個人買社保買多久能報銷生孩子

❶ 個人上的社保，生孩子是否可以報銷

不能報銷。

個人交的社保只有兩個險種，即養老保險和基本醫療保險，沒有生育保險。

一般來說，生育發生的醫療費用屬於生育保險的報銷范圍，只有在參加社會統籌醫療保險和參加生育醫療保險的前提下，才能享受醫保報銷待遇。

生育保險由用人單位按照國家規定繳納，職工不繳納生育保險費。生育保險有四項內容：

一、生育津貼

二、生育醫療費用

三、計劃生育手術醫療費用

四、國家和本市規定的其他費用

(1)個人買社保買多久能報銷生孩子擴展閱讀：

男性職工的失業配偶，按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

領取「獨生子女優待證」的男性配偶，享受10天假期，假期按子女出生當月單位平均支付工資計算發放。

男性配偶休假工資=本月單位人員單位工資÷30（天）×10（天）。

生育保險津貼的辦理時間為：生育後5個月內，女職工和男職工配偶分別所在單位申請生育保險待遇。

❷ 個人交的社保，生孩子能報銷么

不能報銷。個人交的社保只有兩個險種，即養老保險和基本醫療保險版，沒有生育保險。

一般來說權，生孩子產生的醫療費用屬於生育保險的報銷范圍，只有在參加社會統籌醫療保險的前提下，又參加了生孩子醫療保險，才可享受醫保報銷待遇。

生育保險共保四項內容：一、生育津貼；二、生育醫療費用；三、計劃生育手術醫療費用；四、國家和本市規定的其他費用。生育保險由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

(2)個人買社保買多久能報銷生孩子擴展閱讀

男性職工職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。

生育保險津貼辦理時間為: 生完小孩五個月內,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。

參考資料來源：網路-生育保險

❸ 生孩子社保需要上多長時間才能報銷

根據政策規定，來參自保人員按規定不間斷、足額繳納成都市生育保險費滿12個月後（即在第13個月生產的），符合計劃生育政策、婚姻法等有關規定，在社保定點醫療機構（或異地定點醫療機構）生育，可按規定申報生育保險。生育保險待遇應在小孩出生之日起十二個月之內，由用人單位帶上相關資料至參保社保經辦機構進行申領（報銷時處於參保繳費狀態）。如符合以上條件，統籌基金按規定支付待遇。

❹ 請問自己交了社保到生孩子的時候可以報銷

要生寶寶了啊！恭喜！
自己交錢買的社保是不能報銷的，生育保險是公司給員工買了這樣的保險，才可以報銷。而且員工是不用扣錢的，全部是公司付錢。
最後祝你們母子平安！

❺ 社保要多久能報銷生孩子

以前規定社保必須在生孩子時交滿十個月,現在好多地方只要在生孩子時有正常交納社保就可以享受生育保險待遇了

❻ 自己交的社保生孩子可以報銷嗎

不能報銷。因為自己交的社保只有兩個險種，即養老保險和醫療保險，沒有生育保險。

分析如下：

1、自己交的醫療保險，只適用於一般的醫療費用報銷。而生孩子屬於生育保險范疇，是由用人單位繳納的，個人無法繳納，也就無法在生孩子時，享受相應的生育保險待遇。

2、如果是掛靠在公司的，連續交滿1年可以報銷。

3、如果男方有在單位連續交社保滿一年，可按男方的計算，但只有50%報銷。

(6)個人買社保買多久能報銷生孩子擴展閱讀：

生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

一、生育醫療費用包括下列各項：

1、生育的醫療費用。

2、計劃生育的醫療費用。

3、法律、法規規定的其他項目費用。

二、職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可。

2、已辦理參保備案，並在當地生育。

3、當地人社局要求的其他條件。

❼ 自己交的社保生孩子有報銷嗎

自己交的社保生孩子不能報銷。
因為自己交的社保只有兩個險種，即：養老保險和醫療保險，沒有生育保險。凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。
費用繳納：用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
北京生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；
廣州生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。
拓展資料：
自己交的社保與單位交的社保區別如下：
1、概念不同。單位代繳的社保叫職工社保，而個人自己繳的社保一般叫和居民社保。
2、內容不同。單位繳的社保包含五險（養老、醫療、生育、工傷、失業），個人交的社保一般只有兩險（養老、醫療），個別地區個人交社保可繳納失業險。
3、觀察期不同。單位繳社保一般沒有觀察期，個人交社保一般會設置3個月左右的觀察期。
4、比例不同。單位繳社保的比例為（養老：單位：20%。個人8%；醫療：單位8%。個人2%；生育、工傷：單位0.5—3.3%；失業：單位2%，個人1%）；個人自行繳納社保的比例（養老20%，醫療5%）。
5、金額不同。單位代繳社保是由單位和個人共同承擔，單位所繳的金額一般是職工所繳金額的三倍左右，而且個人並不出生育險和工傷險的任何費用。個人交社保的所有錢都是由繳納人自己承擔。
6、醫保待遇不同。單位繳社保，每月醫保卡可有少部分錢入賬，而個人繳的則沒有。
7、強制性不同。單位繳納社保是國家的強制性規定，只要你在單位工作，單位就必須跟你買社保，而個人自行繳納社保則沒有強制性規定，屬於自願行為。
8、戶口限制不同。單位繳社保一般不限參保人的戶籍，只要你是職工，不管你來自於哪裡，都可以繳納社保，而個人自行參保必須是本地居民戶口才能繳納，農村戶口則是參加的新農保。
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