西安市雁塔區社保繳納工資標准

1. 西安最低社保工資標准2019年

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西安的社保現在最低交多少？
2018年專-2019年度西安市城鎮職工社保繳費基數屬出台：
2018年度養老保險的最低繳費基數為3372元，最高為16858.25元；
醫療、失業、工傷、生育的最低繳費基數均為3889元，最高為19443元；
生育保險繳費費率也從0.25%提高到0.5%，其他險種繳費費率暫無變化。
依據新的社保繳費基數，假設企業按照最低繳費標准繳納社保五險，那每月要多交多少錢呢？
答：相比2017年度的西安城鎮職工社保繳費基數（養老最低3082、四險3481元、生育繳費費率0.25%），2018年度企業每月每人社保五險支出1010.59元，比2017年度企業每月每人支出909.29元多101.3元/人/月！
員工則每月需要多支出32.59元/人/月。
合計每人每月社保費總額比去年多支出133.89元！
希望以上回答對你有幫助，謝謝。

2. 關於西安市社會保險，個人如何繳納和需要繳納多少

個人繳納社保,一般應當交納養老保險和基本醫療保險;就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納。

養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。

醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。

一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。

(2)西安市雁塔區社保繳納工資標准擴展閱讀

特徵:

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

功能:

1、穩定社會生活的功能

2、再分配的功能

3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

現實中，越是發達的地區,員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標准。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障。

只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

3. 西安社保繳費標准2019

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西安的社保現在最低交多回少？
2018年-2019年度西安市答城鎮職工社保繳費基數出台：
2018年度養老保險的最低繳費基數為3372元，最高為16858.25元；
醫療、失業、工傷、生育的最低繳費基數均為3889元，最高為19443元；
生育保險繳費費率也從0.25%提高到0.5%，其他險種繳費費率暫無變化。
依據新的社保繳費基數，假設企業按照最低繳費標准繳納社保五險，那每月要多交多少錢呢？
答：相比2017年度的西安城鎮職工社保繳費基數（養老最低3082、四險3481元、生育繳費費率0.25%），2018年度企業每月每人社保五險支出1010.59元，比2017年度企業每月每人支出909.29元多101.3元/人/月！
員工則每月需要多支出32.59元/人/月。
合計每人每月社保費總額比去年多支出133.89元！
希望以上回答對你有幫助，謝謝。

4. 西安市最新社保標准

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西安住房公積金管理委員會關於調整2010年度住房公積金繳存基數的通知

時間:2010-6-30

西房金管發〔2010〕2號
各住房公積金繳存單位、各受委託銀行、西安住房公積金管理中心（各分中心）：
根據國務院《住房公積金管理條例》和《西安市住房公積金管理條例》的規定，2010年度住房公積金繳存基數自2010年7月1日起調整，現就有關事項通知如下：
一、職工2010年度住房公積金繳存基數調整為職工本人2009年月平均工資，計算繳存基數的工資項目應以《國家統計局關於工資總額組成的規定》（統制字〔1990〕1號）的內容為准。財政撥款單位職工住房公積金繳存基數暫按有關規定執行。
二、2010年度職工住房公積金繳存基數最高不超過2009年本地在崗職工月平均工資2524元的五倍（即12620元）。
三、職工2010年度住房公積金繳存基數低於西安市政府規定的本地區2009年最低工資標準的，以本地區最低工資標准做為職工住房公積金繳存基數。
新城區、碑林區、蓮湖區、雁塔區、未央區、灞橋區、閻良區執行的最低工資標准為600元/月，長安區、戶縣、臨潼區執行的最低工資標准為520元/月，周至縣、高陵縣、藍田縣執行的最低工資標准為480元/月。
四、2009年新調入和新參加工作的職工，以實際發放工資的月份數計算其繳存住房公積金的月平均工資。
五、2010年度住房公積金繳存比例暫按原規定執行，但單位和職工住房公積金繳存比例最低各不低於5%。
六、職工2010年度住房公積金月繳存額為職工本人2009年月平均工資分別乘以單位和職工的繳存比例之和。計算結果四捨五入到元。
七、各單位必須按照通知要求做好2010年度職工住房公積金繳存基數的調整工作，不得以任何理由不給職工調整住房公積金繳存基數。西安住房公積金管理中心要對單位住房公積金基數調整工作進行執法檢查，被檢查單位應提供有關部門核定的工資基數的有效證明。
八、住房公積金各受委託銀行要積極配合、協助繳存單位做好住房公積金繳存基數的調整工作。
單位繳納應按照以下比例：
1．養老保險金——單位20%,個人8%；
2．醫療保險金——單位8%+補充醫療1.2%=9.2%，個人交2%；
3．失業保險金——單位2%，個人1%；
4．工傷保險金——單位0.6%；
5．生育保險金——單位0.9%。
養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為准

