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生小孩自己交社保卡嗎

發布時間:2021-01-04 14:46:27

㈠ 自己交的社保生孩子可以報銷嗎

不能報銷。因為自己交的社保只有兩個險種,即養老保險和醫療保險,沒有生育保險。

分析如下:

1、自己交的醫療保險,只適用於一般的醫療費用報銷。而生孩子屬於生育保險范疇,是由用人單位繳納的,個人無法繳納,也就無法在生孩子時,享受相應的生育保險待遇。

2、如果是掛靠在公司的,連續交滿1年可以報銷。

3、如果男方有在單位連續交社保滿一年,可按男方的計算,但只有50%報銷。

(1)生小孩自己交社保卡嗎擴展閱讀:

生育保險(maternity insurance)是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

一、生育醫療費用包括下列各項:

1、生育的醫療費用。

2、計劃生育的醫療費用。

3、法律、法規規定的其他項目費用。

二、職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:

1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保;各地政策不同,如北京市要求連續繳納社保9個月,廣州市要求累計繳納社保1年,上海市要求生產當月在繳納社保即可。

2、已辦理參保備案,並在當地生育。

3、當地人社局要求的其他條件。

㈡ 小孩社保卡怎麼繳費

直接去社會保險費徵收機構進行繳納。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定:

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

(2)生小孩自己交社保卡嗎擴展閱讀:

《中華人民共和國社會保險法》相關法條:

第十七條繳費單位應當每年向本單位職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。社會保險經辦機構應當定期向社會公告社會保險費徵收情況,接受社會監督。

參合人員在區、縣(市)和鄉(鎮)定點醫療機構發生的醫療費用實行即時結報,參合人員在市級定點醫療機構發生的醫療費用逐步實行即時結報。

第十八條參合人員在實行即時結報的定點醫療機構發生的醫療費用,應當自治療終結出院時辦理報銷手續,領取報銷補償款,醫療機構名單應當向社會公布。

㈢ 自己交的社保生孩子有報銷嗎

保險小編幫您解答抄,更多襲疑問可在線答疑。

可以,個人繳納的是居民醫保,可以生孩子報銷,但是報銷比例非常少。如果繳納的是職工醫保,有生育保險報銷的比例就高很多。居民生小孩住院費用報銷通過以下程序辦理:本人或家屬攜帶准生證、結婚證、本人醫療證、身份證到社保局醫療股申報,在其醫療保險待遇有效期內,並且符合計劃生育政策,在范圍內定點聯中國醫院住院即可申報;如不在范圍內住院,需經過審核是否符合縣外住院條件,如符合即可申報;符合申報條件後,在社保局醫療股領取居民住院申報表,由所在社區簽字蓋章後,由社保局醫療股簽字蓋章生效

㈣ 個人交的社保,生孩子能報銷么

不能報銷。個人交的社保只有兩個險種,即養老保險和基本醫療保險版,沒有生育保險。

一般來說權,生孩子產生的醫療費用屬於生育保險的報銷范圍,只有在參加社會統籌醫療保險的前提下,又參加了生孩子醫療保險,才可享受醫保報銷待遇。

生育保險共保四項內容:一、生育津貼;二、生育醫療費用;三、計劃生育手術醫療費用;四、國家和本市規定的其他費用。生育保險由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。


(4)生小孩自己交社保卡嗎擴展閱讀

男性職工職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。

生育保險津貼辦理時間為: 生完小孩五個月內,分別由女職工,男配偶所在單位申領生育保險待遇。

參考資料來源:網路-生育保險

㈤ 老婆沒交社保,老公交了社保,生小孩,能用老公的社保卡嗎

你說的社保有點模糊 社保包括養老、醫療、工傷、失業等多種險種,其中只有與醫療保險掛鉤的生育險跟生孩子報銷有關。 如果老公正常連續的繳納生育險,那麼老婆沒有生育險的話,可以用老公的生育險報銷。 男職工的妻子如果沒有參加生育保險,可以用男職工的保險卡報銷生育醫療費,但報銷額度只能是正常女職工的一半。

