台灣工資醫保社保扣除

❶ 發的社保工資是已扣除了重大醫療保險的嗎

社保工資不會扣除大病醫保，醫保通過原單位統一收取繳納。

❷ 工資1600 社保醫保扣多少

這需要結合當地社平工資，因為按照《社會保險法》的相關規定，如果工資水內平高於社平工容資，則按照工資水平計算。如果如果工資水平低於社平工資，則按照社平工資計算。
繳費比例分別如下：
養老保險，企業繳納20%，個人繳納8%；
醫療保保險，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險，企業繳納1%；
生育保險，企業繳納0.8%。
計算扣費時，需要再工資中將個人繳納部分扣除。

❸ 社會保險是按工資怎麼扣的，按什麼比例謝謝！

單位方式參保，以實際抄工資作為交納基數。

以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，為了計算方便，以工資為4000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：4000*2%=80元，單位4000*8%=320元；
養老保險：4000*8%=320元，單位4000*20%=800元；
失業保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元
生育保險：個人無，單位4000*1%=40元
公積金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。
因此個人總計為：580元，單位總計為：1420元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

❹ 工資條上社保和醫保扣款是不是和社保網上查詢賬戶里繳納的一樣多

這是正常的，復因為社保有制一個統籌基金，你每月工資上被扣除的金額，會按照一定比例，進入個人賬戶和統籌賬戶。所以，工資扣的款比你賬戶里入賬的金額要多。
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❺ 有關工資扣去醫保，社保的問題。

社保非醫保。醫保卡或由單位代辦帶領以後發給個人，或自已去領取，各地的規定版不一樣。權領到醫保卡後，平時看病買葯就可以使用了。社保查詢的話可以網上查詢（12333是社保局查詢社保的轉網，輸入身份證號碼及密碼就可以查詢了，或到社保局親自去拉繳費清單。

❻ 醫療保險是按照什麼比例在工資扣除的

用人單位的繳費比例為工資總額的6%左右，個人繳費比例為本人工資的2%。

報銷條件

《社會保險法》第二十八條規定，符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

根據我國基本醫療保險待遇支付的基本要求，參保人到醫療保險機構報銷自己看病就醫發生的醫療費用，一般要符合以下條件：

（1）參保人員必須到基本醫療保險的定點醫療機構就醫購葯，或持定點醫院的大夫開具的醫葯處方到社會保險機構確定的定點零售葯店外購葯品。

（2）參保人員在看病就醫過程中所發生的醫療費用必須符合基本醫療保險保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的范圍和給付標准，才能由基本醫療保險基金按規定予以支付。

（3）參保人員符合基本醫療保險支付范圍的醫療費用中，在社會醫療統籌基金起付標准以上與最高支付限額以下的費用部分，由社會醫療統籌基金統一比例支付。

(6)台灣工資醫保社保扣除擴展閱讀：

報銷比例

1、門、急診醫療費用：在職職工年度內（1月1日~12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分。

2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。

3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證。

4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據「疾病診斷證明」，並填寫《醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。

這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算。

5、住院醫療。

醫保繳夠20年，才能享受退休後的醫保報銷。各地醫療保險的報銷比例范圍不盡相同，具體請以當地政策規定為准。

費用徵收

1、醫保機構通過「收入戶存款」開戶銀行收費，也可採取支票、現金、電匯、本票等方式收費，並開具專用收款憑證。醫保機構財務管理部門每月與銀行對賬結算，並將到賬情況反饋給征繳部門。

2、醫保機構征繳部門根據財務管理部門反饋的醫療保險費繳納情況，向申報後未足額或未及時繳納醫療保險費的參保單位發出《社會保險費催繳通知單》。逾期不執行的，向勞動保障行政部門提供相關情況和資料，由勞動保障行政部門限期改正。

3、每月25日前，參保單位延遲繳費的，從欠繳之日起按日加收2‰滯納金。可一次性繳一個月、一個季度、半年或一年的。按季度或按年度繳的，應從季度初或年初繳費。暫無能力繳納的，申請緩繳，緩繳時間不得超過2個月。

❼ 調整工資，醫保社保按多少基數扣

社保基數是每月都可以變更的，公積金是一年調整一次基數。如果你調整工資後依然低於社保基數的下限金額，就不用變動基數，依舊按最低基數繳納。如果高於，就應該當月申報調整，於次月生效。

❽ 工資7000元扣完社保醫保和稅後，實際到手可以拿多少錢

（1）5353左右。社保和公積金基數按7000算的，五險一金大概扣1557，個稅90左右.
（2）如果社保和公積金基數按最低基數繳納的話，稅後大概能拿到6322左右。

❾ 個人社保怎樣從個人工資里扣除

社會保險是個統稱，包括五險，養老、醫療、失業、生育、工傷，其中失業、生育、工傷為企業全額繳納，只有養老保險個人承擔8%，醫療保險個人承擔2%，從工資里扣除，其餘的都不用個人去承擔，都是單位來繳納的。也就是從個人工資里扣除10%繳納社會保險。一般由代為代扣。繳費標准一般按照應發工資，應發工資低於本地社平工資的
，按照社平工資為基數繳納。