❶ 上海社保16年的每月多少錢
自2016年4月1日，不管是外地農村戶口或城鎮戶口，都統一繳納社保五險，包含養老專、醫療、屬失業、工傷和生育保險。
按3563元的最低繳費基數計算，公司每月要交1175.8元，個人要交374.1元。分別是：
養老保險
公司20%（712.6元）
個人8%（285元）
醫療保險
公司10%（356.3元）
個人2%（71.3元）
失業保險
公司1%（35.6元）
個人0.5%（17.8元）
工傷保險
公司1%（35.6元）
個人不繳納
生育保險
公司1%（35.6元）
個人不繳納
❷ 上海個人的社保繳費基數為個人上年度的月平均工資，這里的月平均工資是實際拿到手扣除社保、公積金的嗎
跟2014年沒有關。你都說了是上年度的月平均工資了。那就是2013年的月平均工資，作為2014年的繳費基數。 繳費基數是按照應發工資算，不是按實發工資。實發工資是各種扣款之後到手的錢。應發是包含了各種扣款，獎金，加班費之類的。
❸ 請問社保： 社保最低繳費基數是全市上年度在崗職工月平均工資的60%確定，上海2018年職工月平均工資是82
計算上一年度職工月平均工資由於我國社會保險實行屬地化管理，各地可版根據當地實際情況制權定相應辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。
一般情況下，社會保險繳費基數核定公式：
①社會保險基數=上限
(個人月平均工資≥上限)
②社會保險基數=職工個人上年月平均工資
③社會保險基數=下限
(個人月平均工資≤下限)
其中，社會保險繳費基數上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
❹ 請問社保： 2018年的上海市社會平均工資是多少敬請高手賜教好嗎謝謝
上海市2018年社會平均工資調整為7132元，在2017年的6504元基礎上增加了628元。
這件事對我們員工來說意味著收入減少，原因是社保基數從4月1日起將會相應地提高至7132元，當然還是會有很多公司社保為了降成本，基數按比較低的金額交的，但是不合規的，社保基數如果為7132，那麼對於工資低於7132的員工，在沒有加薪的情況下，每月收入肯定會減少的。
❺ 上海社保16年的每月多少錢
自2016年4月1日，不管是外地農村戶口或城鎮戶口，都統一繳納社保五險，包含養老版、醫療、失業、工傷權和生育保險。
按3563元的最低繳費基數計算，公司每月要交1175.8元，個人要交374.1元。分別是：
養老保險 公司20%（712.6元） 個人8%（285元）
醫療保險 公司10%（356.3元） 個人2%（71.3元）
失業保險 公司1%（35.6元） 個人0.5%（17.8元）
工傷保險 公司1%（35.6元） 個人不繳納
生育保險 公司1%（35.6元） 個人不繳納
❻ 16年社保基數 上海
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
樓下亂講，早出來了。
上海市2016年度單位職工個人繳費基數上限為17817元，下限為3563元。
❼ 上海社保局統計單位上年度平均工資目的是什麼 這個平均數又該怎麼算呢目前公司只為我一人交社保, 謝謝
單位上年度平均工資與生育保險有直接的關系。
（一）從業婦女的月版生育生活津貼標准，為本人生產權或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發；低於本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發；但低於人力資源社會保障局規定的生育生活津貼最低標準的，按最低標准計發。
（二）從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。
（三）從業婦女生產或者流產前12個月內變動工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產或流產前12個月內所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權平均數計發。
❽ 上海社保一個月多少錢 16年一共多少
這個問題沒法回答，每個人都不一樣，每年都不一樣
❾ 2017年上海社保繳費標準是多少
上海社保繳費標準是
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以專當地上年度職工平均工資屬的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。