞務為主、勞動成果能夠以價值量直接考核到個人的餐飲服務業（如理發）或某些小型手工作坊（如來料加工服裝的工場）。如對職工小集體（班組） 實行提成工資制，則還需解決小集體內部的按勞分配問題。
⑸ 社保申報把上月工資總額寫錯了
同情。。。我也是新手，不過不應該這么馬虎。
各地方的規定不一樣，還是去社保咨詢台問問接下來該怎麼辦吧，祝你好運！
⑹ 深圳社保月工資總額填多少
工資的內在因素，是指與勞動者所承擔的工作或職務的特性及其狀況有關的因素，主要有以下幾種：
1）勞動者的勞動
關於勞動，可區分為三種形態，一是潛在勞動形態，也就是蘊藏在勞動者身上的勞動能力，潛在勞動形態
原則上，技術水平越高，所受訓練層次越深，則應給予的工資越高。這份較高的工資不僅有報酬的含義，還有積極的激勵作用，即促使勞動者願意不斷地學習新技術，提高勞動生產水平，並從事更為復雜和技術要求更高的工作。
⑺ 社保中月工資總額包括哪些
依據國家統計局抄有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳台方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。國家統計局「關於認真貫徹執行《關於工資總額組成的規定》的通知」(統制字[1990]l號)中對工資總額的計算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的均應列入工資總額的計算范圍。
⑻ 參加社保,月工資怎麼填,填多還是填少我工資每月4000在社保月工資總額該寫多少
你要看單位的繳費基數，繳費基數是單位上一年度的員工的平均工資，如果單位的平均工資低於北京市的社會平均工資那就按北京市社會平均工資算基數，如果單位的平均工資高於北京市社會平均工資那就按您單位的基數算，就高不就低，2014年的北京社會平均工資是5793元。希望能幫到您，北京磐博企業管理有限公司為您解答。
⑼ 參加社保,月工資怎麼填,填多還是填少我工資每月4000在社保月工資總額該寫多少
如果照填4000月繳費就是1200元，填的少繳費就少，將來養老金也少，養老金與繳費成正比