稅務局徵收社保到手工資

㈠ 社保由稅務部門統一徵收好不好

目前各地社保徵收單位有所不同。主要呈現以下三種：
1、社保部門統一徵收
2、稅內務部門容為社保部門代征
3、稅務部門徵收
而現在這一局面將很快不復存在，因為根據相關文件，預計在2019年稅務部門將統一徵收社保。

對企業來說：用人成本增加
目前有些企業在社保問題上，存在以下幾種情況：
1、用補貼代替，不給員工上社保
2、給所有員工繳最低檔社保
3、只給部門員工繳納社保
對個人來說：繳納費用增多
因為現實中很多企業沒有按照你的月平均工資基數來繳納社保，所以當按照你正常的工資來繳納，那麼你的社保繳納額相應也增加了，到手工資變少。但是長遠來看，是劃算的，這將大大增加你的社保權益。

㈡ 稅務部門統一徵收，對HR以及普通職工來說有什麼利弊

這些主要對以往不合規企業影響會更大一些。
1、企業按照實際工資申內報社保，企業社保成本增加，員容工福利增加，到手工資變少。
2、同時國家提高起征點，增加專項扣除 都是在有力的降低個人所得稅。
3、目前政策，也是企業改變以往用工固定形式、創新企業經營模式、業務外包等。

㈢ 社保由稅務部門統一徵收到手工資會減少是真的嗎

您好復，從2019年1月1日起，我們傳統所說制的五險（養老、失業、工傷、醫療、生育保險費）開始由稅務部門統一徵收。需要注意的是，這個范圍不包括公積金，公積金的交納還是按照原有渠道。首先，不交、少交社保的企業，沒有空子可鑽了，員工的各項保障得到充分保護和提高。其次，由於社保交納基數的提高，個人負擔部分增大，員工到手的收入會減少。

㈣ 社保費由稅務局徵收企業怎麼做工資

只是在發工資時，是代職工繳納的，可以計入到其他應收款中。
例：本月工資費10000元，其中內1000元是個人的社保費容，分錄如下：
借：管理費用－工資 10000
貸：應付職工薪籌 10000
付工資
借：應付職工薪籌 10000
貸：其他應收款 1000
庫存現金 9000
代繳社保費
借：其他應收款 1000
貸：銀行存款（庫存現金）1000

㈤ 社保由稅局統一徵收後為什麼公司還是按最低標准繳納員工社保

原因如下：

1，最低標准社保便宜

簡單的說就是企業不用付出太多的金錢，就可以達到國家的標准為員工繳納社保，這也是最根本的原因，因為企業存在的目的就是為了賺錢，資本家永遠是榨取員工的剩餘價值，所以從原則上來講，企業繳納的錢越少，他們剩餘的價值就越大。

2，員工剩餘的工資多

這樣從表面上看上去會讓員工覺得比較欣喜，比如說一個每個月開6000塊的員工，如果企業按照最低標准為他繳納必須的保險金的話，那麼大概會扣除600到700左右，那麼員工剩餘的工資就會達到5300塊左右，這樣的話從表面上看上去還是比較多的。

3，工資本身就不多

據不完全統計，我國的中小企業還是占絕大部分的，幾乎達到了所有企業的95%以上，那麼這些中小企業每年的產值本身就不多，所以他給員工開的工資本身就是有限的，根本不可能存在為他們繳納太多的社會保險金，所以他們只能為員工繳納最低標準的社會保險。

(5)稅務局徵收社保到手工資擴展閱讀：

稅務部門依照國家法律法規和各級政府依法制定的社保政策管理徵收，征多征少必須依法依規實施，不能自行調整徵收標准。在政策不變的前提下，徵收標准和負擔水平不會出現變化，繳費負擔不會因為由稅務部門徵收而增加。稅務部門主要是通過依法堵漏增收，實現社保費收入可持續增長。

社會保險費交由稅務部門統一徵收後，征管能力和征管效率提升，有利於為整體降低費率爭取更大空間，促進降低社保費率。從這個角度看，對於依法繳費的企業來說，由稅務部門徵收後，社保費負擔會逐步合理下降。在改革中，做實費基與降低費率應同步考慮。

㈥ 社保將由稅務局徵收，企業該如何正確繳納社保

方法如下：

1、根據《社會保險費征繳暫行條例》第十一條規定：省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關徵收社會保險費的，社會保險經辦機構應當及時向稅務機關提供繳費單位社會保險登記、變更登記、注銷登記以及繳費申報情況。

2、根據《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規定：繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。

3、根據《社會保險費征繳暫行條例》第十五條規定：省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關徵收社會保險費的，稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供繳費單位和繳費個人的繳費情況；社會保險經辦機構應當將有關情況匯總，報勞動保障行政部門。

(6)稅務局徵收社保到手工資擴展閱讀：

繳費單位未按照規定辦理社會登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責陰期改正；情節嚴重的對直接負責的主管人員和其他責任人員處1000元以上5000無以下的罰款；

繳費單位和繳費個人對勞動保障行政部門或者稅務機關的處罰決定不服的，可以依法申請復議；對復議決定不服的，可以依法提起訴訟。

繳費單位逾期不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。