領取社保工資本人

❶ 社保養老金可以領多少

我們計算基礎養老金部分，基礎養老金=(本人退休時所在地區上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。

其中，本人指數化月平均繳費工資=本人平均繳費指數×本人退休時所在地區上一年度在崗職工月平均工資（即社會平均工資）。

本人平均繳費指數是把每年「本人繳費工資額」（也就是我們前面提到的繳納基數），與當年「社會平均工資」的比值相加，然後除以繳費年限，由於工資額和社會平均工資均是每年上漲的，所以我們假設每年工資額與社平工資漲幅相同，平均繳費指數為1。

例如：

張某，60歲退休，繳社保15年，在北京退休並領取養老金，北京上一年度社平工資為7706元。由於工資是每年變化的，為了便於計算，我們假設過去15年的月工資均為1萬元，每月個人繳納的養老金為8%，即800元，15年累計為144000元，這是個人賬戶積累部分。

我們先計算出個人賬戶養老金領取數額，即個人賬戶養老金=個人賬戶累計額/計發月數。144000/139=1036元。

套入計算工式，得出基礎養老金數額為：

基礎養老金=（7706+11559）/2×15×1%=1445元。

領取養老金總額為：1036+1445=2481元。

(1)領取社保工資本人擴展閱讀：

繳費年限（繳多少年可以領養老金）及領取的條件

根據《社會保險法》的規定，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。這里需注意兩點，必須同時滿足：

一是必須累計繳滿十五年。可以不連續，但必須累計達到15年，才可以按月領取。如果退休時未繳滿十五年，可以延長繳費至滿十五年。延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。否則，只能一次性領取個人賬戶里的錢，統籌賬戶的錢是一分錢都拿不到的。

二是要達到法定退休年齡。也就是說並不是繳滿十五年就不用繳了，如果繳滿十五年，但沒到法定退休年齡，仍需繼續繳納。

❷ 社保領取工資怎麼算

社保領取主要是養老金的領取，養老金領取條件：
1、參保職工到達法定退休年齡;
2、參回保職工已繳納答滿15年的養老保險;
3、參保職工符合享受退休(退職)待遇條件。
養老金領取流程：
1、單位經辦人在每月20號前上報申請材料;
2、待遇核發科受理後進行審核確認，15個工作日內完成新增退休人員養老金的計算核定及復核;
3、委託發放機構將養老金於次月12日發入本人帳戶。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❸ 領取社保工資需要什麼資料

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公司人事給員工領取社保卡的回，需要攜帶員工本人的身答份證和人事本人身份證證件。公司人事給員工領取社保卡，主要是公司會統一給員工辦理社保卡，人事統一領取社保卡，對於員工來講是比較省事的一種辦法，也是目前大多企業都採用的方法之一。

❹ 本人己開始領社保工資。社保局讓到社保登記一下。試問一下回老家登記好還是在

已經來開始領取社保工資，意味著已超源過法定退休年齡，開始享受養老待遇。
社保局讓到社保登記一下，屬於正常的例行工作，也就是通常所說的認證，應及時辦理。
社保登記只能在辦理退休的社保局進行，不可以回老家的社保局辦理。

❺ 社保領取工資怎麼算

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社保領取主要是養老金的領取，養老金領取條件：
1、參保職工到達法定退休年齡;
2、參保職工已繳納滿15年的養老保險;
3、參保職工符合享受退休(退職)待遇條件。
養老金領取流程：
1、單位經辦人在每月20號前上報申請材料;
2、待遇核發科受理後進行審核確認，15個工作日內完成新增退休人員養老金的計算核定及復核;
3、委託發放機構將養老金於次月12日發入本人帳戶。

❻ 社保能領多少錢謝謝！