⑴ 女幹部社保55歲都需要什麼手續
國家法定退休年齡規定男60歲退休，女50歲退休，女幹部和靈活就業人員55歲退休。已經到達法定退休年齡是不可以一次性將社保都購買完畢的。
⑵ 企業剛招聘一名女女幹部,年滿51歲,還可以買社保嗎
我認為若這之前交過社保，或在某私企或單位有工作經歷，單位證明看是否可內以補交幾年，到容新的單位還是應該買社保，具體需要本人想法同社保局領導建議可否根據政策補繳幾年，這樣到退休年齡還有些工資，雖不多但或許可以有點開銷，有，怎比沒有好。
⑶ 女性以個人身份參加社保的算女性幹部還是算女性工人啊
幹部是指在國家行政機關、事業單位和國有企業從事管理、技術工作的工作人員。版在私營企業和個體工商戶工權作不能稱為幹部，個體經營者也不同於企業職工，一般作為自由職業者。國家政策規定，自由職業者可以參加城鎮職工養老保險，繳納金額系數比企業職工低一些，但女性退休領取年齡為55周歲，企業職工女性是50周歲，男性一樣都是60周歲。
⑷ 有知道女員工是幹部身份，需要去社保改身份，要怎麼操作呢
現在界定女職工為幹部身份,只看崗位聘用書，如聘用其為管理工作崗位，則視其為幹部，你只要帶上其崗位聘用書，到社保窗口修改個人信息，將其工人身份變更為幹部身份即可。
⑸ 女性用幹部身份還是工人身份交社保好
1，不管是
幹部身份
還是
工人身份
，在繳費上都一樣的，都是按申報回的工資為基數扣繳
2，
身份
上的區別在答於你的退休年齡，目前政策上女
職工
50歲退休，女
幹部
55歲退休
3，如果你將來自己做私企，其實用身份繳納，主要是看你想多大年紀退休，如果你想早點辦退休手續，就用工人身份繳納
4，如果你是在自己戶籍地，建議是自己在存
檔案
的社保中心繳納靈活就業社保，自己繳納三險（養老、醫療、失業）並且計算工齡，
待遇
上和
在職職工
相似，費用上會比你掛名在別人企業自己繳納全額的
五險
要低。如果經濟上不允許，可以考慮繳納
居民
養老、醫療保險，待遇上要比上兩種差一些，但是費用低，只是不計算工齡。
5，不管哪種
方式
繳納，目前養老要累計滿15年，醫療累計滿20年，退休後才有相應的待遇
6，你自己有企業之後，可以考慮將社保轉到自己的企業繳納在職職工社保。這樣對你公司的財務處理上會比較好
⑹ 女幹部社保開戶也是臨時賬戶嗎
關於做好城鎮企業職工基本養老保險關系轉續經辦工作的緊急通知
人社險中心函[2010]7號
4．為什麼要建立臨時基本養老保險繳費賬戶？
這次國家出台新的養老保險關系轉移接續政策，目的是實現養老保險跨地區無障礙轉移。在設計政策的同時，我們也不能不考慮到一個情況，就是我們國家城鎮化進程中，一些中心城市、特大城市的人口承載和養老保險基金的壓力過大，難以承受的問題。考慮到要防止一些臨近退休的人，僅僅是為了到中心城市享受比較高的養老金待遇而轉移就業，《暫行辦法》規定，年滿50周歲的男性和年滿40周歲的女性跨地區流動就業的，除縣級以上黨委組織部門和人力資源社會保障部門批准調動或返回戶籍所在地的之外，不再轉移基本養老保險關系，繼續在原參保地保留養老保險關系。這有利於控制部分參保人員臨近退休集中轉入中心城市的問題發生。但同時，又要保障這部分參保人員在新就業地能夠繼續參保繳費，記錄和保護他們的基本養老保險累計權益。對此，《暫行辦法》規定，可以在新就業參保地為他們建立臨時養老保險繳費賬戶，待達到領取待遇條件後，將臨時繳費賬戶中的全部繳費本息都轉回原參保地或待遇領取地，累計計算其參保繳費年限和基本養老金。這就使年齡偏大的異地就業參保人員也不再有後顧之憂，有效地保障了他們的權益。
建立什麼賬戶是社會保險管理的事，與個人無關，該在這里退休還是這里退休，不該在這里退休，怎麼都不能在這里退休。
⑺ 女性用幹部身份還是工人身份交社保好
1，不管是幹部身份還是工人身份，在繳費上都一樣的，都是按申報的工資為基數扣繳
2，身版份上的區別在於你權的退休年齡，目前政策上女職工50歲退休，女幹部55歲退休
3，如果你將來自己做私企，其實用身份繳納，主要是看你想多大年紀退休，如果你想早點辦退休手續，就用工人身份繳納
4，如果你是在自己戶籍地，建議是自己在存檔案的社保中心繳納靈活就業社保，自己繳納三險（養老、醫療、失業）並且計算工齡，待遇上和在職職工相似，費用上會比你掛名在別人企業自己繳納全額的五險要低。如果經濟上不允許，可以考慮繳納居民養老、醫療保險，待遇上要比上兩種差一些，但是費用低，只是不計算工齡。
5，不管哪種方式繳納，目前養老要累計滿15年，醫療累計滿20年，退休後才有相應的待遇
6，你自己有企業之後，可以考慮將社保轉到自己的企業繳納在職職工社保。這樣對你公司的財務處理上會比較好
⑻ 有知道女員工是幹部身份，需要去社保改身份，要怎麼操作呢
我當時辦的情況是：去人才中心查看該員工的檔案，這個人的檔案里有一張版「以工代干」權人員轉干審批表（1984年蓋的章）把這張表復印了一份，然後去社保填一張《北京市社會保險個人信息表更登記表》，把職工身份由「無」改為幹部即可一起交給社保即可。（大概就是這么個情況）
⑼ 本人53歲，企業女幹部，各方面正常，但單位通過社保辦了退休手續，是否合法。
問：本人53歲，企業女幹部，各方面正常，但單位通過社保專辦了退休手續，是否合法。屬
答：君同法律在線咨詢為您解答
辦理退休手續符合下列情況的應提交相應材料：（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。
勞動者在符合國家規定的享受養老保險條件時無工作單位，需持本人身份證、《職工養老保險手冊》到戶口所在地勞動行政管理部門及社會保險經辦機構辦理享受養老保險待遇手續。
⑽ 企業女幹部身份，多年不上班，自己繳納社保，50周歲能退休嗎
你這來種情況，50歲一般辦不了退休。因為自現政策規定女幹部55歲退休，除非你能提供下崗前你在工人崗位工作證明，當然也有特殊情況--有關系也可以辦。另外你說的下崗原因不知是什麼？企業破產、企業裁員等企業原因你可申領失業救濟金，如個人原因便領不到救濟金。從下崗到退休期間你個人要繳納養老保險金。如屬單位內退下崗，養老金或由單位繳納。退休後職稱待遇一般是沒有了。不過近年來國務院上調退休金時單獨提出具有高級職稱者另外加漲一個數，等你退休後如果再有此政策，你應該自然享受該待遇。當然你按工人辦理退休，可能就享受不到這個待遇了。