4月份的工資交哪個月的社保

Ⅰ 解除勞動關系，工資發到4月，社保3月，合理嗎

你好樓主，社保和工資都屬於公司在僱傭勞動者時必須支付的，也是勞動者應得的回勞動保障和權答益，但是今天才4月9日，你應該是工作到4月頭，所以是否應該全額為你繳納4月的社保，還需要看你工資扣繳社保情況，你也可以與公司進行協商4月社保繳納事宜，望採納！

Ⅱ 用人單位給員工交社保是當月交還是本月交上月的

基本都是本月扣除上月的了，社保每月10日前地稅統籌，當月的就劃轉過去了，員工是沒辦法實現當月繳納的，都是推後一個月才能繳納。

這種情況其實是原來國有企業的一些操作辦法不延續了或者說個體、私營和有限責任公司普遍了後，國家對工資總額沒有控制了後才導致政策的脫節。

當月發工資會扣除兩個月的保險，但在員工實習轉正後的那個月，是發兩個月的基本工資的，這樣，員工的月度收入是上月的考核加上本月的工資，保險是本月扣除本月的。

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社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

Ⅲ 我工資是月底發當月工資，請問社保是扣哪個月

其實這個要看來具體公司怎自么操作的
一般來說，對於大部分公司，社保都會提前扣款，然後再繳納，防止員工離職相應繳納的社保沒款可扣
也就是說你11月工資，扣了12月應交的社保也是正常的，具體你可以咨詢公司的人資
社保一般當月中旬，去辦理下個月繳費的核定，所以企業一般都可以提前一個月扣款後在繳納

Ⅳ 社保繳費是繳上個月的還是當月的

社保繳費是每個月15號前繳納當月的費用，根據你的工資單，8月份發7月份的工資，那應該是當月的社保，也就是7月份的工資7月份的社保，你8月份的社保會在9月份發的8月份工資里扣。

社保部門是扣當月的。工作單位發工資時屬於代扣，可以是當月，也可以是上月，單位自己定。

單位一般每月底做人員增加，月初做申報並繳費，月中扣費。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

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社保補繳時效

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

社保補繳所需的材料

各地區政策不同，要求的材料不同；補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

Ⅳ 4月份公司給員工交了社保，但是4月份的工資沒扣給個人代交的社保，那5月該怎麼辦直接扣2個月的嗎

可以補扣社保的個人繳費部分的，建議把工資單提供給給當事人。個人查詢回自己的社保情況，一般都是答可以登錄當地的社保部門網站，通過注冊後可以查詢個人的繳費明細情況的，有的地方，社保局還有app下載，更加方便。

Ⅵ 15號發工資社保繳納是當月還是上月

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

離職後，根據離職的時間來決定公司是否當月繳納社保。
一般來說，月初及月中離職的，當月社保停繳，一般情況下當月公司不會給員工繼續發工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便於操作，而且員工的新單位完全有時間在當月給員工上社保，所以停繳沒有問題;
月末離職的，當月社保一般由原單位繳納，下月停繳，因為本月是有可能支付給員工工資的(特殊情況扣除工資的除外)，而且月末社保不辦理相關業務。

Ⅶ 發放上月工資繳納上月社保和繳納本月社保有什麼區別

當月繳費當月使用，月初進行繳費。每月1-10日為社保經辦機構審核期，回已經受理過的增減業務進行答審核結算，並核定當月的徵收數據；每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。

Ⅷ 公司4月初,發3月工資,那麼4月份發工資時從工資里扣除的社保是3月份的還是4月份的呢

肯定是三月份的社保啊，然後單位四月底去社保交納四月份的社保，五月份再扣四月份的錢

Ⅸ 四月自己已交，五月份發四月份工資，那其中社保金是扣的幾月份的

一般當月的社保是由當月繳納的，生效日從當月繳納的1號算起。扣繳時專間一般在月底20多號屬左右，根據你的社保繳費單上的扣繳日期為准。醫療也是當月生效，這個生效能只的是你繳納累計年月的生效日。但是報銷住院的時候需要繳納滿6個月不滿一年可報銷2000元以內，滿一年者可報銷80%，繳費年限15年以上的：85%，退休人員：90%。
社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。