❶ 統計局統計的城鎮在崗職工的平均工資是否包括單位繳納的養老保險...謝謝了，大神幫忙
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以單位為整體報送
「根本沒有人來找我算工資，這個平均工資里肯定沒算我的吧？」在城鎮非私營單位在崗職工這個有關平均工資話題的討論中，不少網友有這樣的疑問。
事實上，城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的計算並不是挨個去詢問職工本人，而是以單位為整體無遺漏地報送的。
市統計局工作人員介紹，關於勞動工資的調查要由國家統計局部署安排，各省市按要求完成各項調查前期准備工作。
依照《勞動工資統計報表制度》中的填報指標，調查單位報送的數據主要包括從業人員期末人數、平均人數、工資總額和在崗職工等指標。
城鎮非私營在崗職工平均工資就是用「在崗職工工資總額除以在崗職工平均人數」算出來的，值得注意的是，「平均人數」並不等同於單位當時的准確人數，而是整個報告期內人員的平均數量。
最後，各級統計機構審核、驗收和上報數據，並由國家統計局組織全國各省共同進行數據的聯審評估。按照先國家再各省的順序，經國家統計局審核同意後，各省發布數據。
指稅前工資
還包括社保、福利等
據了解，調查中的「工資」指的是稅前工資，是單位支付給員工的勞動報酬，包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分，而且還包括一部分福利。但是很多人理解認為，「工資」就是稅後工資、實發工資，這是導致與發布數據感覺有差異的原因之一。
其次，雖然稱作「平均工資」，它並不能完全代表工資的平均水平。由於工資分布是典型的偏態分布，即少數熱門行業工資水平較高，拉高了全行業工資水平。
此外，2015年機關事業單位進行了養老保險制度改革。在實發工資水平基本不變的基礎上，增加了養老保險個人繳納部分的工資。由於新的養老保險制度是向前追溯執行的，補發的工資按規定也在發放時計入工資總額，這也使得工資水平有了一定的增加。
反映經濟運行狀況
提供計算養老金依據
既然城鎮非私營單位在崗職工年平均工資無法完全代表工資的平均水平，除了讓人們「吐槽」「受打擊」以外，計算它有什麼意義呢？
「城鎮非私營單位在崗職工年平均工資等指標是經濟運行狀況的反映，還有著重要的功能性作用。」市統計局工作人員介紹，包括城鎮非私營單位在崗職工年平均工資在內的勞動工資統計，不僅能夠及時准確掌握全市法人單位從業人員人數、工資總額等情況，還能得到分行業、分登記注冊類型等分類情況，為各級政府及有關部門制定政策、實施管理提供參考依據。
更重要的是，在制定社會保險征繳標准、制定最低工資標准、計算退休人員基本養老金，以及確定人身損害司法賠償等多個領域，城鎮非私營單位在崗職工年平均工資等指標都是不可或缺的依據。（記者張世洋）
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❷ 2019全國社保平均工資
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領取的時候按退休地上一年度社會平均工資專為基數屬計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
❸ 社保月均工資收入表
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社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
❹ 員工的平均工資跟社保繳費基數有什麼關系
根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照上一年月平均工資確定繳費基數。
一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。
對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：
職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數；
高於上限的，以上限作為繳費基數；
月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
(4)各省的社保平均工資擴展閱讀
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
❺ 社保年平均工資演算法
全國統一政策，企業職工用職工本人上一年全年平均工資為繳費基數。下崗或者無業人員用當地社會平均工資一定比例（個人選擇）做為繳費基數。
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❻ 社保年平均工資演算法
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全國統一政策，企業職工用職工本人上一年全年平均工資為繳費基數。下崗或者無業人員用當地社會平均工資一定比例（個人選擇）做為繳費基數。
❼ 社保當各年平均工資在哪裡公布
一般每年是統計局公布上年度社會平均工資水平.
然後社保局根據這個標准,來核定當年的社會保險繳納基數標准.
養老保險一般是參照省廳公布的上年度社平工資
醫療及其他的參照市統計局公布的上年度全市社平工資.
