❶ 應付職工薪酬—社會保險科目怎麼核算
應付職工薪酬-社會保險科目核算方法是：
1、計提社保時：
借：管理費用-社保費
貸：應付職工薪酬-社會保險
2、支付時：
借：應付職工薪酬-社會保險
貸：銀行存款
社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和僱主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人(雇員和僱主)收繳的費用。
❷ 如何計算工資單里的公司社保繳納費用
按照職工工資，單抄位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
❸ 工資表中的社保費怎麼做會計分錄
直接扣除，然後代繳：
先計提社保
借：應付職工薪酬 300
貸：其他應付款-社保 300
發工資時，先計提：
借：管理費用/銷售費用---工資 1000
貸：應付職工薪酬 1000
發放工資時
借：應付職工薪酬 1000
貸：銀行存款/庫存現金 1000
繳納社保時
借：其他應付款-社保 300
貸：銀行存款/庫存現金 300
❹ 怎麼按照員工平均工資計算社保基數、按照社保基數做來年預算
是省社保中心和各地市社保中心根據上年度職工平均工資來確定本年度社保繳費基數
參保人員按照規定的繳費基數繳納保險
❺ 薪資核算和社保繳納如何做
具體做法可向當地12333勞動熱線電話咨詢。 1.薪資需要雙方約定，勞動法不2.社保包括養老、醫保、失業、工傷、生育和住房公積金，須由公司繳納，城鎮
❻ 社保費用在工資中的扣除問題
保險扣發抄金額體現在工資表上必需襲按照實際核算列支,否則社保錄入也會出問題，對以後個人享受待遇也會有影響，也避免給自己找麻煩。
當然在工資發放上可以靈活處理.正如樓上所言,我想你們可能是發現金,你可以讓他們一起來領，讓他們自己處理吧，但工資發放的簽字表上，一定要按實際金額，別給自己找麻煩。
❼ 職工薪酬中核算的社會保險費包括
根據有關文件規定，社保抄的繳納是企業繳納一部分，個人繳納一部分。社保企業繳納部分，通過應付職工薪酬核算，社保個人部分通過其他應付款核算。
計提時：
借：管理費用——社會保險費（企業部分）
貸：應付職工薪酬——社會保險費（企業部分）
繳納時：
借：應付職工薪酬——社保保險費（企業部分）
其他應付款——社保保險費（個人部分）
貸：銀行存款
發放工資時，扣除個人承擔社保部分：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
其他應付款——社保保險費（個人部分）
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❽ 「應付職工薪酬」中社保費和「管理費用」中社保費有什麼區別
「應付職工薪酬」中的社保費和「管理費用」中社保費的區別：
1、應付專職工薪酬科目屬於負債屬類科目，二級明細社保費是指一個時點公司未繳納的社保。
管理費用科目屬於損益類科目，二級明細社保費是指一個時期公司應承擔的社保費。
2、應付職工薪酬的社保費核算企業應繳納給社保局的社會保障費，包括從員工工資中扣下的由員工負擔的部分和公司負擔的部分。
而管理費用中的社保費核算企業應該負擔的社會保障費。
❾ 請問應付職工薪酬里的保險費，核算什麼內容
答案1：如題，因為一直是將保險費計入到管理費用--社保費 里的現在看應付職工薪版酬也有社會保險權費這個明細科目，所以特請教高手指點，謝過答案2：社保費由公司負擔部分與個人負擔部分共同組成個人負擔部分在支付工資時扣繳。借：應付職工薪酬貸：其他應付款-社保費（個人負擔部分）貸：庫存現金 公司負擔部分，有兩種方法，一是計提，二是上交時直接列支借：管理費用--社保費（公司負擔部分）貸：其他應付款-社保費（公司負擔部分）如果公司負擔部分計提，那麼上交時借：其他應付款--社保費（公司負擔部分）借：其他應付款-社保費（個人負擔部分）貸：銀行存款 如果公司負擔部分也可以上交時，直接列支借：管理費用--社保費（公司負擔部分）借：其他應付款-社保費（個人負擔部分）貸：銀行存款相關知識:職工薪酬中核算的社會保險費包括多選工會經費和養老保險費都在其它應付款中下設的科目...更多
❿ 計算工資的時候，社保是如何計算的，工資發放的會計分錄要怎麼做呢
一看你就不是財務人員是吧？這個問題對於財務和行政人員是很基本的工專作，
社保就是五險一屬金，是單位為員工支付的一種社會保障和福利，按照國家相關規定，單位的員工購買社保是有20%個人，80%單位承擔，員工繳費基數按照當地每年的人均工資標准來購買。
舉例：會計分錄：正常是要計提，
借方：經營成本/管理費用/銷售費用/社保費 1000元
貸方：應付職工薪酬/醫療保險/生育保險/養老保險/工傷/失業保險 1000元
支付社保的時候單位和個人全部2000元，
借方：應付職工薪酬/醫療保險/生育保險/養老保險/工傷/失業保險 1000元
借方：其他應付款 /員工（掛賬從工資中扣除）1000元
貸方：銀行存款 2000