❶ 如果延遲退休實施後男的要到65歲才能退休,交社保還劃算嗎
漸進式延遲退休要來了,你准備好了嗎?最早在5年前,人社部部長尹蔚民表示,希望2015年制定出漸進式延遲退休方案, 2016年公開徵求意見,2017年推出方案。推出後至少五年以後才會實施。
總結當我們明白了延遲退休的背後邏輯之後 ,也就明白了,延遲退休是國家大政方針,勢在必行。但是延遲退休又涉及到所有人的切身利益,需要經過充分的調研、評估,在充分尊重民意的基礎上,充分考慮當前我國國情、經濟環境、就業壓力等各種因素。
循序漸進的推進,而不能一蹴而就。至少在方案設計上,不能搞一刀切。要有差異化的設計,尊重老百姓自己的選擇,再結合行業特點。制定出一個人性化的,讓大家滿意的延遲退休方案。該來的終歸會來,我們做好准備即可。
❷ 社保逐年補繳與延長退休補繳哪種更劃算
社保逐年補交與延長退休補交,哪種更劃算呢?社保逐年交,就是按時繳納就可以按時退休,延長退休去繳納,就是有一個年齡的風險,因為你要延長很多年才能夠領養老金。
❸ 我今年52歲開始買社保如果買到60歲再延遲55年還差2年退休2年要補多少錢
我今年52歲開始買社保,如果買到60歲再延遲55,還差兩年退休兩年要補交多少錢回?
你的答這個問題你可以到社保直接去購買社保時詢問一下,他們就會告訴你了,因為你說的現在延遲,退休的這個問題現在還沒有具體實施,所以你到社保詢問一下就非常清楚。
❹ 如果實施延遲退休,繳納社保還值得嗎
即使實施延遲退休,社保還是值得繳納的。
早在去年,人社部就提及針對中國人口老齡化加速發展的趨勢,適時研究出漸進式延遲退休年齡等應對措施,本來很多專家預測這項方案將在今年,也就是2020年正式發布,但遲遲未定方案是因為我國就業形勢嚴峻復雜,就業壓力巨大,特別是今年的疫情又增加了就業困難,如果再冒然延遲退休,那麼就業缺口勢必會更大。
延遲退休後,社保還值不值得交?
社保並不單指養老保險,可以將來退休後領取養老金,它還包括醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險這四種險種,每個險種都對應著其相應的功能,就像醫療保險,如果是普通家庭,年老大沒有醫療金,那將是一筆巨大的負擔。
雖然有些人說,如果把社保的錢作為投資,所賺取的收益絕對不止將來拿的錢,但作為大多數普通人,我們不擅長理財,而社保就像是一種保護屏障,可以讓你老有所養、病有所醫。
像我自己身邊也有一些千萬富翁甚至億萬資產的朋友,他們仍然每個月在交著一千多元的社保,你說他們缺錢嗎?肯定不缺。那他們為什麼還要交社保呢?因為社保就像是一個杠杠,低成本博取利益最大化,就像生育保險,個人一年只不過交幾百元,但是女職工一旦生育就可以拿幾萬元的生育金,又有什麼不好呢?
我是呂姑娘,專注職場及勞資領域,歡迎你的關注。
❺ 退休年齡推遲.社保可以不買了嗎
1、首先,只要和單位建立勞動關系,社保繳納是勞動法強制繳納的。
2、其次,如果是回靈活就業在戶答籍個人名義參保,滿足繳費了繳費年限,可以在退休前參保在戶籍街道或人才辦理退休。
3、繳滿15年後要不要繼續繳?
按照規定,上班族參保
在到達法定退休年齡前
(男性60周歲,女性普通職工50周歲,女幹部55周歲)
都應該按時足額繳費
也就是說,只要你在正規公司、單位上班
不管你社保有沒有滿15年
你都得一直繳納社保,直到退休為止
我國的企業職工基本養老保險實行
「多繳多得,長繳多得」以及最低繳費年限
累計滿15年的激勵約束機制
因此參保人職工養老保險在累計繳滿15年之後
在達到法定退休年齡前如繼續繳費
則將來退休後可享受的養老金就越高!
上面說的是企業職工繳納社保
那麼參保的個人呢?
事實上滿足參保條件的個人也可以繳納社保
社保費用全部由自己承擔
繳納的比例會高一些
所以如果經濟條件允許
繳納養老保險時應該盡量延長繳費時間
❻ 社保買滿15年了,辦理退休時還需要本人幾月生就補幾月這個劃算嗎
你的社保買滿15年應該就可以了呀,為什麼辦退休的時候還要本人幾月生的就再補幾個月的錢,這樣沒有道理呀,國家應該沒有這個規定的吧
❼ 已經到了退休年齡,社保已交夠十五年,如果延遲退休再交五年社保,劃得來嗎
劃不來,退休要辦雖然退休金少,但畢竟是每月到手了退休金,如果你是女性如果能一次性補繳5年的醫保或是在每月繳交醫保。
❽ 面對延遲退休政策有可能的實行,沒有工作自己繳社保到底劃算嗎
如果有工作單位,社保還是由用人單位與勞動者按比例承擔比較劃算,如果沒有單位只能自己繳納了。
❾ 社保到了退休年齡還沒買夠是否能繼續買
社保到了退休的年齡還沒有交夠的話可以繼續交只有交夠了15年的養老,女20年醫療,男25年的醫療才可享受國家的終身保障
❿ 女性已48歲還該不該買個人社保、請問、劃算不
按照現行的退休年齡政策,女職工50周歲退休,女幹部55周歲退休,養老保險要繳滿15年且達到退休年齡才能正常申領養老金。你已經48周歲了不建議再買社保