工資社保個人繳納扣款多扣

⑴ 固定工資，社保個人承擔部分每月扣款金額是不是一樣的，還是會有浮動

如果是北京的話是不會這樣的，即使你的工資是變化的在一年之內一般社回保個人繳納部分也是不變的。答因為北京每年的3或4月份調整社保基數，打個比方，如果你在2011年的社保繳費基數是2000元，假設是在4月份調整基數，那從2011年5月份起到2012年4月份基數都是2000，2012年4月份調整基數後5月份生效，加入你2012年4月份調整基數為2500元，那麼2012年5月-2013年4月的社保的社保基數會保持2500元不變。

⑵ 工資條上社保的扣費，比我查到的個人繳費多出81，請問一下這是什麼費

一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：內單位繳費費率為容8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。 社保的計算公式 社保每月要交中國錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例 公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例 每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢

⑶ 工資條上社保和醫保扣款是不是和社保網上查詢賬戶里繳納的一樣多

這是正常的，復因為社保有制一個統籌基金，你每月工資上被扣除的金額，會按照一定比例，進入個人賬戶和統籌賬戶。所以，工資扣的款比你賬戶里入賬的金額要多。
泛員網，首家第三方全國人力資源共享服務中心，秉承「直接服務員工，徹底解放HR」口號，為企業提供員工管理、全國社保、薪酬服務、員工福利等多種專項解決方案。

⑷ 現在社保個人扣費多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+ 3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%;工傷保險繳費比例：單位每月繳納0.5%，個人不繳納;生育保險金比例：單位每月為您支付0.8%，個人不支付;公積金繳存比例：根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但是，原則上，最高供款額不得超過雇員平均工資的10%。從2010年下半年開始，國家統一規定所有僱主支付工資的12%來支付住房公積金。單位和個人為工資的12%。
一般而言，社會保險現在通常稱為雇員的「五險一金」。具體的五種風險是：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金是：住房公積金。
住房公積金」;具體單位和個人的比例為50%，按個人的年平均工資計算。國家規定：住房公積金不少於工資的10%，單位為效率更高，員工和單位各承擔50%，因此，向員工支付住房公積金非常劃算!
在「五個風險」方面，按照職工工資水平，單位和個人的比例一般為：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;養老保險單位承擔8%。醫療保險單位負擔6%，個人2%;失業保險單位負擔個人的2%，個人的1%;生育保險費的1%由單位負擔;單位還負擔0.8%的工傷保險，個人雇員不承擔生育和工傷保險。養老保險費：22%
醫療保險費：10%
失業保險費：2%
工傷保險費：0.5%
生育保險費：0.5%

⑸ 社保卡查詢顯示個人繳納320元,但公司實際扣款顯示412，是不是公司代扣多扣了

如果個人繳納320元。公司給你扣了412元。很顯然是扣多了，需要退還給你。

⑹ 社保個人實際繳費金額與所扣的工資不同

社保網查詢復的費用和實際制繳納的費用不符，需要本人攜帶社保卡前往社保局查詢。
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

⑺ 個人交社保的，每月的扣費金額是怎麼算出來的

社保繳費為：繳費工資*繳費率。

繳費比例

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

(7)工資社保個人繳納扣款多扣擴展閱讀

各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況」。

因此，社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數上浮勢必加大企業和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保對象的權利和義務，還需要統籌考量，拿出相應的配套措施。

其一，降低社保繳費率。眼下，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費基數，無疑將進一步加重繳費負擔，影響參保熱情。黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。

