① 2018年拿的社保卡是第三代社保卡嗎
社保卡不是全國通用。現在社保卡還沒有建立起全國聯網機制,還要區分省份,不能全國通用。
社保卡卡面和卡內均記載持卡人姓名、性別、公民身份號碼等基本信息,卡內標識了持卡人的個人狀態(就業、失業、退休等),可以記錄持卡人社會保險繳費情況、養老保險個人賬戶信息、醫療保險個人賬戶信息、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等。
② 2018年,怎麼辦理社保卡
社保卡去社會保障局去咨詢。建議你找一個有五險的單位。同時再給自己上一份兒保障型的商業險
③ 2018年還沒有辦理社保卡的怎麼辦社保卡有什麼用呢
社保卡裡面有醫保個人賬戶的錢,是可以支配的,所以有社保卡的話,你可版以用社保卡在權醫院支付門診費用或者社保定點葯店購買葯品。
另外,社保卡也是作為個人繳費情況查詢和住院報銷、生育報銷等的憑證。
以後換工作,如果在當地就繼續參保就可以了,如果換單位與新單位不在一個行政區域的話,就需要轉移。
④ 我2018年退休只發了社保卡,醫保卡沒有這是什麼意思
社保卡退休前就可領取。
通常社保卡各地也當醫保卡使用。兩卡合一已使用多年了!
⑤ 2018年農村合作醫療社保卡,全國通用為什麼在上海不能用請幫我查下江蘇宿遷社保局電話
社保卡不能夠全國通用的,目前有不少省份是可以在省內通用,大部分的城市還是僅限於本地使用。
宿遷市社保中心 052784359556 宿遷市洪澤湖路889號便民方舟1號樓一樓
⑥ 2017年入職,2018年八月份離職後社保卡上怎麼只有17年的
你可離職後15天內向單位要求一份退工單。上面一看就清楚。2018年是否在職。
⑦ 2018年的社保每月有多少金額打回醫保卡上
用人單位應當按月足額繳納基本醫療保險費。
區、縣社保基金管理機構將用人單位繳納基本醫療保險費的一部分,按《規定》第二十一條規定的標准劃入個人賬戶。
自參保人員年滿35周歲、45周歲、70周歲的次月起調整個人賬戶的劃入比例;
符合基本醫療保險規定的繳費年限,按照國家規定辦理退休手續的退休人員,從領取基本養老金或退休費之月起,按《規定》第二十一條第(四)項規定的標准調整個人賬戶的劃入比例。
第二十一條用人單位繳納的基本醫療保險費的一部分按照下列標准劃入個人帳戶:
(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶;
(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶;
(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶;
(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶;
(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。
(7)2018年上海社保卡擴展閱讀:
醫保指社會醫療保險。
社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規,為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。
基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。
職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶;
用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分,一部分劃入個人賬戶,一部分用於建立統籌基金。
2016年1月12日,國務院印發《關於整合城鄉居民基本醫療保險制度的意見》要求,推進城鎮居民醫保和新農合制度整合,逐步在全國范圍內建立起統一的城鄉居民醫保制度。
2016年12月20日,人社部召開基本醫療保險全國聯網和異地就醫直接結算工作視頻會。
並與北京等22個申請首批啟動基本醫療保險全國聯網和跨省異地就醫直接結算的省份簽訂了工作責任書。
標志著跨省異地就醫直接結算工作正式轉入落實階段
具有「低水平,廣覆蓋」的特點,繳費以低水平的絕大多數單位和個人能承受的費用為准,廣泛覆蓋城鎮所有單位和職工,不同性質單位的職工都能享有基本醫療保險的權利。
參保人員完成繳費年限後可以終身享受。
⑧ 2018年外地合作醫療社保卡,在老家已經辦了在上海就醫手續,可是為什麼卡還刷不通,不管用呢
可以使用的
異地辦理醫療報銷的流程:
在住院前或住院後3日內打老家新農合咨詢版電話對權住院就醫情況進行登記備案;
出院後必須在居住所在地由街道辦事處或居委會出具一份居住證明,如果是在外務工,需有務工單位出具務工證明;
出院後持病歷復印件、匯總明細單、住院收費票據、出院證明,再拿著患者身份證、合作醫療證及居住或務工證明回參合所在地報銷;
如果是從參合所在地直接到省外住院化療,必須在走之前辦理轉診轉院手續,然後才可去外地住院治療;
省外報銷的比例最低,一般起付線2000左右,報銷比例為合理費用的45%,花的少的話,很難報銷幾個錢的,醫院級別越低,報銷比例越高。
⑨ 2018年5月社保卡停交8個月,這個張社保可以用嗎但是本人2019年1月到7月錢交了9000元整
按現在的規定,社保不能補交了,只可以續交,差這幾個月沒有太大影響,沒關系,放心吧。
⑩ 2018年社保卡交費多少
按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:
養老保險單位承擔版20%,個人承擔8%;權
醫療保險單位承擔8%,個人2%;
失業保險單位承擔2%,個人1%;
生育保險0.7%全由單位承擔;
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意:職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。