計提工資社保個稅分錄怎麼做

『壹』 求社保個稅公積金工資的賬務處理方法計提和發放時的具體分錄

1）我曾經說過，不要將社保、公積金的單位負擔部分放入：應付職工薪酬--社保（單位承擔部分）中去，但是還是有人將它列入在工資總額中去了，其實，這樣做的話，有好多的弊病的。
看到有人已經將【841269829】的回答列為了推薦答案，一般看到這樣的提問，我就不在給予回答了，但是，為了給大家一個更正確的認識，所以還是簡單的回答幾句吧！

2）之所以一再有人這樣做（將社保、公積金的單位負擔部分放入：應付職工薪酬--社保_單位承擔部分）去，最根本的原樣，是他們可能沒有擔任過財務的主管或者是對企業的財務狀況沒有通盤考慮的結果了

3）早在97-98年，我就記得財政局發文中就將社保、公積金的單位承擔部分單獨列為管理費用了，而不再列在工資總額中去了

4）你將他列在工資中，很顯然，工資總額就大了，單位的人均工資也就大了，但是現在的人均工資的統計口徑是只包含個人負擔的社保、公積金在內的工資收入，而不包括單位負擔的部分在內，所以，不符合社保對人均工資的統計要求的

5）工資總額大了，那麼，【由工資總額負擔的相關費用（欠薪保障基金、殘疾人保障基金等）】也相應的大了許多，而且不是大一點點的噢，那麼企業的支出費用不也就大了嗎？利潤不就少了嗎？誰願意做這樣的事情呢？答案是，只有不懂得人才會做這樣的事情吧！！！
其他的就不多說了吧

如何簡單實用的去計提工資及社保、公積金、個稅呢？我早就將此分錄發送到了網路文庫中去了，任何人都可以去下載的，鏈接如下：

當然咯，這些分錄比較適用於小企業的，大企業就另當別論了。
但願對關心：社保、個稅、公積金、工資的賬務處理方法（計提和發放時的具體分錄）的人有所幫助吧

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『貳』 社保加工資如何計提個稅及會計處理

計提工資的會計分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總回額答

貸：應付職工薪酬/工資總額
發放工資時的會計分錄：
借：應付職工薪酬/工資總額

貸：其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）

其他應收款---公積金（個人繳納部份）

應交稅費---應交個人所得稅

銀行存款
繳納社保的會計分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額社保保險（企業繳納）

銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額公積金（企業繳納）

其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）

其他應收款---公積金（個人繳納部份）

應交稅費---應交個人所得稅

貸：銀行存款

『叄』 計提工資時，個稅和個人社保都計入什麼科目

按照會計分錄准則，製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄，反映真是的財務收支情況：具體操作如下：

一、計提工資

借：管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用

貸：應付職工薪酬

二、發放工資

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應交稅金-個人所得稅（公司代扣代繳部分）

三、繳納社保

借：其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應付職工薪酬-社保或者公積金（公司部分）

貸：銀行存款-社保或者公積金賬戶

四、個稅扣款

借：應交稅金-個人所得稅

貸：銀行存款

『肆』 工資、社保、個稅的會計分錄怎麼處理如下處理正確嗎

1、計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險（單位承擔部分）。
借：管理費用

銷售費用

研發支出

製造費用

生產成本

貸：應付職工薪酬——養老保險

應付職工薪酬——醫療保險

應付職工薪酬——失業保險

應付職工薪酬——生育保險

應付職工薪酬——工傷保險

『伍』 計提繳納工資，含個稅社保，具體分錄咋做呢

1、計提工資、社保和公積金時:
借:各種成本費用科目一工資
一社保( 公司負擔)
一公回積金(公司負擔)
貸:應付職工薪酬一答工資
一社保(公司負擔)
一公積金(公司負擔)
2、支付員工工資:
借:應付職工薪酬-工資
貸:銀行存款，
其他應付款一社保 (個人負擔)
一公積金( 個人負擔)
應交稅費一應交個人所得稅
3、支付社保、公積金及個稅:
借:應付職工薪酬一社保(公司負擔)
一公積金(公司負擔)
其他應付款一社保 (個人負擔)
一公積金(個人負擔)
應交稅費一應交個人所得稅
貸:銀行存款

『陸』 計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄怎麼做的

計提工資會計分錄：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

發放工資會計分錄：

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款-社保（個人）

其他應付款-公積金（個人）

應交稅費-個稅

銀行存款/庫存現金

繳納個稅會計分錄：

借：應交稅費-個稅

貸：銀行存款

計提五險（公司部分）會計分錄：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——五險

計提公積金（公司部分）會計分錄：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬-住房公積金

交社保會計分錄：

借：應付職工薪酬——五險

其他應付款——五險

貸：銀行存款

交公積金會計分錄：

借：應付職工薪酬-公積金（企業部分）

其他應付款-公積金（個人部分）

貸：銀行存款

(6)計提工資社保個稅分錄怎麼做擴展閱讀：

應付職工薪酬的賬務處理：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記"應付職工薪酬"，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業按照國家規定繳納社會保險費和住房公積金，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

『柒』 工資中包含社保及個稅，所有分錄怎麼做，計提，發放等謝謝。

原理上來對的，但是我覺得你換一個自做法會不會更清晰：
計提工資 借：管理費用
貸：應付職工薪酬-工資
應付職工薪酬-應付社保 （個人負擔）
交社保 借：管理費用（單位負擔的）
應付職工薪酬-應付社保 （個人負擔）
貸：銀行存款
發放工資 借:應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款

『捌』 公司從計提到發放工資以及代扣代繳社保、公積金、個稅的會計分錄應如何做

計提時,借:生產成本
管理費用
貸:應付工資
發放時:借:應付工資
貸:管理費用-醫療(個人)
管理費用-養老(個人)
應交稅金-應交個人所得稅
貸:銀行存款
社保中心從你公司劃款後,
借:管理費用-醫療(總)
管理費用-養老(總)
貸:銀行存款
代交個稅時,借:應交稅金-應交個人所得稅
貸:銀行存款

『玖』 計提工資表裡包括代扣社保費和代扣個人所得稅，計提時，應怎樣做分錄

借:費用抄/生產成本-工資襲1000 =(應發工資總額)
貸:應付職工薪酬 740
其他應付款-社保 250
應交個人所得稅 10

詳細見:
例如: 當期應付工資為10000元(管理部門6000 生產線4000)
要代扣代繳200元個所稅
交納社保金300元(管理部門200元個人交100 生產線100元個人交50)
分錄如下:
1 月底計提工資 dr：管理費用 6000+100
生產成本 4000+50
cr： 應付工資 10000
其他應付款-社保金 150 （公司承擔的部分)
2 實際發放工資:
dr: 應付工資 10000
cr: 銀行存款 10000-200-150
應交稅金-個人所得稅 200
其他應付款-社保金 150 (個人承擔的部分)
3交納社保金,個人所得稅:
dr:其他應付款-社保金 300
應交稅金-個人所得稅200
cr: 銀行存款 500
到此為止所有分錄完成。
我一直這樣做的，你參考一下吧^_^
ps: 會計准則要求個人所得稅要計入應交稅金