1. 社保必須交滿十五年才能領工資嗎
1，最低繳滿15年到退休年齡才可以領取養老金。,
2，退休年齡是以身份證年齡確定的：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。
（2）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
（4）國家養老保險規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。女性到五十歲退休，並從滿50的次月開始領取養老金。
3，養老金是交的越多，領的越多。從2018年1月1日起，社保將取消一次性補繳15年的政策。也就是說從現在開始，在45歲-60歲之間沒有購買樣養老保險的居民或者是已滿60歲，之前沒有購買養老保險的居民，將不再發放老年人生活補助，也不能一次性補繳15年的養老保險了。
4，按一般企業業說，社保是包含5險1金的。
5,交滿15年指的是5險中的養老保險，按目前政策來說累計交滿15年就可以不交，達到退休年齡就可以按月領取，也可以一直交到退休。
6，退休金是按你累計交的養老保險總額和退休當年的退休基數來定的，簡單地說，交得多退休就拿得多，同一繳交基數交養老你從20歲交到35，別人從20交到60，退休肯定拿到錢比你多很多。當然也不好的地方，就是幾十年後的政策不確認，也許到時要65退休，養老累計20年才領退休金，這樣你就領不了，所以建議可以多交幾年。
7，另外4險1金的政策需要咨詢你們當地社保局，如何交才能享受得到，各地均有所不同。
(1)社保交滿15年可以領工資嗎擴展閱讀：
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。
2. 社保交滿15年後不交,到退休年齡可以領嗎
社保交滿15年後可以不交，但是續交社保是有必要而且很劃算的，原因如下：
1、繳費時專間越長，繳費基屬數越高，退休後能拿到的錢就越多。
2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保，只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那麼你就必須繳納社保，這個是規定。
3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。
4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。
3. 社保交了10年可以領工資嗎
國家規定，社保必須累計交滿15年後，到了退休的年齡才可以領退休工資的，如果內您現在已交了容10年，但是到了退休年齡了，您可以申請延期退休，或一次性躉交，也就是說您還差5年的沒有交，一次性補繳齊是可以的
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4. 社保交夠15年，需要辦哪些手續才能領到工資
社保交滿十五年，並且年齡達到國家法定退休年齡（男60，女55）的，在版職的由單位負責辦權理退休手續，人事部會幫你辦好相關手續的，一般是登記一個銀行卡號，以後社保中心會直接打錢到你的卡上；退休時處於離職狀態的，可以攜帶相關材料到社保最後繳納地的區縣勞動保重中心辦理退休手續。具體攜帶哪些材料，各地情況不一樣，最好撥打當地社保中心電話12333咨詢一下，免得白跑路。
5. 社保必須交滿十五年才能領工資嗎
社保交滿十五以上，本人年齡要年齡才能辦退休手續，辦好退休手續的下個月起可以正式領到退休金。僅是文滿十五年社保年齡未到達退休年齡的，領不到退休金的
6. 社保交滿15年就能領取退休工資嗎
社保交滿復15年並且達到法定退制休年齡可以領取退休金。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。
我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。