1. 我們公司發工資是私戶發的 是不是交了社保後 繳納社保人員的工資必須通過公戶發放啊 按照繳納基數3200
沒有銀行公戶有的地方可以給員工上社保，有的地方不能給員工上社保。低於繳費基數按照繳費基數繳費。高於繳費基數，的普遍做法是發放工資基數，另一個戶頭補差額。
當前上社保需要在社保局開立社保賬戶，很多地方社保賬戶對於扣款是公司銀行賬戶（公戶）。
新公司社保開戶流程：
1、帶公司營業執照副本復印件、公司法人代表身份證到社保局申請開戶。
2、索取表格，填寫公司參保人員名單，並復印參保人員身份證號碼。
4、由社保局確定員工繳費標准後，到地稅部門開票。
5、到四大國有銀行交錢。
6、最後帶繳費憑據回社保局登記即完成。
2. 為什麼我的工資公司是從公賬發我,但公司沒給我買社保,他們是怎麼操作的
買社保與發工資是兩碼事。工資發放都是要求從公司公賬開戶銀行發放到個人工資銀行卡中的。就是出納用網銀把工資打到你工資銀行卡號。
3. 公司剛開業，現在已經有人需要交社保，工資需要從公戶發放一部分了嗎
什麼抄叫有人需要交社保？？襲？
依勞動法、社會保險法之規定，用工單位在職工入職一個月之內必須為職工參加社會保險。這是國家法律強制的。而且社會保險每年對你單位財務進行一次審計的。你從什麼戶發錢，對於社保來說都沒有任何意義。而且你若少繳或不繳社會保險費，職工即使現在不敢說什麼，但在離職一年之內還有權申訴，社保會依法處罰的。這個你可以查一下社會保險法。
另外，不繳社會保險費的職工，你單位不能開除（他領不到失業金時會申訴），不能生病（醫療費用不報銷），不能發生工傷（這個不用說了），還不能結婚生育（生育保險待遇你單位肯支付嗎）。
最重要的是：2019年起，社會保險費用由稅務徵收，你認為稅務不查你公司嗎。
4. 工資是子公司發，社保是在總公司繳 我要怎麼預提工資和社保 出賬時又怎麼做
這個人的社保如果是子公司承擔，那就在子公司計提，然後做一個總公司代繳保險就行了。
這個人的社保是總公司承擔那就總公司直接計提就可以了。
5. 員工社保走公帳,那是不是要拿公帳付員工工資
是一定要走公帳的，但是具體走多少是可以調整的，因為社保的基數公司在繳納時好像很多都不和實際工資掛鉤，因此只要不低於社保基數工資就可以了
6. 想把公賬的款轉出有什麼辦法嗎，公司員工工資和社保上報的工資不對等，應該怎麼從對公賬號上轉出發工資
你該多學學，也不知道你們老闆怎麼想的，講財務交給一個新手，沒人帶你嗎？你老闆心真大。
7. 計算工資的時候，社保是如何計算的，工資發放的會計分錄要怎麼做呢
一看你就不是財務人員是吧？這個問題對於財務和行政人員是很基本的工專作，
社保就是五險一屬金，是單位為員工支付的一種社會保障和福利，按照國家相關規定，單位的員工購買社保是有20%個人，80%單位承擔，員工繳費基數按照當地每年的人均工資標准來購買。
舉例：會計分錄：正常是要計提，
借方：經營成本/管理費用/銷售費用/社保費 1000元
貸方：應付職工薪酬/醫療保險/生育保險/養老保險/工傷/失業保險 1000元
支付社保的時候單位和個人全部2000元，
借方：應付職工薪酬/醫療保險/生育保險/養老保險/工傷/失業保險 1000元
借方：其他應付款 /員工（掛賬從工資中扣除）1000元
貸方：銀行存款 2000
8. 社保在A公司交，工資在B公司發的帳務處理
當A公司交保險時：借：其他應收款-B公司社險....
貸：銀行存款（現金）
B公司內應作賬務處理：借容：製造費用（管理費用）--社險....
貸：其他應付款-A公司墊付社險費用....
B公司如果付款給A公司是：借：其他應付款-A公司墊付社險費用....
貸：銀行存款（現金）
9. 關於社保工資做賬問題
是不是不交社保人員的工資是不是不能做賬的？沒有這個規定，不交社保的人員只要是企業員工（簽訂勞動合同或事實合同），就可以作為應付職工薪酬入賬。繳納社保和會計處理是兩個概念，一個是社保法，一個是會計法，之間沒有連帶關系。不交社保屬於違反國家社保法，但會計核算是按實際發生額進行的，只要是支付了，就應在會計賬和報表上顯示。