A. 北京工資9000公司交多少社保
根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公布2015年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規發[2016]102號)文件，2015年度北京市職工年平均工資為85038元，月平均工資為7086元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一2016年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7086元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為21258元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4960元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4252元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2834元。
六、參加職工基本養老保險、機關事業養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加職工基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加機關事業養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!
B. 成都月工資9000元，社保怎麼交
如果按9000元月工資為繳費基數繳費，月繳費就是2700元，說到工資了，就說明你的單位繳費對吧，如是，單位承擔1800元，個人負擔900元。
養老並不是什麼時候用才去繳納的，到那時一切都晚了，都是從年輕時月月年年累計繳納的。
你的農合全稱新型農村合作醫療，並非是養老保險，而是合作醫療保險，與養老沒有一分錢關系。
C. 9000元工資沒有五險一金稅後多少
首先你得問你們的財務你們單位的扣繳基數是多少，假設是5000（估計肯定沒那麼高）
的話，你的五險一金要扣除900塊錢左右，你的個人所得稅還有10幾塊錢，那麼你的稅後收入應該在4000多一點左右。
D. 9000元錢扣五險一金到手工資是多少
如果都按最低標準的話，社保是200多，醫保幾十塊，公積金去掉個千把，你還能剩餘7000塊左右現金。如果自己交的公積金多，現金就更少。希望能幫到你。
E. 基數9000多社保扣多少
五險的個人繳費比來例合計11％，據此源，你月繳費額9360*11％＝1029.6元，此外，有可能再加5～10元的大病醫療。
公積金方面，每個單位規定的個人繳費比例不盡一致，但都符合住建部要求的5％～12％的范圍，應根據你們的規定自行計算
F. 我每月工資9000可以按18000塊錢交社保嗎
職工按本人工資為基數繳納社會保險費。國家社會保險法上明確規定。
G. 現在工資是9000元，社保能按9000的標准繳納嗎
是根據當地的標准繳納的，不是根據工資的多少繳納。
H. 2019年9000工資扣多少稅
2019個人所得稅計算，個稅起征點為5000，扣除社會保險，再扣除父母贍養費，小孩撫養費，房內屋租金或房貸，個人進容修費用，
9000-5000--500（假設社保500）-1000（假設你一個人贍養）-2000（假設你有一個小孩撫養）-1000（假設房貸1000）=500，你要繳稅500*3％=15
I. 東莞月工資9000人民幣應扣多少個人所得稅，有社保
納稅基數:
9000-990-3500=4510
納稅為:4510*20%-555=347元。
因此，9000元工資，扣除設保和3500的免稅額後，繳納347元個人所得稅。