5. 西安市雁塔區社保繳納

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西安市雁塔區個人養老保險版怎麼辦理：權需憑《西安市遷入市區人員准入證》和有關材料向市公安部門申請辦理戶口遷轉手續。
一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

6. 2019年西安市社保最低繳納基數是多少還有住房公積金

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根據國務院《住房公積金管理條例》和《西安市住房公積金管理條例》的規定，2012年度住房公積金繳存基數自2012年7月1日起調整，現將有關事項通告如下：
一、職工2012年度住房公積金繳存基數調整為職工本人2011年度月平均工資，計算繳存基數的工資項目以國家統計局《關於工資總額組成的規定》（統制字〔1990〕1號）為准。
二、2012年度職工住房公積金繳存基數最高不超過2011年度西安市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資3473元的五倍，即17365元。
三、職工2011年度實際月平均工資低於西安市政府規定的本地區最低工資標準的，以本地區最低工資標准作為職工2012年度住房公積金繳存基數。新城區、碑林區、蓮湖區、雁塔區、未央區、灞橋區、閻良區執行的最低工資標准為860元/月，長安區、臨潼區、高陵縣執行的最低工資標准為780元/月，周至縣、戶縣執行的最低工資標准為730元/月，藍田縣執行的最低工資標准為680元/月。
四、職工實際月平均工資高於本地區最低工資標准，低於2012年度住房公積金繳存基數最高限額的，以職工實際月平均工資作為職工本年度住房公積金繳存基數，繳存單位不得擅自以本地區最低工資作為職工住房公積金繳存基數。
五、2011年新調入和新參加工作的職工，以實際發放工資的月份數計算其繳存住房公積金的月平均工資。
六、職工和單位住房公積金繳存比例，分別不低於5%，不超過12%；有條件的單位，單位繳存比例不超過20%。
七、職工住房公積金月繳存額由兩部分組成，單位月繳存額與個人月繳存額，兩部分繳存額均進入職工個人住房公積金賬戶。單位月繳存額由職工本人2011年月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例得出，個人月繳存額由職工本人2011年月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例得出，兩項計算結果分別四捨五入到元。
八、各單位應按照本通知要求，正確計算本單位職工2012年度住房公積金繳存基數，准確填寫調整清冊，到住房公積金繳存銀行辦理職工住房公積金繳存基數調整手續。西安住房公積金管理中心應對單位住房公積金基數調整進行抽查，被檢查單位應提供相關部門核定工資基數的有效證明。
九、單位應為職工調整繳存基數而未調整的，職工有權向西安住房公積金管理中心舉報投訴。
十、繳存住房公積金確有困難的單位，應向西安住房公積金管理中心提出申請，經批准方可降低繳存比例或緩繳住房公積金。
十一、住房公積金各受委託銀行應積極配合西安住房公積金管理中心，協助各繳存單位做好2012年度住房公積金繳存基數調整工作。
二○一二年六月二十一日