❶ 社保的繳納基數是按上一年的平均工資來計算的，那麼如果我上一年換過單位，今年的繳納基數如何計算
單位社保的繳費基數按你在本單位入職第一個月基數，或者在本單位的上年平均工資做基數
上年平均工資是本人在本單位的，不算之前已經離職單位的
如果去去年入職的，按在單位時間工作月份計算平均工資。如果是今年入職的，仍然按入職第一個月做基數
❷ 社會保險繳費基數第一年按照本人實際工資繳費，第二年開始按照上一年度本人平均工資繳費
大多數單位的社保繳納基數都是按照所在地城市的最低基數來交的
社保很少有按本人工資基數繳納的
❸ 社保基數按員工工資繳納，但工資低於上年平均標準的按上年平均工資的60%算，高於上年平均工資三倍的，
社保繳費基數是按上年度全省或全市在崗職工月平均工資的60%為下限，300%為上線。企業應按職工的實際月平均工資申報繳納社保費，職工月平均工資低於最低繳費基數（下限）的，按最低繳費基數（下限）計繳社保費，超過最低繳費基數的，按實際工資計繳，超過300%的，按300%計繳，最高不得超過300%。
❹ 請問，社保中的繳費基數是按去年的月平均工資還是今年的當月工資算
一般社保中的最低月繳費基數是按去年全省平均工資的60%除以12個月確定的。專
至於每月繳納的社保屬，如果工資低於社保最低基數，則按最低基數交；
如果工資高於最低基數，則按實際工資交。
如果單位比例下降，則意味著公司少交了，提高個人比例，不會意味著公司少交的。
❺ 新入職員工按實際工資繳納會保險費，以後按上一年度本人平均工資繳納社保費，這一具體規定是出自哪裡
呃呃11的我婆婆SOHO熱和
❻ 上年度平均工資要填多少，社保基數才能按最低的交
社保是按社會平均工資的百分比來繳納，如社平工資是3000元，最低繳納60%，就是按版3000元x60%=1800元來繳納權社保。
公司簽勞動合同是以基本工資+其它，基本工資要明確填寫。（以上數字以各地區的工資標准為准）
希望你能看懂！
❼ 社保基數只是根據上一年度平均工資決定的嗎。
一、首先要搞清楚工資的概念。是指基本工資，績效，還是什麼。在社保專當中，指的其實是廣泛屬意義上的工資，包括的內容很多。
二、社保基數准確說，應該是上年平均收，包括一些車補飯補什麼的，其實都應該計算在內。
三、在以上兩個前提下，社保基數是按照上一年員工個人所得，平均出來的數做為次一年的全年基數的。
❽ 今年的社保按去年的平均工資扣除是否合法
只要繳費基數是按去年的平均工資計算，用人單位按此基數扣除勞動者個人自負部分就屬於合法行為。
❾ 社保繳納基數是用上一年的平均月收入還是按每月的工資總額繳納
實際上應該按照實際工資作為繳費基數來計算。
用人單位應根據參保職工內的上年度月容平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用人單位應如實申報員工上一年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。
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