8月份工資扣的幾月份的社保

㈠ 公司在七月份工資里扣社保費用然後告知我說買的八月份社保,合理嗎

確實不合理，社保每月月初繳納，你如果7月26日已經辦理完離職，不應該扣8月的，還有一種可能你入職是第一個月沒工資沒有扣你社保而是公司提前代繳，你最後一個月扣也合理

㈡ 我社保是8月份開始交的,但我是1月份生了,那麼交滿了15年工資是幾月份領

你真是搞笑，這個當然是要到法定退休年齡才能領取退休金，按身份證日期算。即使你交滿15年，如果還沒到退休年齡也是不能開資的，

㈢ 社保工資一般幾月扣

不會自動扣款的，是單位出職工社保繳納報表提交到銀行，銀行統一處理的。
社保繳回費一般答在員工發工資的時候扣除個人繳費部分，最遲不超過25日，因為每個月的25日是社保繳費的最後期限，也許是公司有安排，三月份沒有扣除四月份准扣，不然公司怎麼去社保繳費，企業拖延繳納社保金是會罰滯納金的，個人繳費的也是每個月25日為扣款時間。

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㈣ 去年10月份開始買社保但工資是發8月份的,那麼今年一月份社保應該扣幾月份工資

一月的社保，是在二月購買的，因此，扣社保費用是從一月份工資里扣的。遇到公司不按規定購買社保的，可以反映到就業局解決，依法申請賠償。

㈤ 9月20號發八月份工資 七月30號入職 八月份要交社保嗎

明白你的意思，但工資是工資，要看你們公司社保是對應自然月扣繳還是隨當月工資扣繳。理論上來說這兩個情況都是可以的，也都不違規。
拋開工資而言，你是7月底入職，那麼8月份自然是要參保繳費的。

㈥ 比如8月20號發放7月份的工資，代扣代繳的社保數是不是7月15號前繳納的社保數

1、8月份發7月份的工資，代扣代繳的個人所得稅是在8月份發工資的當月申報繳納，現內在地稅繳納個稅容在每月15日前申報繳納即可。因此在10日前發放工資時代扣下來就行。
2、如果當月沒有發放工資，個稅可以零申報。

㈦ 8月解除勞動合同,公司扣9月個人社保那份對嗎

對的，因為八月份解除勞動合同，但你八月份工資是九月份發給你，公司在九月份還要幫你買社保，個人部分當然應扣掉上繳社保局。如果你九月份沒有買社保，公司就不應扣，在網上和社保處查一下就知道了。

㈧ 請問社保費用每個月什麼時候從公司扣除

請問社保是每月申報的時間和扣款時間如下：

每月1-10日為社保經辦機構內審核期，已經受理過的增減容業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據;每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。

繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。每個地區的繳費時間有些差異，具體大家可以結合實際咨詢當地社保局。社保四險是當月生效扣當月，醫療是次月生效當月扣次月。

社保局一般在每月中扣費。如果公司給員工繳納社保，一般是月底做申報，月初1日-10日繳費，社保扣費時間每月月中進行，當月繳費當月社保。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

㈨ 9月發8月份的薪水，八月份社保需繳納到什麼時候

1. 社保從你合同簽訂那個月開始扣。

2. 交夠一年，公司不要你了，可以領失業金。

3. 繳費期間享受醫療、生育、工傷保險。

4. 交滿15年並堅持退休後，可領一份辛薄的退休金。

㈩ 公司8月中旬辦理的社保，什麼時候開始扣款呢

這樣要分為倆種情況：

1、公司8月中旬給你辦理社保，當月可能時間已回過(每個地方地社保結算截止答日期不同)，沒有繳上，而要到下月開始繳納。這種情況得到9月份扣了。

2、公司8月中旬給你辦理社保，當月就繳上了，這種情況肯定在發你8月份工資的時候就要扣款了； 如果是單位扣款的話，一般都是銀行托收的，社保應在月初扣款，有休息日順延。

(10)8月份工資扣的幾月份的社保擴展閱讀：

社保局一般在每月中扣費。如果公司給員工繳納社保，一般是月底做申報，月初1日-10日繳費，社保局月中進行扣費，當月繳費當月社保。各地政策不一樣，想要詳細了解，可以到當地社保局咨詢，或撥打勞動保障電話12333。

每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據;每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。

繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續。每個地區的繳費時間有些差異，具體大家可以結合實際咨詢當地社保局。社保四險是當月生效扣當月，醫療是次月生效當月扣次月。