工資5500社保是多少

① 工資5500,社保個人交多少，企業交多少

以單位買全社保為准，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承版擔8%；

養老權保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

② 一個月工資5500，請問五險一金交多少

各地規定不太一致，按照養老8%、醫療2%、失業0.5%、公積金12%的標准計算，每個月個人需要繳納1237.50元

③ 假如工資是5500，那麼扣除五險一金，還剩多少啊（現在還是試用期啊）

那要看你是買哪一檔的五險一金，扣除後大概在4000元左右

④ 工資是5500交社保514.6是怎麼算出來的

交社保與你工資有可能關系不是太大，一般企業給員工交社保，可能都會以當地政府劃出最低繳社保工資基數來計算出交社保的額度的。

⑤ 5500的工資除去五險一金、公積金,能拿到手的是多少

廣州：

養老保來險金：自 440.00 (8%)
醫療保險金： 110.00 (2%)
失業保險金： 55.00 (1%)
基本住房公積金： 440.00 (8%)
個人所得稅： 28.65

稅後月薪： 4426.35

以前，參照公務員的事業單位同公務員待遇一樣。險個人部分是不用繳納的，全部由財政支付，公積金個人和單位各出一半。一般性事業單位社會保險由個人繳納和單位繳納兩部分構成，公積金個人和單位各出一半。具體要看你但聞屬於哪種。

但現在，公務員改革開始了，需要自己少交些，事業單位估計大部分都是自己交一些，剩下的單位補。

說的這么詳細，給點分吧！

⑥ 我一個月工資5500 五險一金自己需要交多少

你需要交養老醫療失業保險的一部分。要看你當地繳費費率，還有你單位給你交社保報的員工工資是多少。

⑦ 全月收入為5500，社保繳費基數應為多少

只是一個月沒法計算的繳費基數的，職工社保的繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定。
新入職人員的話以其第一個月應發工資結合當地本年度繳費基數上下限確定。

⑧ 月薪5500交五險一金多少

如果公積金是按照10%比例繳納的話，五險一金每個月大約1050元。

⑨ 假如工資是5500，那麼扣除五險一金，還剩多少啊（現在還是試用期啊）企業應該交多少五險一金

所謂五險一金就是社保還有公積金，這些一般扣除都是30%。所以你如果工資是5500的話，拿到手應該有5000左右。

⑩ 工資5000 ,社保個人,公司各應繳多少,怎麼計算.多謝謝了.

這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第七條規定計算如下所示：

1.醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

2.養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

3.失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

4.工傷保險:個人無，單位1%；

5.生育保險:個人無，單位1%；

6.公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

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社會保險與商業保險的主要區別 （相輔相成，各司其職，並行不悖）

（1）目的不同

社會保險是國家強制實行的以保證社會安全為目的保險制度，不是贏利機關。

商業保險是一營利為目的企業經營活動。獨立核算，自負盈虧，國家不予補貼。

（2）作用和對象不同

社會保險以勞動者及其供養的直系親屬為對象，

在勞動者喪失勞動能力時按規定標准給予物質幫助。

商業保險以全體國民為對象。

保險人和被保險人雙方都有自由選擇的權利，

按繳納保險費的多少盒事故發生的種類，給與被保險人一定的經濟補償。

（3）權利與義務對等關系不同

社會保險強調勞動者必須來才行為社會貢獻勞動的義務，並由此獲得享受社會保險待遇的權利。

商業保險是一種「多投多保，少投少保，不投不保」的等價交換關系。