社保是工資的20

A. 社保是按工資的多少算

嚴格按來照規定，社保自五險是必須全交的，不能選擇性的交，你那裡如果沒有實現五險合一（統一辦理），那麼也許可以選擇性的交，這個就看你那裡社保政策規定了，你得咨詢當地社保中心才能明確的
社保的交費基數在當地社平工資的60%--300%之間確定，員工工資在范圍內的，按照工資為基數交，低於下限的，按照下限交，高於上限的，按照上限交
交費比例
養老，單位20%，個人8%
醫保，單位8%左右，個人2%
失業，單位2%，個人1%
工傷，單位1%左右（看單位屬性確定，不同行業風險程度不一樣），個人不交
生育，單位0.8%左右，個人不交
單位交費部分各地略有不同，具體看當地規定，個人交費部分就是11%
2000的工資，那麼
養老，單位交400，個人交160
醫保，單位交160左右，個人交40
失業，單位交40，個人交20
工傷，單位交20左右
生育，單位交16左右

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B. 個人社保二十年拿多少工資

個人社保20年能夠拿多少退休工資，要看你繳納的社保檔次高低來決定的，簡單來說就是社保繳納的費用越高，退休工資就越高，繳納的費用越低，退出工資就越低

C. 個人交社保是交上年社平工資的20%,公司交社保是多少,與上年社平工資有什麼關系

社保個人和公司交在領取時沒有區別，現在最低標準是850元，每月共需交回850*0.28=238。掛單位的個人交8%，公司答交20%，如果你全部自己交就得交238元
當然是公司了，公司的待遇好得多，而且公司交的同時還交工傷和生育，這兩種都要不了幾十塊錢，可當生小孩的時候至少能報費用4000左右。你詳細的可以去打114查社保的電話，咨詢兩者的不同

D. 社保繳20年與25年工資區別多少

只有一個區別，退休後25年每個月的養老金多466元。具體解析如下：

假設兩個人都是60歲退休，兩人都在同一個公司，公司和個人加起來每月繳納500元的社保，A交了20年，B交了25年。

上一年當地平均工資為5000，兩人的個人繳費指數都為1(即5000)，則根據：

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

2、基礎養老金=(退休地上年度平均工資+個人繳費指數工資)÷2×繳費年限×1%。

3、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷計發月數(50歲計發月數為195，55歲為170，60歲為139)。

一、A（2-年）社保交滿15年養老金的計算是：

基礎養老金=(5000+5000)÷2×20×1%=1000。

個人賬戶養老金=500×12×20÷139=863。

1000+863=1863元，即：A退休後能每月拿到1863元。

二、B交滿25年養老金計算是：

基礎養老金=(5000+5000)÷2×25×1%=1250

個人賬戶養老金=500×12×25÷139=1079

1250+1079=2329元，所以B退休後每月可以拿到2329元

最終，B退休金-A退休金=2329-1863=466元。

(4)社保是工資的20擴展閱讀

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要內容有以下：

1.養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

2.醫療保險

根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要求參加基本醫療保險。

3.工傷保險

勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

4.失業保險

因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

5.生育保險

根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

E. 社保的百分之20是不是員工工資的嗎

有的地方是社平工資

F. 我想上社保,聽說有單位的是社評工資的28%,靈活就業的是社評工資的20%,請問這兩種

以09年社平工資計算，單位補2580元/月X60%的20%，個人補2580元/月X60%的8%

G. 交社保里比例有20%、8%等等，這個是什麼的20%工資的

以上年度全抄省（直轄襲市、自治區）平均工資的60%至300%作為繳費基數。例如：上年度全省平均工資為50000乘以繳費基數為60%等於30000。你問的20%就是30000的20%。養老保險里有20%、8%指的是，用人單位負責交20%，個人交8%。

H. 扣除社保的部分是不是不得多於工資20%

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔內20%，個人承擔8%；容
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

I. 社保單位交納職工工資總額的20%是什麼意思,怎麼分到每個職工

職工工資總額=每個職工的工資總額之和
職工工資總額的20%=每個職工的工資總額的20%之和
按照每個職工的應發工資來計算，並交納

J. 員工的社保基數一定要按全額工資20%來交嗎

繳納的比率是社保機構制定的，至於是否要按全額工資，就看你們自已的了，如果覺得全額太高的話，適應報低一點，社保也是能接受的。