⑴ 吉林省長春市2018年一月份退休當年漲工資嗎
2018年1月份退休當年不漲工資，要2019年才能漲工資。如果是2017年12月30日退休，2018年可以漲工資。
⑵ 2018年社保補繳政策
養老保險補交新政策一、養老保險補繳對象 1、企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的； 2、未參加企業職工養老保險或中斷繳費的； 3、個體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。二、養老保險補繳基數以個人身份補繳的，均以補繳時執行的繳費基數，按20%的比例，進行補繳。三、養老保險補繳年齡 1、截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老保險手續。 2、截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。 3、截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。四、養老保險補繳材料 1、本人身份證、戶口簿（原件、復印件） 2、機關、企事業單位、社會團體等有從業經歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始材料（原件、復印件） 3、個體工商戶應提供工商營業執照（原件、復印件） 4、部隊復員軍人提供軍人檔案。
⑶ 2018年退休補貼是哪個時候補發的
人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關專事業單位退休人屬員上調養老金，並從2018年1月起補發。
最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。其他各省（直轄市、自治區）也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。
⑷ 2018年退休拿臨時工資嗯，說以後調整補發，那今年能補發嗎
你的這種情況以前確實存在過，按照國家政策進行調整後，國家會把剩餘的部分進行補發，這一點你不用擔心。
⑸ 誰知道2018年退休職工漲工資什麼時間補發
2018年退休的人員，不漲工資，要想調整退休金就得明年了。
⑹ 2018年3月退休什麼時侯按今年的平均工資補發
能發！！！你3月份退休時2017年的社平工資還沒出來，是按照2016的社平工資給你計算的退休金，等2017年的社平工資出來，這個差額就會補發給你。大約在7.8月份，各地補發時間有差異。
⑺ 2018年加退休工資補發到2次什麼意思呀
你好，一般來說加工資，都是從一月1號開始。
但是由於剛過元旦，國家人社部具體政策沒下來。
所以當地也沒辦法制定相關加工資額度。
所以有的地方3月才加，就會補發前2個月。
存在這樣情侶，放心。
⑻ 2018年我的工資是3400元,其中社保補貼300元,購買社保後別的員工扣除社保269.16元
到手工復資是2120，扣完社保制的
而且不包括加班費
《最低工資規定》
第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。
勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。
⑼ 2018年企業退休工資啥時補發。
人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和專機關事業單位退休人屬員上調養老金，並從2018年1月起補發。
最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。其他各省（直轄市、自治區）也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。