㈠ 社保個人繳費中的繳費基數里的上一年度月平均工資是否包括各種津貼，補貼等的平均月工資收入則為純收
社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。版
社保基數查詢：
每年社保都會在權固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
㈡ 每個月平均工資3200元,個人和公司需要交社保多少錢
個人交工資收入的8%，即256，公司交20%，即640。
㈢ 社保基數中的年度月平均工資是包括獎金嗎是不是全部拿到手的錢都給算在裡面的呢
1、社保基數中的年度月平均工資包括獎金。 2、職工月平均工資收入按國家統計部門規定的工資總額項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現金都要作為社保繳費基數。
㈣ 在崗職工每月的平均工資是否包括繳交社保醫保的金額在內
沒有包括！社保醫保是單獨計算的！會計答。
㈤ 個人工資收入是否包含員工個人繳納的社保費用
個人工資收入中包含員工個人繳納的社保費用,但在計算最低工資標准及交納個人所得稅時，應將個人繳納的社保費用扣除。
㈥ 員工的平均工資跟社保繳費基數有什麼關系
根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照上一年月平均工資確定繳費基數。
一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。
對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：
職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數；
高於上限的，以上限作為繳費基數；
月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
(6)月平均工資包括交社保的錢嗎擴展閱讀
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
㈦ 平均工資包括公司幫我交社保金嗎
這個不存在合法不合法的問題的
1、工資應符合當地最低工資標准要求，這個和社會保險最低繳費基數是兩回事。
最低工資標准由當地政府確定；但最低繳費基數是當地上年度在崗職工社會平均工資的60%。不是一個概念。
低於最低繳費基數的，以最低繳費基數作為其繳費基數，這是國家規定了的。
2、企業是否漲工資只要是符合了最低工資標准規定，其他機構就無權過問；至於其是否會漲工資要看其自己的意願了。
祝好
㈧ 請問，社保中的繳費基數是按去年的月平均工資還是今年的當月工資算
一般社保中的最低月繳費基數是按去年全省平均工資的60%除以12個月確定的。專
至於每月繳納的社保屬，如果工資低於社保最低基數，則按最低基數交；
如果工資高於最低基數，則按實際工資交。
如果單位比例下降，則意味著公司少交了，提高個人比例，不會意味著公司少交的。