其二，加大公共財政投入。數據顯示，社會保障支出占我國財政支出12%，遠低於西方國家30%—50%的比例，即使是一些中等收入國家比例也在20%以上。

⑻ 請問，社保個人承擔那部分，單位扣款的時候多扣了，我應該怎麼辦，可以要回來嗎

1、採用網上申報及自助繳費的，正常情況下，企業須於每月19日前（含19日）通過互聯網申報當月社會保險數據，並及時核對社保徵收部門對申報數據的處理情況，發現有誤立即與社保徵收部門聯系並校正。每月20日以後申報的數據，視為下月申報數據處理，社保徵收部門在當月徵收台帳生成後至下月19日對網上申報數據進行確認。http://www.baoxianzx.com
2、委託銀行扣款，（中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行可較快扣款到帳，其它行七日後扣款到帳）。每月21—26日為社保費托收時間。www.baoxianzx.com
個人繳交社保，扣費不成功咋辦?
市民海子來信咨詢：我現在是個人繳交社保，這個月賬戶的錢不夠，扣款沒有成功，請問是否會再扣一次，還是其他渠道補繳這個月的社保?
深圳市勞動和社會保障局工作人員答復：個人繳費可以有三個月緩沖扣費，第一個月扣費不成功，在次月會連扣倆月，如果第二月扣費不成功，會在第三個月連扣三個月費用，第四個月不會再扣費。每月自動托收時間為21-25日之間，海子也可以存足款後帶社保卡及身份證到個人繳費窗口辦理費用托收。
深圳城鎮居民養老保險昨日起辦理，深圳市社保局提醒，在一個年度內繳費成功的，該年參保有效;在一個年度內第12次繳費仍未成功的，該年參保申請無效，以後年度參保人只能申請補繳該年度繳費，補繳不享受政府補貼和補助。
原則上每年1月申報繳納
在深圳辦理城鎮居民養老保險者，應同時具備以下條件：深圳戶籍非從業居民;年滿16周歲(不含全日制在校學生);未同時在深圳用人單位或個人繳費窗口參加職工基本養老保險;未同時在異地參加職工基本養老保險、新型農村養老保險或城鎮居民社會養老保險及按月享受養老保險待遇;60周歲以上(含60周歲)戶籍遷入深圳的人員，其原戶籍地未實施城鎮居民社會養老保險制度或新型農村社會養老保險制度等。
首次參保繳納時間原則上應在每年1月份申報繳納，如在其它月份申報繳納的，也應從1月份開始按年繳費。每年繳費檔次調整應在上年12月申請，逾期不申請調整的，則默認為按上年相同繳費檔次繳費。參保者當年選定繳費檔次後，一次性繳納一年養老保險費。
12次扣費未成功當年參保無效
社保機構每月10日(遇節假日順延)對已申請參保人員統一徵收年繳費額，每月扣費一次，參保居民應在提供扣費賬戶上存入足夠金額，確保扣費成功。如扣費不成功，社保機構將於次月再次扣費，每年最多扣費12次。在一個年度內繳費成功的，該年參保有效;在一個年度內第12次繳費仍未成功的，該年參保申請無效，以後年度參保人只能申請補繳該年度繳費，補繳不享受政府補貼和補助。
參保者也可在參保居民戶口所屬的深圳社保機構徵收個人繳費窗口繳費。

⑼ 個人繳納的社保銀行扣款的金額。跟社保網上扣款的金額不一致怎麼回事

網上查詢方法: 第一步,上網打開網路,然後在搜索欄輸入「勞動保障網」,點擊搜索。 第二步版,網路會按你的電腦權IP所在地來自動判定你所處的城市勞動保障網,...
英語四級分數計算公式：

1. X：代表的是你該項卷面分

2. Mean：代表的是樣本均值

3. SD：代表的是樣本標准差

4. TotSco：就是最後打在成績單上的分數

其中Mean和SD由本次考試被抽樣的學生成績所決定。

(9)工資社保個人繳納扣款多扣擴展閱讀：

考試流程

8：50---9：00試音時間

9：00---9：10播放考場指令，發放作文考卷

9：10取下耳機，開始作文考試

9：35---9：40重新戴上耳機，試音尋台，准備聽力考試

9：40開始聽力考試，電台開始放音

9：40---10：05聽力考試

10：05---10:10聽力考試結束後（停止答題）收答題卡一(即作文和聽力)

10：10---11：25繼續考試，完成剩餘考試

⑽ 社保實際扣款的金額比發工資時所計提的要多，因是先發工資，後收到社保扣款單，請問收到扣款單怎樣調賬

社保費分成兩部分來處理，公司承擔的部分差額計入管理費用；個人承擔的部分的差額先借版計其他應權收款，待發入下月工資是一並扣除。
先從繳納社保費分錄入手：
借：應付職工薪酬-社保費 （比計提的多）
其他應收款-個人承擔社保費 （比實際發放工資扣減的多）
貸：銀行存款
調整分錄
借：管理費用-社保費 （比計提多的部分金額)
貸：應付職工薪酬-社保費
這樣「應付職工薪酬-社保費」科目余額平了。
個人承擔公司代繳社保費的差額部分先掛在「其他應收款-個人承擔社保費」科目下，待下月發放工資時與下月個人承擔社保費部分金額一並扣除。
個人觀點，僅供參考。