生育津貼工資標準是按社保基數嗎

⑴ 生育津貼是按社會平均工資水平發放，還是按單位保險繳費基數給付

按單位社保基數來定的~~社保基數高，交的高，生育津貼就多

⑵ 生育津貼是按繳費基數還是按工資

是按你單位社保戶頭的平均繳費基數來計算的

⑶ 生育津貼是按個人工資基數算嗎，為什麼

是按照單位給你交社保的那個工資計算的。不是你實際到手的工資。有些公司是按照當地最低工資標准交的社保，這樣公司要交的錢就少一點。

⑷ 生育津貼是按照繳納基數還是平均工資算呢

產假津貼 = 平均基數/30 * 產假天數社會保障局根據該單位報告的平均基數償還該單位。如果報銷金額專高於屬你的工資，全部給那個人。如果報銷金額低於你的工資，差額應在單位補齊後支付給個人。你至少應該得到2950美元的產假津貼。具體的日數咨詢被保險的社會保障局，產假的天數根據計劃生育條例的不同地方

⑸ 生育津貼是按本人的平均工資計算還是生育保險繳費基數

按生育保險繳費基數計算。計算公式為女職工本人生育當月的繳費基數÷30（天）×假期天數。用於保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。其中，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。

生育津貼支付方式和支付標准分為兩種情況：在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；在沒有開展生育保險社會統籌地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。

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實行生育津貼的作用

1、是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。

2、是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。

3、是提高人口素質的需要。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務項目，為胎兒的正常生長進行監測。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。

⑹ 生育保險是按標准工資還是按保險繳費基數報銷呀

生育保險中分娩住院醫療費一般都是按定額支付的，生育津貼是以你的社會保險繳費基數作為標准來發放的。

⑺ 生育保險工資補貼是按照社保繳費基數還是公司平均工

北京的情況：
一、產前檢查費不論基數多少1400封頂。
二、生育津貼和晚育津貼按回全公司的社保平均基數答計算順產晚育128天（多生育一胎+15天，難產再+15天），你們按最低給上，每月的津貼應該是社平工資的60%，休產假期間公司給你的工資+社保發放的生育津貼之和不應少於你平時的工資水平。

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⑻ 社保基數中包括生育津貼嗎

北京的生育保險的基數和醫療、工傷基數相同目前最低為3134，養老失業目前最低為2089。如果申報的基數低於3134，生育險自動調整到按3134的標准繳納，這樣一來生育津貼按單位平均工資發放的話很可能為3134或更高一些。社保支付的生育津貼應該不算入工資基數內的。

⑼ 生育津貼的演算法是根據保險的基數還是工資的基數

1、生育津貼抄，就是產襲假期間的工資。一般標准：女職工生育前12個月的平均月繳費工資／30天×產假天數。這里特別提醒的是：是你社保繳納的基數，不一定是你的基本工資。
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數