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掛公司買社保工資還要走賬

發布時間:2021-01-02 23:09:14

1. 別人掛靠在我們公司交社保,他們沒有工資怎麼做帳,想不明白!高人指點!

你不會給他做上呀,要是社保查賬還得做

2. 公司幫別人買社保掛了很多員工,每次發工資實發工資要比工資表少很多,怎麼做賬。

從稅務角度來說,風險很大,好事做了,風險自己承擔,劃不來。

3. 掛靠的社保怎麼做賬

假如員工社保為200元
公司繳納社保時:借:管理費用/銷售費用——專養老等社保明細屬 5000(公司承擔)
其他應收款 —社保 5000(個人承擔
貸:銀行存款 — 10000
扣員工工資時 借:應付職工薪酬—應發工資 300000
貸:其他應收款 —社保 4800(個人承擔)
銀行存款 295200
收到非本公司員工社保200元現金時:
借:庫存現金200
貸:其他應收款—社保 200
下設其他應收明細,收到非本公司員工社保時沖減其他應收就行了。

4. 掛靠別人公司來買社保有什麼風險

掛靠別人公司繳納社保,有重大違法違規行為,會給企業和個人帶來不良後果,例如罰款等。

當企業注銷或個人「跑路」後,勞動者很難追回社保費。另外,掛靠者認為掛靠行為「拿不上檯面」,多半不敢主動維權,這也助長了不良中介或者掛靠公司的氣焰。

(4)掛公司買社保工資還要走賬擴展閱讀:

掛靠的小企業中,人力資源工作人員多兼任會計,事多繁雜,極有可能出現斷繳、漏繳的情況,參保者切勿選擇違法途徑參保。隨著社會徵信系統的完善,參保人騙保失信,也會對其個人發展造成不良影響。

如果掛靠者會被中介騙財,還需要承擔斷繳風險。被掛靠的企業也會面臨被「非員工」騙取薪資、福利待遇被取消的風險。

參考資料來源:中國工會新聞網-「非員工」掛靠企業繳社保,誰佔了誰便宜?

5. 掛靠的工資怎麼做賬

假如復員工社保為200元
公司繳納制社保時:借:管理費用/銷售費用——養老等社保明細 5000(公司承擔)
其他應收款 —社保 5000(個人承擔
貸:銀行存款 — 10000
扣員工工資時 借:應付職工薪酬—應發工資 300000
貸:其他應收款 —社保 4800(個人承擔)
銀行存款 295200
收到非本公司員工社保200元現金時:
借:庫存現金200
貸:其他應收款—社保 200
下設其他應收明細,收到非本公司員工社保時沖減其他應收就行了。

6. 別人掛靠在公司的社保如何記賬啊

借:其他應收款——代XX付社保
貸:銀行存款
收到錢後,借:庫存現金
貸:其他應收款

7. 公司有很多人掛靠醫社保,不知賬面上是否要體現這些人員的工資

現在要求社保和醫保到年審的時候需要提供工資表的。我在濰坊的時候就是這樣的。

8. 員工社保走公帳,那是不是要拿公帳付員工工資

是一定要走公帳的,但是具體走多少是可以調整的,因為社保的基數公司在繳納時好像很多都不和實際工資掛鉤,因此只要不低於社保基數工資就可以了

9. 社保自己買和掛公司(所有的錢也是自己交)有區別嗎

社保自己繳納和公司繳納是有區別的;

在單位繳納五險一金的話,工傷保險和生育保險不用你單獨交,自己需要繳納養老保險和醫療還有失業險就可以的;若是你自己繳納社保的話,是沒有失業險、工傷險的。

社保自己繳納和掛靠主要的適用對象有:

(1)個體工商戶;

(2)自由職業者;

(3)工作變動期間,沒有企業繳納社保的個人;

通過掛靠在代理公司來繳納社保,產生的費用主要由服務費和社保保費組成。

服務費:代理公司為個人代繳社保的服務費用,通常在幾十元每月到一百元每月不等。

社保保費,由個人選擇的社保基數和當地的社保比例決定,一般是按照當地最低的社保基數來計算繳納。以北京為例。2016年7月—2017年6月的社保保費計算如下(因各單位工傷保險企業繳納比例可能不同,所以實際保費金額以社保系統顯示為准)。

個人繳納的話,一般是以社會平均工資為繳費基數(也是60%或者300%),繳納其中的20%為養老金,其中的8%作為個人賬戶養老金,12%為統籌養老金。

(9)掛公司買社保工資還要走賬擴展閱讀:

社保掛靠是指想要購買社保的個人,由於某些原因,沒有公司為其繳納社保,所以就將社保掛靠在專門辦理社保代繳的代理機構,由代理機構為其購買社保。

自己繳納和公司繳納的區別可以了解一下養老金的計算方式。

公司的話,養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

個人繳納的話,一般是以社會平均工資為繳費基數(也是60%或者300%),繳納其中的20%為養老金,其中的8%作為個人賬戶養老金,12%為統籌養老金。

參考資料保險:網路-社保掛靠

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