買社保一定要報工資嗎

❶ 社保的申報工資是什麼意思

不明白具體意思，我倒是過因為一個身份證號有兩個社保號造成登陸社保網後提示錯誤，後來到社保局辦理合並後就好了，

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❷ 社保上面的申報工資是指什麼

申報工資，指的是用來核定繳費基數的工資，指的是上年度員工月平均工資。通常社保中心會公布繳費基數的范圍 ，如果申報工資低於這個范圍的下限，就以下限為准繳費，如果申報工資高於上限，就以上限為准繳費。

繳費基數，指的是你以這個基數標准去繳費的。相當於單位用這個作為你的個人工資標准。

(2)買社保一定要報工資嗎擴展閱讀:

社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。

社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。

職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）

社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。

單位繳費標准：

1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）

2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）

個人繳費標准：

1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶

2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）

社保享受必要的2個條件：

1、「累計」繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。

2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。

滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障

領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取

統籌賬戶每月領取標准：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）

個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。

那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）

❸ 有社保怎麼做工資申報

企業參保網上登記申報
一、新參保企業網上登記(一)辦理流程新參保企業登錄「深圳市社會保險基金管理局」網站，點擊首頁「在線辦事」項目，在「企業網上申報」一欄點擊「新參保企業網上登記」→點擊「企業社會保險登記網上申請須知」頁面上的「同意」→按要求錄入登記信息→點擊「申請登記」→再按要求錄入登記信息→點擊「保存」→點擊「網上申報」→點擊「列印登記表」→點擊「列印申報表」→點擊「首選項」→點擊「橫項」→點擊「確定」→點擊「列印」。自網上申報成功之日起(不含當日)5個工作日內需將列印好的《深圳市企業參加社會保險登記表》(加蓋公章)及以下材料交到所在地社保機構辦理社保登記手續，逾期不辦理的，系統將自動取消企業網上申報的數據：1、營業執照副本原件;2、組織機構統一代碼證書原件;3、企業法人代表的身份證復印件(加蓋公章);4、銀行開戶許可證原件或開戶銀行證明或開戶銀行印鑒卡原件(蓋銀行公章);5、企業社保經辦人身份證原件。(二)參加險種養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險(三)受理時間1、企業已成功辦理登記手續後，當月15日(含當日)前到社保窗口申報的屬當月登記，15日後申報的屬次月登記。2、企業申報登記後，於當月16日(含當日)前通過互聯網申報本月社會保險變動數據，社保徵收部門於17日(含當日)前處理企業網上申報的有關數據，企業於19日(含當日)前核對本月申報數據處理情況，發現有誤的，屬操作許可權以內的可直接更改，操作許可權以外的應立即到社保徵收部門前台申報。20日以後申報的數據，視為次月申報數據處理。二、已登記企業網上申報業務(一)開通網上申報業務須提供的資料1、通過網上登記的企業可直接進行網上申報業務，不需重新申請。2、不是通過網上登記的企業首次申請開通網上申報業務須提供：(1)填報《深圳市社會保險網上服務申請表》;(2)簽定《網上服務協議》(一式兩份);(3)工商營業執照副本復印件(驗原件);(4)企業機構代碼證復印件(驗原件);(5)企業法人代表身份證復印件(蓋單位公章);(6)社保經辦人身份證復印件(驗原件);(7)若需申請網上自助繳費的企業，必須申請數字證書(CA認證)。(二)企業網上服務操作許可權1、申報業務(1)個人檔案新增：沒有在深圳參加過社保，沒有電腦號，錄入身份證號碼;(2)個人檔案調入：已在深圳參加過社保，已有電腦號，錄入電腦號;(3)個人停交處理：停交員工社保;(4)個人工資修改：修改員工工資;(5)個人檔案修改：修改員工工資、修改員工參保險種、修改員工戶口性質(市外改為市內)、補辦社會保障卡、恢復員工參保(把繳費狀態改為「正常」);(6)申請社會保障卡號：辦理社會保障卡(註：此選項將會刷新醫療證號，以前保障卡作廢);(7)社會保障卡掛失：可掛失本企業員工的保障卡;(8)列印社會保障卡清單：申報社會保障卡後，且通過社保部門審核，可列印出制卡清單，連同數碼照片回執與身份證復印件遞交到社保部門辦卡2、列印(1)列印《單位每月台帳單》、《社會保險個人帳戶單》、《個人歷史工資單》等各種參保資料;(2)列印《深圳市社會保障卡》制卡清單。3、查詢員工及企業繳納社會保險費情況4、網上自助繳費企業可生成或預算本單位當月應繳費金額，可直接發出繳費指令到銀行實時繳費，可直接審核已申報數據使其即時生效等等。(三)企業網上服務的有關規定1、時間規定當月16日(含當日)前通過互聯網申報本月社會保險變動數據，社保徵收部門於17日(含當日)前處理企業網上申報的有關數據，企業於19日(含當日)前核對本月申報數據處理情況，發現有誤的，屬操作許可權以內的可直接更改，操作許可權以外的應立即到社保徵收部門前台申報。20日以後申報的數據，視為次月申報數據處理。2、書面報表報送規定(1)通過網上申報系統列印《每月台帳後變動情況表》，加蓋單位公章，單位負責人和經辦人簽字，連同參保員工有關資料每季度末10日內報送一次社保徵收部門存檔，否則停止網上申報資格。參保員工有關資料指首次參保員工的戶口本、身份證復印件(驗原件)以及調令或畢業生介紹信或招工表復印件(驗原件);(2)對網上操作許可權以外的業務，企業需於當月15日前到徵收部門前台申報。(四)企業網上申報系統操作說明1、「本月申報數據」必須經「確認」操作後，社保徵收部門才給予審核處理，未經「確認」操作的申報，社保徵收部門不予審核。申報企業可更改或刪除未「確認」操作的申報數據。2、從「本月申報數據」項可查看已提交且未經社保徵收部門審核處理的申報數據。3、從「本月未通過審核數據」項可查看經社保工作人員審核處理後未通過的申報數據。企業對未通過的申報數據應查出原因，及時申報處理。4、「個人檔案調入」是指原已在深圳參加社會保險，並有社會保險電腦號的員工從其他單位調入本單位參保。5、只做工資變更或停交處理的員工，盡量避免使用「個人檔案修改」操作。6、查詢員工是否已參保，通過員工身份證，使用「電腦號查詢」項進行查詢操作。7、為已參保員工製作社會保障卡，在「個人檔案修改」操作中，在「是否制醫療證」選「需制證」。8、「醫療證掛失」操作不需要社保徵收部門審核處理即可生效，其他操作必須經社保徵收部門處理後才生效。企業在「在冊人員」看到的數據為有效數據。9、「檔案上傳」是指在本地計算機通過「離線程序」處理完成的申報數據導出到一個文件里，然後將該文件通過互聯網上傳到社保局來完成申報。10、在網上直接操作提交的申報記錄，不再需要使用「檔案上傳」操作，「提交」後做「確認」操作即可完成申報。

