北京社保和稅前工資

Ⅰ 2019年4月入職北京稅前工資10000元,公司以4000作為社保繳費基數合理嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

我想請教公司是不是按照每個人的實際平均工資來購社保費.如果公司沒有按照個人的實際平均工資購社保,是否不合理.謝謝

Ⅱ 北京市工資稅前7000，扣完五險一金到手多少

到手6244.51元。

五險一金繳納比例如下：

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）

醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元

失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納

公積金：單位和個人都是工資的12%。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。

本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標准繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。

(2)北京社保和稅前工資擴展閱讀

2019新個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。

其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。」

Ⅲ 我在北京，想知道稅前工資是18000的話，五險一金是多少，稅是多少，個人最後實得多少(均按北京標

我按照北京標准給你算一下，結果如下：

個人繳費比例：

養老專8%，失業0.2%，基本醫療2%，大屬額互助3元，公積金12%

養老 1,440.00 ， 失業 36.00，基本醫療 360.00，大額互助 3.00， 公積金2160.00

應繳稅款2880.00元

稅後收入15120.00元 。

拓展資料

稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入。

社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅後工資是多少，公司實際發放的工資就是多少，不需要再另外扣費用，稅後工資指的就是實際發放的工資。

稅後工資指先扣除自己的五險一金，再交納個人所得稅後的實際發放的工資。

個人所得稅: 納稅人：在中國境內有住所、或者無住所而在境內居住滿一年的從中國境內和境外取得所得的個人。在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的，從中國境內取得所得的個人。

五險一金包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。

Ⅳ 在北京，稅前工資10000，實際到手多少（扣除稅金和五險一金）

2018年10月1日實施最新起征點和稅率前，實際到手8704.44元。

按最低標准即上一年度的社平版工資個人需交五險權一金，合計養老246.56+失業6.16+醫療95.48+公積金340＝688.20元。

起征點按照3500計算：

個人所得稅＝（10000-688.20-3500）*20%-555＝607.36元。

實際到手工資＝10000-688.20-607.36＝8704.44元。

2018年10月1日實施最新起征點和稅率後，實際到手9004.44元。

起征點按照5000計算：

個人所得稅＝（10000-688.20-5000）*20%-555＝307.36元。

實際到手工資＝10000-688.20-307.36＝9004.44元。

(4)北京社保和稅前工資擴展閱讀

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標准

Ⅳ 北京稅後工資5000，扣除五險和不扣除五險，稅前分別是多少

稅後工資5000，扣除五險稅前是5929.72，不扣除五險稅前是5000。

按照北京市有關規定，北京市的企業僱主要為員工繳納「五險一金」，「五險」即基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，「一金」即住房公積金。而員工個人只需繳納三險一金，即公積金和養老、醫療、失業保險。

繳費的基數，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。養老保險是單位繳納20%，個人繳納8%;醫療保險是單位繳10%，個人繳2%+3元大病統籌;失業保險單位繳納1%，個人繳納0.2%;工傷保險是單位繳納1%;生育保險是單位繳納0.8%。

2018年8月31日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議《關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，將個稅免徵額由3500元提高到5000元。

所以現在工資5000不用納稅，不扣除五險，稅前是5000。五險繳納比例為8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元。

稅後扣除五險為5000，設稅前應得工資為X，超過5000部分少於3000的稅率3%。

X-（X-5000）×3%-（10.2%X+3）=5000

解得X=5929.72

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五險一金

養老保險

1.參保范圍和繳費

（1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；

（2）無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

2.養老保險需要繳納多少年？

（1）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

（2）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

3. 參加養老保險的法規依據主要有哪些?

根據《中華人民共和國勞動法》、《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）、《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）、《河北省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法》（冀政[1998]1號）等法律法規。

4. 企業辦理參保和繳費手續的程序是什麼?

在社會保險經辦機構（簡稱社保機構）進行參保登記→社保機構核定養老保險繳費人數、繳費基數、繳費比例，按月核定應繳數額→到地方稅務部門辦理繳費→社保機構根據保險費到帳情況記錄個人賬戶→社保機構每年列印個人賬戶清單發給企業和職工。

5. 如何辦理社會保險登記?

