生完小孩後才買社保

Ⅰ 社保生完孩子多久報銷

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

生育前要繳費滿1年的生育保險。即使您沒有交滿，但是如果您愛人交滿一年的社保也是可以報生育的費用的。但是沒有女生特有的4個月的工資補貼。舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1189,而你2007年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以後給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊,1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到。國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那麼你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那麼男生可不可以享受生育保險呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那麼你也可以報銷生育保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元,補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的」歧視男性」的政策的說。所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!

Ⅱ 生完寶寶怎麼報社保呀

新農合與社保不能同時報生育險。
「新農合」，全稱新型農村合作醫療，是指由政府組織、引導、支持，農民自願參加，個人、集體和政府多方籌資，以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度。
新農合是由我國農民自己創造的互助共濟的醫療保障制度，在保障農民獲得基本衛生服務、緩解農民因病致貧和因病返貧方面發揮了重要的作用。新農合報銷范圍，大致包括門診補償、住院補償以及大病補償三部分。
新型農村合作醫療報銷范圍為：
參加人員在統籌期內因病在定點醫院住院診治所產生的葯費、檢查費、化驗費、手術費、治療費、護理費等符合城鎮職工醫療保險報銷范圍的部分(即有效醫葯費用)。
新型農村合作醫療基金支付設立起付標准和最高支付限額。醫院年起付標准以下的住院費用由個人自付。同一統籌期內達到起付標準的，住院兩次及兩次以上所產生的住院費用可累計報銷。超過起付標準的住院費用實行分段計算，累加報銷，每人每年累計報銷有最高限額。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

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Ⅲ 生育保險在生完孩子多久內可以報銷

生完孩子報銷生育險一般是第二個月，最晚當年內報銷即可。

報銷流程：

參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：

1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；

2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）

(3)生完小孩後才買社保擴展閱讀：

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（1）女職工生育享受產假；

（2）享受計劃生育手術休假；

（3）法律、法規規定的其他情形。

（職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數）

假期天數：

① 正常產假90天（包括產前檢查15天）；

②獨生子女假增加35天；

③ 晚育假增加15天；

④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。

生育醫療費用包括下列各項：

（1）生育的醫療費用；

（2）計劃生育的醫療費用；

（3）法律、法規規定的其他項目費用。

確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數

1、正常生育的 按3個月(90天)計發

2、晚育的按3.5個月(105天)計發

3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發

4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發

生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數

1、正常生育的 按3個月(90天)計發

2、晚育的按3.5個月(105天)計發

3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發

4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發

醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數

1、正常生育的 按2個月計發

2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。

Ⅳ 生育保險 生了孩子後還是一直要繳納嗎

根據社保法的規定，凡事企業職工和事業單位的同事來說，都必須要參加生育保險，包括男職工，不管是否還繼續生，還是已經生了多少個，只要與用人單位存在勞動關系，就必須繳納生育保險。

需要說明的一點是，我國的生育保險實行社會統籌，全部都是由用人單位繳納的，職工個人不繳納任何費用。

用人單位按照參保職工工資總額的一定比例繳納生育保險費用，具體繳費比例有各地區統籌情況具體計算，也就是說，無論生不生孩子，生育保險對於員工個人而言，沒有任何經濟影響。

另外，生育保險不單單只能報銷分娩產生的費用，只要與生育相關的費用都可以報銷，包括意外懷孕，流產，打胎，帶環，取環等等的費用都可以報銷，繼續繳納，對於男女雙方都是一種保障。

根據《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

(4)生完小孩後才買社保擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十五條生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

Ⅳ 大家生完小孩後多久去社保局辦報銷的

我不上班的，自己去來社保報銷。我們源那時候我老公陪護假有10天，所以生完一個星期內，就把所有的事辦好了。我8月10號生的，寶寶戶口本上寫的8月17號，我8月16號出院的。報戶口，醫保卡，社保報銷，婦保所報銷200，衛生院預防針登記。我們都是急性子，反正我老公在家，就都辦好了。我一個太倉本地的網友，比我晚一天生的，都快兩個月了，戶口還沒報，後來我告訴她，兩個月里要報好的，她才急了。我估計全太倉都很少有我們這么速度的，哈哈。

Ⅵ 社保在生完孩子之後停交了還能報銷生育保險嗎

社保在生完孩子之後停交了，如果之前繳納的有生育保險，則可以報銷的，具體以當地社保規定為准。

以鄭州為例，根據《鄭州市職工生育保險辦法》第十五條用人單位按時足額繳納生育保險費1年以上不滿3年,與用人單位依法解除或者終止勞動關系後,在24個月未就業期間生育或者實施計劃生育手術的職工,或用人單位按時足額繳納生育保險費3年以上與用人單位依法解除或者終止勞動關系後未就業的職工,生育或者實施計劃生育手術的醫療費用按第十一條、第十二條規定的標准支付。

(6)生完小孩後才買社保擴展閱讀：

《鄭州市職工生育保險辦法》第十一條符合人口與計劃生育政策規定且用人單位按時足額繳納生育保險費的女職工生育發生的醫療費,生育保險基金按以下限額標准支付:

