工資3000社保怎麼做賬

⑴ 本人基本工資3000，個人社保應交多少

以3000元為社保基數，以上海為例，請看下圖作為參考。

拓展資料：

一、社保繳納基數

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

二、社保繳納比例

1、養老保險繳費比例：

單位繳納比例19% ，個人繳納比例8% 。

2、醫療保險繳費比例與基數：

單位繳納比例8% ，個人繳納比例2% 。

3、失業保險繳費比例：

單位繳納比例0.70% ，個人繳納比例 0.30% 。

4、生育保險繳費說明：

單位繳納比例0.70% ，個人不用繳納該項目。

5、工傷保險繳費費率：

0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工傷費率浮動條件的單位，以浮動後實際費率繳納。個人不繳納該項目。

⑵ 工資3000元除去社保能拿到多少社保是如何算的

2012年，北京社保的繳費工資基數為4672元，如果是按3000元計算，應該是60%的檔，即為：以內本市上一年職工容月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2803元。 按此計算，本市及外埠農村戶口，比例為： 本市及外埠農村勞動力的繳費比例： 養老保險 失業保險 工傷保險 生育保險 基本醫療保險（基本醫療+大額互助） 單位 20% 1% 核定比例（0.2%-2%） 0.8% 9%+1% 個人 8% 0.2% 0% 0% 2%+ 3元 計算下，可以得到如下： 單位繳納：2803*32.3%（工傷保險按0.5%計算）=905.369元 個人繳納：2803*10.2%+3元=288.906元

⑶ 工資3000元除去社保能拿到多少社保是如何算的

2012年，北京社保的繳費工資基數為4672元，如果是按3000元計算，應該是60%的檔，即為：以本版市上一年職工權月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2803元。
按此計算，本市及外埠農村戶口，比例為：
本市及外埠農村勞動力的繳費比例：
養老保險
失業保險
工傷保險
生育保險
基本醫療保險（基本醫療+大額互助）
單位
20%
1%
核定比例（0.2%-2%）
0.8%
9%+1%
個人
8%
0.2%
0%
0%
2%+
3元
計算下，可以得到如下：
單位繳納：2803*32.3%（工傷保險按0.5%計算）=905.369元
個人繳納：2803*10.2%+3元=288.906元

⑷ 張三2017年9月份實發工資3000元,社保費313 該賬務如何處理

做工資先計提
借：管理費用-工資 3313
貸：應付職工薪酬 3313
發放工資：
借：應付職工薪酬 3313
貸：現金/銀行存款 3000
其他應付款-社保 313

⑸ 同事工資3000，社保個人500，到底計提工資和發放工資怎麼做會計分錄

管理費用3000貸：應付工資3000 借：應付工資3000貸：其他應付款500貸銀行存款：2500。

我們可以具體來看一下這這些到底是如何處理的，計提工資、社保費用以及發工資、交納社保時的分錄理應這樣來做：計提工資、社保費用：借：管理費用、銷售費用 貸：應付工薪酬 支付社保：借：應付工薪酬/其他應收款 貸：銀行存款/其他應收款 支付工資： 借：應付工薪酬 貸：銀行存款/其他應收款。

發放主要是發放上月工資，事實上提前計提工資是相對發放工資來講的，不是絕對的提前計提。按照權責發生制原則，哪個月的工資應該記到哪個月的費用中去，但在實際工作中工資發放時必須等到該月過完了才能計算出每個員工的工資並予以發放。

所以在該月月末，與其他計提結轉分錄一起，一般是當月最後一天。需要根據歷史情況或者別的手段，暫估該月發生的工資費用，做計提分錄入賬。

⑹ 工資3000，公司交社保900，個人交200，請問工資總額是3000還是3900，分錄如何做

保險基數是以你上年度的月均收入為準的。而不是你工資結構中的某一項或幾項為准。
比例：
養老個人8%，單位20%
醫療2%+3元，單位10%
失業0.2%，單位1%
生育個人不交，單位0.8%
工傷個人不交，單位看企業性質比例有所區別。
住房公積金個人及單位各12%。
其中，社會保險每年都有上下限，也是根據上年度所在城市的人均月收入而定的
上限均為月人均收入的300%，養老下線是40%，醫療及失業為60%。

⑺ 本人基本工資3000，個人社保應交多少

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔專20%，個人承擔8%；
醫療保險屬單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

⑻ 工資中的社保和公積金如何記賬

稅前工資：3000
個人繳納部分：
社保309
住房公積金360
個人所得稅16.55
實際發放員工的工資總額為3000-309-360-16.55=2569.45
發放時
借：應付職工薪酬3000
貸「庫存現金等科目 2569.45
其他應付款----社保（個人）309
----住房公積金(個人)360
-----個人所得稅 16.55
分配：
借：製造費用管理費用等科目 3000
貸： 應付職工薪酬 3000

單位繳納部分：
借：管理費用---- 社保（企業）969
---住房公積金 （企業） 360
其他應付款----社保（個人） 309
----住房公積金 （個人） 360
貸:庫存現金等科目

⑼ 請問我的工資3000社保應交多少

一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險版：單位權繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!