『壹』 2019年新規社保一共有幾個擋次
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社保是不能內一次性繳納多年的。容
因為社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
『貳』 2019年社保4月新規
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1、可以補交，社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
2、注意的是社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。
社保的補交是從你開始辦理社保以後斷交的部分，不能往前補交。
1、直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動合同復印件
3、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現金還是支票。
除了這些，你還是需要帶著你的身份證原件和復印件。
有疑問的，可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。
『叄』 工資5000，原來按最低基數，五險一金交得少，2019年社保新規出來後五險一金個人和單位各交多少
各地繳納基數不一樣，所以無法計算你的繳費數額，但繳費比例是一樣的，個人承擔繳費基數的11%，單位承擔繳費基數的28左右。
『肆』 2019新規社保6月起交多少錢
一、個人所得稅專項附加扣除開始申報
個人所得稅法中提到可以扣除符合條件的項目，從2019年1月1日正式實施，其中子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等6項專項附加扣除優惠，大家要記得及時去申報，申報成功的小夥伴，在1月份發工資的時候就可以享受了，繳稅會明顯降低。
二、個人社保費會增加
從2019年1月1日起，基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費將交由稅務部門統一徵收。
以前企業按最低標准繳納社保的情況將不存在了，員工和企業得按照實際工資繳納社保，雖然每個人繳納的費用增加，但是能享受到更多的福利，從長遠看是非常劃算的。
三、臨時工綜合征稅
大家都知道，在個稅改革之前，按勞動報酬征稅所交稅費遠高於按工資薪金交稅，實施綜合征稅後，臨時工將享有同合同工一樣的稅率水平，工資薪金、勞務報酬、稿酬和特許權使用費四項勞動性所得將自2019年1月1日起，首次實行綜合征稅。
四、工資條有變化
從去年10月開始，個稅起征點為5000元，2019年1月申報專項扣除後稅金又會有變化，再加上從2019年起按實際工資繳納社保，大家要密切關注自己的工資條，可能會有大的變動。
五、城鄉醫保並軌
從2019年起，新農合和城鎮醫保相結合，統一稱作為城鄉醫保，農民與城市居民一樣可以享受同等的待遇，全部統一發放新的社保卡，要記得及時去領取。
以上這些內容都是與每個人息息相關的事情，大家一定要仔細了解相關的內容，該申請的趕緊申請，沒有領取的要去領取，以免過期。從2019年1月開始，社保新規逐漸開始實施，事關大家的錢袋子，必須要引起重視。
『伍』 2019年社保新規出台，哪五類員工企業無需為其繳納社保
第一類人就是實習生。相信大家在大四的時候，由於課比較少，一般都會去企業找實習的工作，既是...
第二類人是兼職人員。有一些人，他們其實是有自己本職工作的，但是想運用自己的知識儲備，多賺...
第三類人就是退休人員。有一些人已經進入了法定退休年齡，同時也已經開始接受國家的養老金了...
第四類就是個體戶。如果企業招聘的人群本身就是個體工商戶，他們所拿的工資就是他們個體戶的...
第五類人就是公司與第三方勞務公司簽訂的合約，從勞務公司招聘來的人。這一類人的社保應該由勞務公司繳納。