(一)產前檢查:800元/例;

(二)正常分娩:三類定點醫療機構2200元/例;二類及以下定點醫療機構2000元/例;

(三)異常分娩(難產):三類定點醫療機構2800元/例;二類及以下定點醫療機構2600元/例;剖宮產:三類定點醫療機構4500元/例;二類及以下定點醫療機構4300元/例;

(四)剖宮產的同時做其他相關婦產科手術5000元/例,本條第三款規定的費用標准不再支付。實際醫療費低於上述限額標準的據實支付,實際醫療費高於或等於上述限額標準的,按上述限額標准支付。

Ⅶ 生完寶寶多久後去社保局報生育險

生完孩子報銷生育險一般是第二個月，最晚當年內報銷即可。

領取生育保險待遇須攜帶以下材料：

1、女職工單位須提供單位介紹信；

2、女職工身份證復印件；

3、計劃生育部門簽發的生育證(計劃生育服務手冊)原件及復印件;

4、出生醫學證明原件及復印件(嬰兒死亡證明原件及復印件)；

5、醫療費收據原件(包括產前檢查的醫療費收據原件);

6、住院病歷首頁及醫囑單復印件(須在住院病歷首頁復印件上加蓋醫院公章);

7、有生育並發症者，須提供住院費用明細清單匯總;

8、提供女職工本人建設銀行存摺復印件或建設銀行卡帳號，請將建行存摺或銀行卡與身份證復印到一張A4紙上並註明聯系電話。

(7)生完小孩後才買社保擴展閱讀：

一、育保險報銷條件：

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費。

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

二、生育保險報銷范圍：

1、生育醫療費

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。

女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

參考資料來源：網路-生育保險

Ⅷ 生完孩子後才上的社保。交滿一年可以生育報銷嗎

應該不能吧，不知道現在具體規定，以前是必須生孩子提前一年買的才有，已經生完的不可能再去補報的

Ⅸ 生育保險生完孩子後還要繼續繳納嗎

生育保險在生育完以後還是需要繼續繳納的。

生育保險是通過國回家立法規定，在勞動者答因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。

生育保險是社會保險的其中一種，社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金。社會保險屬於強制性保險，要求公司與員工強制繳納。所以生育保險在生育完是必須要繼續繳納的。

(9)生完小孩後才買社保擴展閱讀：

生產期間的產假計算：

（1）基本產假98天，其中產前可以休假15天；

（2）生育時遇有難產的（如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者），可增加產假30天；

（3）懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假；

（4）懷孕四個月以上（含四個月）流產的，給予42天產假；

（5）自願生育獨生子女的，增加35天；

（6）晚育的，增加15天。

Ⅹ 女人生完孩子交幾個月社保才能拿生育金

職工的生育津貼和一次性營養補助，在用人單位連續繳費滿10個月後，由生育保險基金支付。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十四條，職工所在用人單位按時足額為其繳納生育保險費的，職工按照國家規定享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家和省規定享受生育的醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

職工或者職工未就業配偶分娩、流產、引產或者實施計劃生育手術時，用人單位為其連續繳費不足10個月的，職工生育醫療費用或者職工未就業配偶生育的醫療費用待遇由生育保險基金支付；職工的生育津貼和一次性營養補助，在用人單位連續繳費滿10個月後，由生育保險基金支付。

(10)生完小孩後才買社保擴展閱讀

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十三條，生育保險待遇包括生育醫療費用、生育津貼和一次性營養補助。生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用以及法律、法規規定的其他項目費用。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十五條，用人單位未按照規定辦理社會保險登記或者未按時足額繳納生育保險費，其職工的生育保險待遇和職工未就業配偶生育的醫療費用待遇由用人單位按照所屬統籌地區生育保險規定的待遇標准足額支付，其中，生育津貼的支付標准按照職工產假或者休假前工資的標准執行。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十六條，生育保險基金支付的生育的醫療費用包括參加生育保險的職工在妊娠和分娩住院期間，因產前檢查、住院分娩或者因生育而引起的流產、引產，所發生的符合生育保險規定的醫療費用。其中，分娩住院期間診治生育引起的並發症、合並症符合生育保險規定的醫療費用，由生育保險基金支付；其他期間產生的上述費用，按照職工基本醫療保險規定，由職工基本醫療保險基金支付。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十八條，生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。職工在產假或者休假期間按照以下標准享受生育津貼：

（一）生育的，享受98天的生育津貼，其中難產的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼；晚育的，增加30天的生育津貼；

（二）妊娠不滿2個月流產的，享受20天的生育津貼；妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼；妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受42天的生育津貼；妊娠滿7個月引產的，享受98天的生育津貼；

（三）實行輸卵管結扎手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼；

（四）實行輸卵管復通手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼；

（五）放置或者取出宮內節育器的，享受2天的生育津貼；

（六）符合國家和省有關規定享受護理假的，享受10天的生育津貼。

在本規定實施後，國家、省對產假和計劃生育手術休假進行調整的，生育津貼按照調整後的規定執行。職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低於其產假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足；高於其產假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。