社保五險是哪五險要多少錢來買

⑴ 五險都是哪五險

1、養老保險：

養老保險，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規。

為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2、醫療保險：

醫療保險，是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。

3、失業保險：

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

4、工傷保險：

工傷保險，是指國家或社會為生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及家屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

5、生育保險：

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

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社會保險與商業保險是兩種不同的保險形式。我們以盈利性作為標准，將保險區分為社會保險與商業保險。是否盈利，是區分這兩種保險的最重要標志，但如果作詳細分析，它們之間還有許多不同點。我們可以從社會保險和商業保險的對比中，看出社會保險的特點。

1、非盈利性。

社會保險是非盈利性保險，它不以盈利為目的，而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要藉助於精確的計量手段，但不能以經濟效益的高低來決定社會保險項目的取捨和保障水平的高低。如果社會保險財務出現赤字影響其運作。

國家財政負有最終責任。商業保險在財務上實行獨立核算，自負盈虧，國家財政不應以任何形式負擔其開支需求。

2、強制性。

社會保險屬於強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。

勞動者個人作為被保險人一方，對於是否參加社會保險、參加的項目和待遇標准等，均無權任意選擇和更改。強制性是實施社會保險的緝織保證。只有這樣，才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業保險的投保是自願的，它遵循的是誰投保，誰受保。

⑵ 社保五險是哪五險

我國目前開展的社會保險主要包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險回、生育保險五種。
五險：養老保險答、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險。 目前，各地區均有強制的不社保都包括什麼同險種，但至少是三險。

而且也會根據地區的勞動局相關規定來強制執行。有些效益好的公司會給員工額外上一些保險，那些都是屬於商業保險的中的團險范疇，這種保險在員工離開公司後即刻終止。

各地繳納比例不一樣。

養老保險繳費比例：
單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

醫療保險繳費比例：
單位8%，個人2% 3元

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;

工傷保險繳費比例：
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳
生育保險繳費比例：
單位每個月為你繳納0。8%，你自己一分錢也不用繳;

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

⑶ 職工社保五險是哪五險

職工社保是五險，是五個險種，是職工養老保險，職工醫療保險內，失業保險，生育保險容和工傷保險
①職工養老保險是解決職工退休後退休金的問題
②職工醫療保險是解決職工上班或者退休後生病或者非涉及第三方責任的意外住院的問題。
③失業保險是解決員工失業期間的工資來源問題
④生育保險是解決生育期間的相關費用和生育期間工資的問題
⑤工傷保險是解決發生工傷期間的住院和傷殘身故費用的問題。

⑷ 現在公司給員工買的五險是哪五險，要交多少錢

1. 企業給員工購買的險種包括：養老、醫療、失業、工傷、生育

2. 每個險種的內作用及意義如下：容

   1）養老：養老的作用在於，等到符合國家規定的法定退休年齡時，可以領取養老金。一般領取養老金的要求是，累計繳納社保15年。

   2）醫療：醫療的作用在於，去自己選區的社保定點醫院看病或是去指定的葯店拿葯，都可以享受相關費用的優惠。

   3）失業：失業的作用在於，若失業後，國家會給與相應的補貼

   4）工傷：工傷的作用在於，若認定為工傷，國家會根據相應的規章制度給與相應的補貼

   5）生育：生育的作用在於，滿足產前9個月或是產後連續1年繳納，即可享受生育津貼和產前減產的費用。產前檢查北京這邊是最多報銷1400元，生育津貼的基數是按照公司的社保平均基數來計算。

3. 社保的意義：社保是國家規定的公司必須為在職員工提供的福利和待遇，若公司出現不予與繳納或是不按照工資的全額繳納都是違法的，可以去相關仲裁機構對公司的違法行為給於舉報。
   

⑸ 社保五險是哪五險一金

五險一金是，一是醫療保險，二是養老保險，三是工傷保險，四是失業保險，五是生育保險，一金是住房公積金，希望回答能幫到你。

⑹ 社保五險是哪五險

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

1、養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

2、醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

3、失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

4、工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

5、生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。

6、我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

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養老保險的參保范圍

1、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；

2、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

3、公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。