社保基數是不是就是月平均工資

1. 社保繳費基數是等於上一年度的實際月平均工資嗎上一年11月份才進公司，實際平均工資該怎麼算呢

一、去年11月進公司，11、12月的平均工資作為去年月平均工資。社保基數<月實際工資，是正常的。可查一下，社保基數應與合同工資一致。

二、該基數作為2017年交費基礎。如果簽字確認，那有責任。可對照確認的基數是否與去年11、12月的平均工資是否相同，若不同，可要求單位調整。單位說自願的而不補是不妥當的，關鍵是去年的交費工資與實際是否一致。不一致可向勞動監察大隊投訴要求改正。

(1)社保基數是不是就是月平均工資擴展閱讀：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

2. 2019年社保上年度工資收入申報中的上年度月平均工資是填什麼數字的是填實際工資還是社保基數

保險小編幫您來解答，更自多疑問可在線答疑。

用人單位上年度職工月平均繳費工資，按照用人單位上年度每月向市社會保險費徵收機構申報繳納基本醫療保險費的工資總額平均數，除以其每月參保職工的平均數確定。其中，用人單位上年度生育保險的繳費月數不超過6個月的，計算生育津貼基數時，上年度職工月平均繳費工資高於本市上年度在崗職工月平均工資的，以本市上年度在崗職工月平均工資為基數計算。

3. 社保繳納基數是用上一年的平均月收入還是按每月的工資總額繳納

實際上應該按照實際工資作為繳費基數來計算。
用人單位應根據參保職工內的上年度月容平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用人單位應如實申報員工上一年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。

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4. 社保月平均工資應該如何計算

用社復保繳費基數計算制社保，如下：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

5. 社保基數的月平均工資是這么算嗎

社保基數是按照上年月平均工資為基數，所以你這樣算是不對的。如果是5天工資把它折算成每天工資數再乘以21個工作日（當月工作日），這樣換算成三個整月的工資再除月份。

6. 社保基數的月平均工資是這么算嗎

一般社保中的最低月繳費基慧大數是按去年全省平均工資的60%除以12個月確定前彎豎的。
至於每月繳納的社保，如果工資低於社保最低基數，則按最低基數交；
如果工資高於最低基數，則按實際工資交鬧虛。
如果單位比例下降，則意味著公司少交了，提高個人比例，不會意味著公司少交的。

7. 社保裡面我的申報月均工資收入和繳費基數不是一樣的怎麼回事

繳費基數都是有一個上下限的。

如果月工資收入低於繳費基數的下限，就以下限作為繳費基數；如果月工資收入高於繳費基數的上限，就以上限作為繳費基數；如果月工資收入介於繳費基數的上下限之間，則以月工資收入作為繳費基數。

舉例說明：繳費基數下限為2383 ，上限為11913

如月工資收入為2000，則繳費基數就為2383

如月工資收入為12000，則繳費基數就為11913

如月工資收入為5000，則繳費基數就為5000

看一下月工資收入是否是介於繳費基數的上下限之間，只有介於上下限之間，兩者才一樣。

(7)社保基數是不是就是月平均工資擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

8. 社保繳納基數是不是就是社會平均工資

社保繳納的最低、最高基數，是按當地上年平均工資的40-300%之間規定
如果個人參加靈活就業社保，在基數范圍內自己選繳費檔次，以當地上年平均工資的40-100%之間選擇繳費檔次
如果單位參保的，個人工資低於最低基數，或者高於最高基數時，按基數上下限繳費，工資介於之間的，應該按本人實際工資繳費