Ⅰ 該怎麼寫社保申報基數低的整改報告
社保整改報告一般是根據社會和勞動保障局在檢查中提出的問題，反饋整改結果而專寫的報告，主要要屬寫清楚以下幾點：
1、產生問題的原因；
2、提出的整改要求；
3、具體的整改措施和決心；
4、保證整改達到預期的效果。
整改報告屬於規范的公文，主意要寫清題目、送呈單位，最後要有整改單位落款、日期，並加蓋單位公章。
Ⅱ 北京如果社保調整了基數，那麼增員和新參統的申報月工資收入需要改嗎，我上最低基數，怎麼改！
1、申報基數來是每年的自4月份。如果有增員會新參統，系統會提示需不需要申報
2、減員之後再普通增員就可以更改基數了。但是需要注意的是：減員之後，一直到托收完畢，社保卡才能實時結算。這期間產生的醫院費，需要手動報銷。
3、基數調整之後，社保會按新基數繳費。
如果下限高於您的申報工資，按下限繳納；
如果下限低於您的申報工資，按申報數繳納；
如果上限低於您的申報工資，按上限繳納。
Ⅲ 5月份給新員工入的社保，工資申報錯了，公司是按最低標准上的，我要怎麼修改該員工的工資呀
你可以到社保中心去辦理修改基數。社保中心會給你（申報1）表
Ⅳ 工資要怎麼做才能使社保申報基數降低
社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基內數查詢：
每年社保都會容在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
Ⅳ 公司社保申報工資比實際低，有什麼影響，怎麼辦
1、企業減少成本。
2、個人未來享受標准下降
Ⅵ 社保年度職工工資性收入申報怎麼填寫交是按最低基數交的
應該按實際填寫，
按實際填寫有困難的，可參照繳費基數倒推職工收入，繳費基數的確認按以下原則：
職工個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數。職工上年度月平均工資低於上年度全市職工月平均工資60％的，以上年度全市職工月平均工資的60％作為繳費基數；超過上年度全市職工月平均工資300%的，以上年度全市職工月平均工資的300％作為繳費基數。職工個人沒有上年度月平均工資的，以本年度月平均工資作為繳費基數；沒有本年度月平均工資的，以當月實際工資作為繳費
Ⅶ 北京地區社保個人信息登記申請表申報的工資寫高了，想改回最低檔1869來上。怎麼改呀
不用，我前幾天也是這個問題，我在網上增員的時候把員工的工資數報低了。。。。
剛開始內以為要去社保才能修改呢容，後來去社保一問，人說一年只能在3月份的時候改一次。
後來回來之後我自己琢磨出來了一個辦法，現在已經把我們公司員工的工資數改過來了：
1.在網上申報系統中先為該員工做普通減員
2.第二天你再登陸網上申報系統，先在」個人信息查詢中」輸入該員工的身份證號和姓名，看看是否還能查到這個人，如果查無此人，說明你辦理減員已經成功
3.然後在「轉入人員增加」中再為該員工辦理增員，這時你就可以修改他的工資數了！哈哈！
4.為了確認已經為該員工增員成功，第二天最好再次登錄網上申報系統，查看員工的繳費工資基數是否已經改好。
但是請一定要注意啊！在網上申報系統中為該員工辦理減員和增員一定要在每月的25號之前辦好，也就是減員要在25號之前，增員也要在25號之前辦好哦！
我昨天為止才用這種方法把我們公司5個員工的工資數改好了！哈哈！
Ⅷ 個體工商戶社保工資申報金額低於最低繳費基數 怎麼辦有沒有影響可以修改嗎
如果如實申來報了，就不會影響，一般自規定實際工資低於當地規定的最低繳費基數的，按最低繳費基數乘以比例繳納社保，如果工資高於規定的最低繳費基數的，按工資乘以比例繳納社保，最高不超過規定的上限。到手工資（不包含個人部分的社保等）不低於規定的最低工資的，都是合法的，最低工資和社保的最低繳費基數是不一樣的，社保的最低繳費基數都高於最低工資標准
Ⅸ 社保年度申報工資可以比平時低嗎
社保年度申報工資是上年度實際發生的，不可以比實際低。