㈥ 自己交社保,生孩子可以報銷多少

可以報銷的
一、社保包含五個險種:養老、醫療、工傷、失業、生育
1、單位購買社保一般五險都有買的。
2、個人購買社保只能買養老和醫療兩個險種。(工傷、失業、生育三險種沒有)
二、享有生育保險的條件是:
1、累計參保生育保險必須滿一年以上;(廠里已幫你交了兩年,應該滿足)
2、生產當月生育保險必須在參保狀態;(如今自己買社保中沒有生育險,所以生產當月生育險不在參保狀態,不滿足)
3、享有待遇:生育津貼(相當於月工資)、生產費用報銷、一次性營養津貼、一次性津貼四項

㈦ 自己交的社保生孩子有報銷嗎

自己交的社保生孩子不能報銷。
因為自己交的社保只有兩個險種,即:養老保險和醫療保險,沒有生育保險。凡是與用人單位建立了勞動關系的職工,包括男職工,都應當參加生育保險。
費用繳納:用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
北京生育保險繳費比例為:企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費;
廣州生育保險繳費比例為:企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。
拓展資料:
自己交的社保與單位交的社保區別如下:
1、概念不同。單位代繳的社保叫職工社保,而個人自己繳的社保一般叫和居民社保。
2、內容不同。單位繳的社保包含五險(養老、醫療、生育、工傷、失業),個人交的社保一般只有兩險(養老、醫療),個別地區個人交社保可繳納失業險。
3、觀察期不同。單位繳社保一般沒有觀察期,個人交社保一般會設置3個月左右的觀察期。
4、比例不同。單位繳社保的比例為(養老:單位:20%。個人8%;醫療:單位8%。個人2%;生育、工傷:單位0.5—3.3%;失業:單位2%,個人1%);個人自行繳納社保的比例(養老20%,醫療5%)。
5、金額不同。單位代繳社保是由單位和個人共同承擔,單位所繳的金額一般是職工所繳金額的三倍左右,而且個人並不出生育險和工傷險的任何費用。個人交社保的所有錢都是由繳納人自己承擔。
6、醫保待遇不同。單位繳社保,每月醫保卡可有少部分錢入賬,而個人繳的則沒有。
7、強制性不同。單位繳納社保是國家的強制性規定,只要你在單位工作,單位就必須跟你買社保,而個人自行繳納社保則沒有強制性規定,屬於自願行為。
8、戶口限制不同。單位繳社保一般不限參保人的戶籍,只要你是職工,不管你來自於哪裡,都可以繳納社保,而個人自行參保必須是本地居民戶口才能繳納,農村戶口則是參加的新農保。
網路—生育保險

㈧ 自己交醫保和社保生小孩可以報銷嗎

生育保險其中的一個條件是必須要連續繳夠一年才能報銷。

你只要符合這個條件就可以報銷的。不管是單位交還是自己交。生育保險是通過國家立法規定,在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。

我國生育保險待遇主要包括兩項。

一是生育津貼,二是生育醫療待遇。

其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假,幫助他們恢復勞動能力,重返工作崗位。

(8)生小孩自己交社保卡嗎擴展閱讀:

生育保險報銷

條件

職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:

1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保;各地政策不同,如北京市要求連續繳納社保9個月,廣州市要求累計繳納社保1年,上海市要求生產當月在繳納社保即可;

2、已辦理參保備案,並在當地生育;

3、當地人社局要求的其他條件。

范圍

一般規定

1、生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。

女職工生育出院後,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產假期間的生育津貼,按本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。

廣東省規定

1、生育醫療費。

女職工在孕期、產期內,因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。

2、生育津貼。

女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數,按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的,由用人單位補足。

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

產假計算:

(1)基本產假98天,其中產前可以休假15天;

(2)生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者),可增加產假30天;

(3)懷孕不滿四個月流產的,根據醫務部門的意見,給予15天至30天的產假;

(4)懷孕四個月以上(含四個月)流產的,給予42天產假;

(5)自願生育獨生子女的,增加35天;

(6)晚育的,增加15天;

3、一次性分娩營養補助費。

按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。

4、計劃生育手術費用。

包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。

5、男職工假期津貼。

已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼,以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數,按規定的假期時間計發。

看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

生育保險基金不予支付下列費用:

1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的葯品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用;

2、因為醫療事故發生的費用;

3、分娩期外治療生育並發症的費用

㈨ 生孩子怎麼使用社保卡呢

1、不能享受生育保險待遇。 2、必須繳納生育保險,並達到規定的繳費期限,才能享受生育保險待遇。醫保卡也是不能異地使用的。

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