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❹ 沒有交社保的人員需要報個稅嗎工資怎麼入賬

沒有交社保的人員需要報個稅，這是國家法律規定的。沒有工資按實際金額入賬，但是個稅也按照法律繳納。

《中華人民共和國個人所得稅法》規定：

第一條、在中國境內有住所，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。

在中國境內無住所又不居住，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計不滿一百八十三天的個人，為非居民個人。非居民個人從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。納稅年度，自公歷一月一日起至十二月三十一日止。

(4)買社保一定要報工資嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》規定：

第四條、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

《中華人民共和國個人所得稅法》規定：

第二條、下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

❺ 公司給員工交社保一定要按工資來交嗎

不違法，社保是按基數繳費的，這個基數是當地按平均工資算出來的
你的繳費基專數是屬1500元，也許你們當地繳費基數才1000元呢？？
多出來的300也許是加班費、補貼、效績獎。
社保繳費基數是當地勞動和社會保障局根據當地職工上一年度的平均月工資計算出來的當年本地職工社保繳費基數的幅度，也叫核定繳費基數，這個通常是說養老保險的繳費基數，因為有些城市有些險種會根據當地的實際情況另外設置繳費基數，比一定以社平工資為標准，養老就一定是以社平工資算的。
最低繳費基數是社保繳費基數的60%，最高繳費基數是社保繳費基數的300%，各單位企業按照自身與員工的經濟情況，在規定的社保基數范圍內（60%-300%）選定為員工購買社保的繳費基數，然後按照各險種的比例購買。只要不超過最低基數與最高基數，社保就沒問題。