（一）辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：

（1）營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；

（2）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；

（3）個體勞動者必須出示身份證件；

（4）社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。

（二）填報並核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。

Ⅵ 北京稅前月薪6000的話，扣完稅、扣完社保，剩多少

北京稅前月薪6000的話，扣完稅、扣完社保，剩多少？

幫你分析一下，先計算需要扣掉多少社保，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

因此需要交納的稅率基數為6000-870=5130元，而個人所得稅計算方法：（收入額-1600元）*適用稅率-速算扣除數 即
（5130-1600）*15%-125=404元

因此剩下的余額為：6000-870-404=4726元左右。

Ⅶ 北京 稅前工資6000，社保應該怎麼交，公司和個人各承擔多少

如果是按北京市最低的社保繳納基數繳納的，那麼社保繳納詳情如下：

如2012年1月--2012年3月各類人員下限版（權申報工資1680元）保險繳費明細表：
人員類別 單位 個人 合計
本城 633.47 191.18 824.65
外城 633.47 191.18 824.65
本市農村勞動力 637.67 187.82 825.49
本市農村勞動力（24號文） 637.67 191.18 828.85
外阜村勞動力 637.67 187.82 825.49
外阜農民工 410.78 134.40 545.18

Ⅷ 北京市稅後到手5000,只按最低系數繳納社保,那稅前有多少

這個稅後工資，稅前工資應該在一萬元上下。

Ⅸ 在北京月薪5000五險一金怎麼扣

稅後工資5000，扣除五險稅前是5929.72，不扣除五險稅前是5000。

按照北京市有關規定，北京市的企業僱主要為員工繳納「五險一金」，「五險」即基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，「一金」即住房公積金。

而員工個人只需繳納三險一金，即公積金和養老、醫療、失業保險。

繳費的基數，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。養老保險是單位繳納20%，個人繳納8%;醫療保險是單位繳10%，個人繳2%+3元大病統籌;失業保險單位繳納1%，個人繳納0.2%;工傷保險是單位繳納1%;生育保險是單位繳納0.8%。

2018年8月31日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議《關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，將個稅免徵額由3500元提高到5000元。

所以現在工資5000不用納稅，不扣除五險，稅前是5000。五險繳納比例為8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元。

稅後扣除五險為5000，設稅前應得工資為X，超過5000部分少於3000的稅率3%。

X-（X-5000）×3%-（10.2%X+3）=5000

解得X=5929.72

(9)北京社保和稅前工資擴展閱讀

具體如下：

擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距，3%稅率的級距擴大一倍，現行稅率為10%的部分所得的稅率降為3%；大幅擴大10%稅率的級距，現行稅率為20%的所得，以及現行稅率為25%的部分所得的稅率降為10%；現行稅率為25%的部分所得的稅率降為20%；相應縮小25%稅率的級距，30%、35%、45%這三檔較高稅率的級距保持不變。

所以，如果你的工資為1萬元以上，不僅個稅起征點上調了，對應的稅率也會下調，少繳的個稅會更多。

假設你的稅前工資是1.2萬元，個稅改革之前，每個月需要繳納的個稅,611.6元，個稅改革之後，每個繳納的個稅只有129.99元，比原先少繳了481.61元，這下就能看到差距了。

1、我們所說的個稅起征點為5000元，針對的是扣除五險一金之後的金額，所以實際工資在6000元以上才需要扣稅。

2、除了上調個稅起征點、降低部分稅率之外，還增加了專項扣除項目，比如子女教育、住房貸款利息和房租等，實際節省的個稅會更多。

Ⅹ 北京地區，稅後到手10000，請問稅前工資是多少，社保公積金個稅等按實際工資算

北京社保的繳費基數是上一年度的社會平均工資，一般是三月份公布社平工資。今內年的繳費基數是容2010年的社平工資。各單位不一樣，有的單位為了少交錢，就造假工資表，把基數壓得很低。三險一金中的一金是公積金，所以不可能是扣除公積金後的工資作為繳費基數。