疫情期間只交社保不發工資

『壹』 疫情期間單位社保減免了,個人部分為什麼沒有變化,單位也不發工資

減免社保只減免單位的部分，個人繳納的部分不減免。

『貳』 疫情期間不能去上班工廠只交了50多元社保合理嗎

不合理。50元的社保太少，不知道你以前的工資是多少，國家規定停工停產要發原工資的一半。

『叄』 疫情期間單位社保怎麼交,為什麼個人交社保的錢扣掉了,醫保卡里卻沒有返錢

這種情況是由於單位緩交社保費，這個也是通知允許的，你只能咨詢單位的醫保辦，看後續能否補交。

『肆』 有沒有關於政府歸定疫情期間公司只交個人扣的社保公司部分可以不交

有。疫情期間國家出台針對中小微企業2-6月份階段性減免政策，屬於單位負擔部分減免，醫療保險減半。

『伍』 公司因疫情期間從二月份到八月份這個期間五險一直都是沒有繳納而且我的工資每

因為疫情期間是特殊情況，很多公司國家也是允許晚交或緩交的。因為疫情所有人很多人都不上班，公司效率肯定受到影響。國家也是有照顧的。所以所有人都得互相擔待一些疫情結束就好了。

『陸』 疫情期間公司不發工資違法嗎

疫情期間公司不發工資違法。
我國法律規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

『柒』 疫情期間社保繳費延期嗎

在疫情期間，社保減免政策體現在五個方面，第一，對中小微企業和以單位形式參保的個體工商戶，免收部分時期的養老，失業保險的單位繳費。中小微企業占企業總數的很多，在經濟發展和促進就業等方面都起到舉足輕重的作用。政策實施後，將免徵中小微企業在養老，工傷，失業三個險種的社保費。

第二，對大型企業，各類社會組織和民辦非企業單位，減半徵收部分時期的養老，工傷，失業保險的單位繳費。符合條件的地區減半徵收部分時期的職工醫療保險的單位繳費。需要注意的是，個人繳費部分不享受減免政策，機關事業單位及以個人身份參保的人員不納入此次減免政策的范圍。

第三，用人單位享受減免政策後仍然無力為職工繳納養老，工傷，失業保險的，可延期繳納，延繳期間免收滯納金，在疫情結束後三個月內辦理補繳。職工個人繳費部分也可同時延期繳納。

第四，受疫情影響，生產經營出現嚴重困難的企業可申請緩繳，緩繳的期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金，緩繳執行期為2020年內。

第五，確保參保人待遇按時足額發放，職工個人權益不受單位免，減，延繳的影響。為了方便企業，實施免，減，延繳政策採取免填單，免申請的自動享受方式，同時推行社會保險公共服務事項不見面辦理等措施。

在疫情期間，各個地區採取了不同的社保緩交政策。具體內容可以通過登錄相關地區網站或者新聞報道等了解。

『捌』 疫情期間公司五險繳納只有個人繳納金額,沒有公司繳納金額會不會影響繳費基數

你好，沒有你這種說法的吧？繳納社保不可能說只給你繳納個人那部分。都是要統一繳納的。