❻ 公司給員工交社保一定要按工資來交嗎

要按工資來交。

如果本人工資低於了當地最低社會保險繳費基數的，按照當地最低的社保繳費基數繳納；

如果本人工資高於了當地最高社會保險繳費基數的，按照當地最高社保繳費基數繳納。

你的繳費基數是1500元，所以社保按1500來交不違法。

最低繳費基數是社保繳費基數的60%，最高繳費基數是社保繳費基數的300%，各單位企業按照自身與員工的經濟情況，在規定的社保基數范圍內（60%-300%）選定為員工購買社保的繳費基數，然後按照各險種的比例購買。只要不超過最低基數與最高基數，社保就沒問題。

拓展資料：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

❼ 社保的繳費基數和實際發放工資必須一致嗎

社保的繳費基數和員工實際發放工資不同，社保的繳納基數是社會平均工資，專一般以上一年度本人工屬資收入為繳費基數。

社保繳費基數是社會平均工資的60%-300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元-3000元。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。

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計算方法

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

❽ 員工沒有工資只交社保，怎麼個稅申報

沒有工資只交社保，個稅申報應把個稅做0申報處理。

社保的繳納是以職工上年平均工資為基數的，也就是說社保的基礎是工資。目前你們公司在社保登記了給員工發了多少多少工資，在稅務這邊卻做0申報。

雖然現在稅務和社保尚未實現信息共享，但若有一天共享了，對你們公司就是大麻煩。稅務會說，為什麼發了工資，你們卻做0申報，有逃稅嫌疑。

工資，社保，個稅，合同，公積金等是員工所在單位的法律關系。必須一一對應，這樣公司才好管理，才能應付勞動監察，應付有關部門的隨時稽核。

(8)買社保一定要報工資嗎擴展閱讀

申報時所需資料：

根據一個納稅年度內的所得、應納稅額、已繳（扣）稅額、抵免（扣）稅額、應補（退）稅額等情況，如實填寫並報送《個人所得稅納稅申報表（適用於年所得12萬元以上的納稅人申報）》

個人有效身份證件復印件，以及主管稅務機關要求報送的其他有關資料。有效身份證件，包括納稅人的身份證、護照、回鄉證、軍人身份證件等。

納稅申報時需要填報的信息：一般只需填寫個人的相關基礎信息、各項所得的年所得額、應納稅額、已繳（扣）稅額、抵免稅額、應補（退）稅額。

個人的相關基礎信息包括姓名、身份證照類型及號碼、職業、任職受雇單位、經常居住地、中國境內有效聯系地址及郵編、聯系電話，如果是外籍人員，除上述內容外，還需填報國籍、抵華日期等信息。

納稅申報表的領取：納稅申報表可以從稅務局網站上免費下載，也可以直接到各地方稅務機關的辦稅大廳免費領取。

通過兼職取得高收入者的申報：從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇並固定向其中一處單位所在地的主管地稅機關申報。

個稅如何申報:

年所得12萬元以上，是指一個納稅年度內11項所得合計達到12萬元。這11項包括：「工資、薪金所得」、「個體工商戶的生產、經營所得」、「對企事業單位的承包經營、承租經營所得」、

「勞務報酬所得」、「稿酬所得」、「特許權使用費所得」、「利息、股息、紅利所得」、「財產租賃所得」、「財產轉讓所得」、「偶然所得」以及「經國務院財政部門確定征稅的其他所得」。

如果個人在一個納稅年度內取得所得超過12萬元，無論其平常取得各項所得時是否已足額繳納了個人所得稅，或者是否已向稅務機關進行了自行納稅申報，年度終了後，均應當按《辦法》的有關規定向主管稅務機關辦理納稅申報。

另：年所得12萬元以上，不包括在中國境內無住所，且在一個納稅年度中在中國境內居住不滿1年的個人。

❾ 公司能不能只買社保不發工資

公司只買社保，說明職工和公司承擔勞動合同關系，不發工資，職工版可以到 人力資源和社權會保障局 投訴，主張公司支付工資。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。