A. 3月31號入職,四月份扣除的社保是哪個月的
三月三1號入職，四月份扣除的社保是哪個月的啊？應該是前一個月的
B. 解除勞動關系，工資發到4月，社保3月，合理嗎
你好樓主，社保和工資都屬於公司在僱傭勞動者時必須支付的，也是勞動者應得的回勞動保障和權答益，但是今天才4月9日，你應該是工作到4月頭，所以是否應該全額為你繳納4月的社保，還需要看你工資扣繳社保情況，你也可以與公司進行協商4月社保繳納事宜，望採納！
C. 社保個人支付二三月份的、單位能從元月份的工資里扣除嗎
這種現象是不現實的。
元月份工資已在二月份支付，怎麼可能預計算並支付二、三月份的社保呢？
D. 4月份辭職的，公司說要在3月份的工資裡面扣4月份的社保，合理么
看你4月份什麼時候辭職了。如果你辭職的時候公司已經幫你交完4月份回的社保了，是要答扣的。你應該是4月初辭職的吧，就是4月份沒上班或者上了幾天，所以4月的社保費公司不會幫你承擔的。你可以去社保中心查一下你的社保交到幾月份了。一般來說公司不會坑你這點錢的
E. 為什麼我3月份去社保局辦理公司員工3、4月份的社保，到4月份了，3月的還沒扣啊
得公司確認是否交上了，社保局應該不會錯，畢竟如果你公司繳費了，肯定是有記錄的，這個也可以查詢。
F. 請問，我們公司四月中旬發三月份的工資工資中所扣除的社保費用是屬於三月還是四月的謝謝
工資一般是上個月的，社保都是當月的，個稅與工資一致，即上個月的。
G. 社保三月份欠費,四月份扣了三四月份的,算中斷嗎
不算中斷，一樣享受待遇。超3個月就算中斷了。
H. 公司4月初,發3月工資,那麼4月份發工資時從工資里扣除的社保是3月份的還是4月份的呢
用人單位月初發放上月工資，從工資中扣除的個人承擔的社會保險版費是上月應繳額。權
按照《社會保險費征繳條例》第十二條「繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳」之規定，勞動者每月應當繳納的社會保險費，都在當月工資中扣除。
I. 公司4月初,發3月工資,那麼4月份發工資時從工資里扣除的社保是3月份的還是4月份的呢
肯定是三月份的社保啊，然後單位四月底去社保交納四月份的社保，五月份再扣四月份的錢
J. 3月工資條顯示扣了社保，可是查了繳費記錄，發現參保時間是4月，合理嗎
這個你得首先問清楚你的社保繳費基數，然後按社保繳費比例計算一下版：養老保險單位承擔20%個人承權擔8%，醫療保險單位承擔6%個人承擔2%，失業保險單位承擔2%個人承擔1%。工傷，生育全部由單位承擔。
另外有一個大額醫療保險，每月扣繳10元左右。一般情況下單位代扣都是正常的。