各地不一樣.
❽ 每年 社保 報平均工資
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社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，內比如社容會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。
❾ 社保平均工資怎麼算
給你舉個例子以一個農民工每月掙塊錢為例。個人要繳養老保險費8%，也就是每月要繳80元，一年960元。如果該農民工年年參保、年年退保，15年他一共繳費14400元，也會退14400元，沒有損失，但也沒有新的權益產生。但如果不退保，會是另一種結果。首先，這15年的14400元仍然是該農民工的。到了符合領取條件的時候，男性會按139的系數除，得到每個月個人賬戶養老金103元。其次，如果當地的平均工資或者單位繳費平均工資是2000元，而單位是按照其本人工資1000元錢的20%來繳納養老保險費，單位每月要繳200元，15年共要繳36000元錢。到符合領取條件時，按照繳費工資基數1000元，當地社會平均工資2000元，合並計算繳費基數大體是1500元，每繳費一年是一個百分點的權益，繳費15年的話，那等於每個月該農民工可以領取225元的基礎養老金。個人賬戶養老金加基礎養老金，大體是每月330元，一年3960元。換言之，如果按個人15年繳14400元來算，該農民工只用三年多的時間就把這些都拿回來了。以下為參考資料：養老保險轉移接續相關政策的出台引起了社會廣泛關注。如何保障參保人員權益不受損害？1月5日，人力資源和社會保障部副部長胡曉義在中國政府網接受了在線訪談。為什麼單位繳費只轉12%？不論轉多少，參保者個人權益沒有損失養老保險跨地區轉移，單位繳費大約為20%，但是目前規定只轉移12%，這是不是意味著參保者的權益會損失40%呢？胡曉義澄清，單位繳費跨地區的轉移，是為了平衡地區之間的資金關系，不影響個人養老保險權益的累積，也不影響個人養老金的計算。他介紹了養老金的計算方法。按照國務院的規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。這就意味著，最終領取的養老待遇只和本人繳費的多少、本人繳費年限的長短相關，至於省對省、市對市的資金是怎麼轉移的、轉移多少跟個人沒有直接關系。如何辦理轉續？領憑證、撥電話、辦手續、轉資金一位參保人員，具體該怎樣辦理養老保險關系轉移接續呢？胡曉義說，主要有四個環節。第一個環節是領憑證。當一個勞動者離開一個城市，他一定要到社會保險經辦機構領取一張參保繳費憑證。參保繳費憑證上有三項關鍵信息：一是這名勞動者在當地參保的起始時間；二是他實際繳費的月數；三是他在本地參保期間個人賬戶的全部儲存額是多少。「有了這個憑證，等於參保人員，包括農民工有了一個自己養老保險權益的存摺，裡面記錄了你累積的權益，代表著政府對勞動者今後權益的鄭重承諾。」第二個環節是撥電話。人社部已在網上公布了全國2800多個縣級和縣以上的社會保險經辦機構的全部聯系方式，具體網址是。勞動者在兩地之間辦理社會保險關系的轉移接續事務時，可以通過這個電話進行聯系、核對。第三個環節是辦手續。具體的流動人員或者所在單位向新的就業地提出接續申請，其他的事情就由當地的社會保險機構在規定時間內來辦理就可以了。最後一個環節是轉移資金。要把個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規定比例的資金轉移到新的就業地。到此，整個轉移接續的流程就算完成了。為什麼不許退保？不退保，是為了給將來爭取更大利益從1月1日起，「退保」不再被允許。有人質疑，如果之後不再參保，不讓退保會不會導致以前交的保費拿不回來？胡曉義明確表示：「凡是本人繳納的養老保險費，不論什麼時候，都會保全利益。現在不退保是為了給參保人將來爭取更大的利益。即使從此以後再不參保、不續繳，又不滿15年可享養老金待遇的年限，凡是個人繳費的部分在將來到達退休年齡後，也全部會退給本人，而且是連本帶息。」胡曉義強調，退保實際上是對農民工權益的最大損害，因為他退的只能是個
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